江蘇省啟動養(yǎng)老服務(wù)人才三年培訓(xùn)計(jì)劃

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的意見》、《省政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》精神，近日，江蘇省民政廳聯(lián)合省財(cái)政廳、省人社廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍培訓(xùn)工作的通知》（以下簡稱《通知》），啟動養(yǎng)老服務(wù)人才三年培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)全省養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化水平。

《通知》明確，2020-2022年，全省將著力推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和專兼職老年社會工作者培訓(xùn)工作，計(jì)劃培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員13萬人（含高級技師、技師、高級工、中級工、初級工），專兼職老年社會工作者6700人，所有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)一遍，全面提升養(yǎng)老從業(yè)人員綜合素養(yǎng)和職業(yè)技能。認(rèn)定40家省級養(yǎng)老護(hù)理員實(shí)訓(xùn)基地，承擔(dān)具體培訓(xùn)任務(wù)。積極應(yīng)對疫情影響，優(yōu)化培訓(xùn)方式，通過在崗培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)等創(chuàng)新方式，推動養(yǎng)老護(hù)理員、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和專兼職老年社會工作者培訓(xùn)提質(zhì)擴(kuò)面。

《通知》規(guī)定，職業(yè)技能提升行動期間，對符合《省人力資源社會保障廳省財(cái)政廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動專項(xiàng)資金使用管理工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕26號）規(guī)定的養(yǎng)老護(hù)理員參訓(xùn)人員，按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。依據(jù)職業(yè)技能等級、工作年限等因素，逐步建立健全入職補(bǔ)貼和服務(wù)價(jià)格制度，增強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)吸引力。對取得一級/高級技師職業(yè)資格證書后，在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位連續(xù)從業(yè)2年以上的人員，給予每人不少于3000元一次性補(bǔ)貼；對取得二級/技師、三級/高級工、四級/中級工、五級/初級工職業(yè)資格證書后，在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位連續(xù)從業(yè)2年以上的人員，分別給予每人3000元、2000元、1000元、500元一次性補(bǔ)貼。

《通知》要求，各地要充分認(rèn)識養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，高度重視培訓(xùn)組織工作，按期完成任務(wù)；相關(guān)部門要加強(qiáng)合作，做好規(guī)劃，各司其職，形成合力；各級各部門要加強(qiáng)督促檢查，保證培訓(xùn)質(zhì)量，努力打造一支與江蘇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍，以高素質(zhì)人才隊(duì)伍保障養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。（根據(jù)江蘇省民政廳信息整理）

江蘇省啟動養(yǎng)老服務(wù)人才三年培訓(xùn)計(jì)劃

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