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寧夏回族自治區(qū)民政廳出臺(tái)“10條措施” 加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)

時(shí)間:2021-05-19   瀏覽量:128 次  來源:寧夏回族自治區(qū)民政廳
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為激發(fā)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)熱情,,吸引人才長(zhǎng)期投身民政事業(yè)發(fā)展,,近日,,寧夏回族自治區(qū)民政廳黨組出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)廳屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(試行)》,聚焦人才培養(yǎng),、使用和發(fā)展,提出“10條措施”,,用好盤活現(xiàn)有人才資源,,釋放和激發(fā)人才活力,著力為民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障,。

“四個(gè)方面”抓培養(yǎng)促提升,。以醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)工作,、特殊教育三類人才為重點(diǎn),,完善常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制,通過培訓(xùn)深造、繼續(xù)教育等措施,,培養(yǎng)有本領(lǐng),、有擔(dān)當(dāng)、有愛心,、有情懷的民政人才隊(duì)伍,。一是抓常態(tài)化培訓(xùn),開展專業(yè)技能,、理想信念和職業(yè)道德教育,,每年舉辦2~3期研修班,邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外專業(yè)領(lǐng)域著名專家學(xué)者示范培訓(xùn),。二是支持研修深造,,為符合條件人員爭(zhēng)取自治區(qū)“千名高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目,每年選送3~5名優(yōu)秀人才到高校,、醫(yī)療機(jī)構(gòu),、科研院所脫產(chǎn)培訓(xùn)。三是鼓勵(lì)繼續(xù)教育,,支持在職人員在本單位業(yè)務(wù)職能和學(xué)科建設(shè)方向內(nèi),,攻讀國(guó)民教育系列全日制碩士、博士學(xué)位,。四是加強(qiáng)后備人才建設(shè),,建立“后備人才庫(kù)”,制定內(nèi)部培養(yǎng)計(jì)劃,,培養(yǎng)人才梯隊(duì),。

“三條路徑”給待遇鼓干勁。堅(jiān)持用活用好國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策,,在現(xiàn)有人才支持政策體系框架內(nèi),,通過優(yōu)先照顧、傾斜支持等措施,,提高人才待遇,,暢通職業(yè)發(fā)展通道,增強(qiáng)崗位吸引力和職業(yè)榮譽(yù)感,。一是優(yōu)化績(jī)效分配,,鼓勵(lì)事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),將績(jī)效工資與崗位職責(zé),、工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系起來,,重點(diǎn)向?qū)I(yè)技術(shù)人才及重要崗位專業(yè)技術(shù)骨干傾斜,提高工資待遇,。二是優(yōu)化崗位設(shè)置,,鼓勵(lì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才管理崗和專技崗“雙肩挑”,,對(duì)取得博士研究生學(xué)歷的優(yōu)先提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等,提高政治待遇,。三是用好職稱政策,,落實(shí)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,對(duì)取得碩士研究生以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員同等條件下優(yōu)先提拔,、晉升或聘用(任)等,,暢通評(píng)聘通道。

“三項(xiàng)舉措”營(yíng)氛圍激活力,。積極創(chuàng)造條件為專業(yè)技術(shù)人才增長(zhǎng)見識(shí),、施展才華搭建平臺(tái),注重激勵(lì)關(guān)懷,,激發(fā)干事活力。一是搭建發(fā)展平臺(tái),,依托“寧夏兒童福利指導(dǎo)中心”等平臺(tái),,舉辦高級(jí)研修班,立項(xiàng)開展醫(yī)療康復(fù),、特殊教育,、精神康復(fù)、社會(huì)工作等培訓(xùn)交流項(xiàng)目,。鼓勵(lì)申報(bào),、參與和承擔(dān)民政項(xiàng)目或課題研究,支持符合條件的專業(yè)技術(shù)人才建立專業(yè)工作室,。二是加大表彰獎(jiǎng)勵(lì),,推薦參加各級(jí)各類評(píng)選表彰活動(dòng),開展廳屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)和先進(jìn)典型宣傳活動(dòng),,營(yíng)造“尊重知識(shí),、尊重人才”的良好氛圍。三是注重人文關(guān)懷,,建立廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)人才談心交流制度,,幫助解決實(shí)際困難和后顧之憂。落實(shí)好人才休假制度,、健康體檢制度等,。(根據(jù)寧夏回族自治區(qū)民政廳信息整理)

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