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為進一步拓寬退役士兵就業(yè)渠道,，充分發(fā)揮退役士兵在基層組織建設中的重要作用，江蘇省鹽城市于近日啟動選聘退役士兵到基層任職“千人計劃”,。

鹽城市是新四軍重建軍部的所在地,，作為全省的兵員大市，該市退役士兵人數(shù)眾多,，為拓寬村干部選人渠道提供了源頭活水,。近日，該市下發(fā)了《關于在全市退役士兵中組織開展“村（社區(qū)）干部培養(yǎng)選聘千人計劃”的實施辦法（試行）》（鹽辦發(fā)〔2017〕51號）,，從2017年下半年開始,，安排500多個村黨組織書記助理、村委會主任助理的崗位（約占全市村,、社區(qū)總數(shù)的20%）,，專門用于退役士兵就業(yè)再就業(yè)，力爭通過1年的努力,，實現(xiàn)千名退役士兵村干部培養(yǎng)選聘目標,，著力打造一支扎根基層、服務群眾的骨干隊伍,。

為完善保障措施,，《實施辦法》還對退役士兵選聘村干部的工作報酬、社會保障,、發(fā)展空間等方面作出了明確規(guī)定,，其中村書記助理、主任助理的報酬分別參照所在村副書記,、副主任的報酬標準確定,，市財政在五年內(nèi)（2017—2021年）按每人每年1萬元的標準對各地財政進行補助；退役士兵到村（社區(qū)）工作的,，參照所在村（社區(qū)）副書記,、副主任標準參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（企業(yè)職工社會保險）；對在任職期間實績明顯,、群眾公認,、考核優(yōu)秀的，可列為村“兩委”正,、副職后備人選,，條件成熟的及時選拔使用；對提拔擔任村書記,、村主任的退役士兵,，按照有關規(guī)定，通過選拔,、選舉,、定向考錄等方式進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子,、公務員隊伍或事業(yè)單位，并積極推薦為各級“兩代表一委員”,。

選聘退役士兵到基層任職“千人計劃”是鹽城市委,、市政府作出的一項重要決定，對促進改革發(fā)展穩(wěn)定具有十分重要的意義,。該市將堅持人員素質與崗位需求相匹配,、嚴格管理與真心關愛相結合、教育培訓與實踐鍛煉相統(tǒng)一,、科學培養(yǎng)與合理使用相銜接,，以統(tǒng)籌方法務實推進，著力形成常態(tài)化,、制度化,、長效化工作機制。