為進(jìn)一步拓寬退役士兵就業(yè)渠道,,充分發(fā)揮退役士兵在基層組織建設(shè)中的重要作用,,江蘇省鹽城市于近日啟動選聘退役士兵到基層任職“千人計劃”。
鹽城市是新四軍重建軍部的所在地,,作為全省的兵員大市,,該市退役士兵人數(shù)眾多,,為拓寬村干部選人渠道提供了源頭活水。近日,,該市下發(fā)了《關(guān)于在全市退役士兵中組織開展“村(社區(qū))干部培養(yǎng)選聘千人計劃”的實施辦法(試行)》(鹽辦發(fā)〔2017〕51號),,從2017年下半年開始,安排500多個村黨組織書記助理,、村委會主任助理的崗位(約占全市村,、社區(qū)總數(shù)的20%),專門用于退役士兵就業(yè)再就業(yè),,力爭通過1年的努力,,實現(xiàn)千名退役士兵村干部培養(yǎng)選聘目標(biāo),著力打造一支扎根基層,、服務(wù)群眾的骨干隊伍,。
為完善保障措施,《實施辦法》還對退役士兵選聘村干部的工作報酬,、社會保障,、發(fā)展空間等方面作出了明確規(guī)定,其中村書記助理,、主任助理的報酬分別參照所在村副書記,、副主任的報酬標(biāo)準(zhǔn)確定,,市財政在五年內(nèi)(2017—2021年)按每人每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)對各地財政進(jìn)行補(bǔ)助;退役士兵到村(社區(qū))工作的,,參照所在村(社區(qū))副書記,、副主任標(biāo)準(zhǔn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(企業(yè)職工社會保險);對在任職期間實績明顯,、群眾公認(rèn),、考核優(yōu)秀的,可列為村“兩委”正,、副職后備人選,,條件成熟的及時選拔使用;對提拔擔(dān)任村書記,、村主任的退役士兵,,按照有關(guān)規(guī)定,通過選拔,、選舉,、定向考錄等方式進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、公務(wù)員隊伍或事業(yè)單位,,并積極推薦為各級“兩代表一委員”,。
選聘退役士兵到基層任職“千人計劃”是鹽城市委、市政府作出的一項重要決定,,對促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定具有十分重要的意義,。該市將堅持人員素質(zhì)與崗位需求相匹配、嚴(yán)格管理與真心關(guān)愛相結(jié)合,、教育培訓(xùn)與實踐鍛煉相統(tǒng)一,、科學(xué)培養(yǎng)與合理使用相銜接,以統(tǒng)籌方法務(wù)實推進(jìn),,著力形成常態(tài)化,、制度化、長效化工作機(jī)制,。