無障礙瀏覽
首頁近日，為有效發(fā)揮甘肅省社會組織在促進高校畢業(yè)生等群體就業(yè)中的積極作用,，甘肅省民政廳會同省教育廳,、省人力資源和社會保障廳制定下發(fā)了《關于推動全省社會組織進一步助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的通知》（甘民電〔2022〕194號），引導全省社會組織發(fā)揮動員社會力量,、鏈接各方資源、提供專業(yè)服務等方面優(yōu)勢,，助力開發(fā)就業(yè)崗位,、拓展就業(yè)空間、提供就業(yè)服務,，以實際行動促進高校畢業(yè)生等群體就業(yè),。
通知指出，在推動社會組織促進高校畢業(yè)生等群體就業(yè)中,，重點從“五個著力”上下功夫,，努力做好助推就業(yè)的各項工作。
一是著力推動社會組織開發(fā)就業(yè)崗位,。引導社會組織增設專職人員工作崗位,，招收聘用符合條件人員充實到專職工作隊伍當中；重點支持社區(qū)社會組織培育發(fā)展,，增強城鄉(xiāng)社區(qū)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)能力,；推動政府購買服務,、公益創(chuàng)投等政策落地與項目實施，引導社會組織開發(fā)與承接服務相適應的就業(yè)崗位,；推動基金會等慈善組織積極引入公益慈善項目和資金助力基層民生保障,，帶動開發(fā)相應崗位、創(chuàng)造新增就業(yè),；推動教育,、醫(yī)療、養(yǎng)老等領域社會服務機構拓展服務空間,，加大高校畢業(yè)生聘用力度,；推動各級各類社會組織把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭,、零就業(yè)家庭以及有殘疾的,、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象，優(yōu)先提供就業(yè)崗位,。2022年1月1日至12月31日期間,，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，從就業(yè)補助資金中按每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼,。
二是著力推動社會組織提供靈活就業(yè)崗位,。積極推動社會組織參與“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”，支持社會組織合理設立見習崗位條件,，與高校簽訂協議,，建立合作機制；鼓勵就業(yè)容量大,、管理技術科研崗位比重高的社會組織申報就業(yè)見習基地,，按規(guī)定落實就業(yè)見習補貼政策；推動社區(qū)社會組織充分挖掘社區(qū)服務需求,，開發(fā)靈活就業(yè)崗位,，鼓勵和支持就業(yè)困難人員在社區(qū)內就業(yè)。2022年1月至12月31日期間,，按規(guī)定給予見習單位每人每月1000元見習補貼,，對留用率達到50%-60%（不含60%）、60%-70%（不含70%）,、70%及以上的,，補貼標準分別提高至1200元、1350元和1500元,。
三是著力推動社會組織穩(wěn)定就業(yè)崗位,。引導社會組織進一步完善用工制度政策，構建常態(tài)化穩(wěn)崗幫扶機制；加大對租用民政,、教育,、人力資源社會保障等部門所屬園區(qū)及物業(yè)的社會組織租金減免力度，提高補貼水平,，減輕運營負擔,；支持提高社會組織從業(yè)人員社會保障水平，鼓勵有條件的社會組織建立企業(yè)年金,、醫(yī)療補充保險,，鼓勵專職工作人員參加個人養(yǎng)老金制度；引導社會組織健全薪酬合理增長和支付保障機制,，確保人才引得進,、留得住、有發(fā)展,。
四是著力推動社會組織搭建就業(yè)對接平臺,。要求各地民政部門主動協調相關部門在官方網站、微信公眾號等平臺為社會組織提供服務,，幫助社會組織及時發(fā)布有關就業(yè)信息,。并加強與人力資源社會保障等部門的數據共享，為社會組織吸納畢業(yè)生提供精準對接服務,。主要依托“國家24365大學生就業(yè)服務平臺”集中發(fā)布崗位需求信息,，推動人才供需兩旺。
五是著力推動社會組織廣泛參與就業(yè)培訓,。要求各地創(chuàng)新培訓方式,，加大培訓力度，結合不同類型社會組織特點,，組織專題培訓,，提升社會組織從業(yè)人員能力水平；全力推動社會組織孵化基地,、培訓基地建設,，拓寬社會組織從業(yè)人員培訓培養(yǎng)渠道。鼓勵行業(yè)協會商會面向會員單位開展專業(yè)培訓,，引導社區(qū)社會組織、社會工作服務機構面向城鄉(xiāng)勞動力開展各種技能培訓,。
截至目前,，全省社會組織面向高校畢業(yè)生發(fā)布招聘崗位數量960個，實際招聘高校畢業(yè)生數量654人,；面向高校畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)見習崗位數量813個,，實際招收就業(yè)見習高校畢業(yè)生數量520人。（根據甘肅省民政廳信息整理）
京公網安備11040102700079號