浙江全力推進高校畢業(yè)生到社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

高校畢業(yè)生等青年是國家寶貴的人力資源，是推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的先鋒部隊。浙江省各級民政部門深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神,立足部門職責(zé)，緊密結(jié)合現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)，積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

一是成立工作專班。會同省委組織部、省發(fā)展改革委、省教育廳、省人力資源社會保障廳等九部門成立2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班，明確部門職責(zé)，加強協(xié)調(diào)配合，定期專題研究工作，及時協(xié)調(diào)解決困難和問題，加快各項政策舉措落地。

二是加強政策引導(dǎo)。省民政廳制定出臺《浙江省民政廳服務(wù)保障穩(wěn)經(jīng)濟兜民生底線20條措施》，要求各地抓緊面向高校畢業(yè)生推出社區(qū)就業(yè)崗位，積極拓寬就業(yè)渠道，盡快制定招聘計劃和方案，積極引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到社區(qū)就業(yè)。會同省人社廳等17個部門下發(fā)《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，明確社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。會同省人社廳、教育廳、財政廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部等四部委《關(guān)于做好2022年普通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)工作的通知》，明確年內(nèi)所有新招聘專職社區(qū)工作者崗位全部向高校畢業(yè)生開放。

三是著力開發(fā)社區(qū)工作者崗位。社區(qū)工作者崗位是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。浙江省把建強配齊社區(qū)工作者隊伍納入民政重點工作和現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)年度重點任務(wù)，明確到2022年底，全省每萬城鎮(zhèn)常住人口配置社區(qū)工作者不少于14人，其中融合型大社區(qū)大單元等情況復(fù)雜社區(qū)每萬城鎮(zhèn)常住人口配置社區(qū)工作者不少于18人；到2024年底,每萬城鎮(zhèn)常住人口配置社區(qū)工作者不少于18人。今年全省計劃招聘社區(qū)工作者1.9萬人，招聘人員為歷年之最，而且所有新招聘社區(qū)工作者崗位全部向高校畢業(yè)生開放，為高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)提供了大量的工作崗位。截至7月6日，全省社區(qū)工作者崗位已錄用高校畢業(yè)生2039人。目前各地正在按照招聘計劃，分批分步落實。

四是強化督導(dǎo)調(diào)研。6月下旬，省民政廳組織11個督導(dǎo)調(diào)研組，赴11個地市開展民政重點工作專項督導(dǎo)調(diào)研，將高校畢業(yè)生到社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況作為督導(dǎo)調(diào)研的重要內(nèi)容。督促各地落實好面向高校畢業(yè)生的社區(qū)招聘工作，要求招聘數(shù)量能多則多，啟動時間能快則快，全力促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。同時指導(dǎo)各地積極挖掘就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、社會救助等就業(yè)崗位，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)空間。（根據(jù)浙江省民政廳信息整理）

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