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2020年以來，寧夏回族自治區(qū)民政廳認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強基層治理的決策部署,，全面落實自治區(qū)黨委基層治理“1+6”政策體系，聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部,、財政廳、人力資源社會保障廳制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強全區(qū)城市社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》,，有力推進(jìn)城市社區(qū)工作者中持證社工崗位開發(fā),、落實職業(yè)津貼。目前,，全區(qū)通過國家統(tǒng)一考試取得社會工作職業(yè)水平證書人員2752人,，其中城市社區(qū)專職工作者中持證社工1063名，占全區(qū)持證社工的38.8%,，已成為推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務(wù)站建設(shè)的一支新生力量,。一是明確職業(yè)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。建立“3崗18級”等級報酬體系,，確定社區(qū)“兩委”成員工作報酬結(jié)構(gòu)中,，明確助理社會工作師、社會工作師,、高級社會工作師,，分別按每月200元、300元,、500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，通過全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆已全部落實,。二是完善分層分級培訓(xùn)體系,。構(gòu)建自治區(qū)、市,、縣（區(qū)）,、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）分級培訓(xùn)培養(yǎng)機制,，注重利用網(wǎng)絡(luò)平臺和資源開展線上培訓(xùn)，鼓勵和支持社區(qū)專職工作者參加全國社會工作者職業(yè)水平考試和學(xué)歷教育,，提高服務(wù)能力和綜合素質(zhì),。三是建立選任聘任激勵措施。對新進(jìn)社區(qū)專職工作者原則上實行公開選聘,、依法選舉,。選任選聘社區(qū)專職工作者時，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮取得全國社會工作者職業(yè)水平證書或者具有普通高校社會工作學(xué)歷的人員,。讓社會工作者成為受到社會尊重,、吸引優(yōu)秀人才、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的工作職位,。（根據(jù)寧夏回族自治區(qū)民政廳信息整理）