安徽省出臺省級社會組織黨建指導員選派管理暫行辦法

2017年3月底，經省委非公工委辦公室同意，安徽省社會組織綜合黨委印發(fā)了《省級社會組織黨建工作指導員選派管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），就建立省級社會組織黨建指導員人才庫以及加強選派管理等工作提出了一攬子明確要求。

《暫行辦法》共分7章、23條，規(guī)定了省級社會組織黨建指導員的選拔范圍、條件、程序和入住社會組織期間的工作職責及日常管理和教育培訓等內容，理順了省社會組織綜合黨委和業(yè)務主管單位黨組（黨委）各自的職責。根據《暫行辦法》規(guī)定，省級社會組織黨建指導員主要從黨政機關優(yōu)秀黨員干部、退休或不擔任現(xiàn)職的黨政領導干部中選拔，也可以從高等院校、科研院所、國有企業(yè)等單位中選拔。具有黨務工作經驗的優(yōu)先。黨建工作指導員應同時具備以下條件：中共正式黨員，黨齡3年以上；年齡不超過70周歲且身體健康；忠于黨的事業(yè)，熟悉、熱愛黨建工作，有一定的理論素養(yǎng)、政策水平和較強的組織協(xié)調能力；熟悉社會組織工作，具有較強的群眾工作能力。黨建工作指導員一般駐社會組織工作的時間為2年。兼職黨建工作指導員聯(lián)系幫助的社會組織數(shù)一般為2至4家,專職工作指導員聯(lián)系幫助的社會組織數(shù)根據實際情況確定，一般為3家左右。

黨建指導員的職責主要為抓好社會組織黨組織建設，深入開展“雙比雙爭”活動，深化服務型黨組織創(chuàng)建活動，做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。對尚未建立黨組織的，要采取多種形式開展黨的工作、壯大黨員隊伍，盡快幫助組建黨組織。原則上在派駐期間，要指導督促所在社會組織建立起黨組織。同時，黨建指導員還負責做好幫助社會組織發(fā)展，加強單位文化建設、服務職工群眾和維護和諧穩(wěn)定等工作。

《暫行辦法》明確規(guī)定，省級社會組織黨建工作指導員納入全省派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員隊伍統(tǒng)一管理。黨建工作指導員要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。派駐期間不得在社會組織領取報酬，不得在社會組織報銷應由本人承擔的費用，不得接受社會組織宴請和饋贈等。黨建工作指導員開展工作必需的交通費、通訊費、誤餐費、圖書資料費等工作經費，可給予適當補貼。派出單位和所駐社會組織要積極提供支持，為黨建工作指導員開展工作創(chuàng)造條件。

省社會組織綜合黨委要求，派出單位要把黨建工作指導員年度考核情況作為一項重要內容，納入干部年度考核。任期考核等次為“不稱職”的，當年干部年度考核等次不得定為“優(yōu)秀”等次或評為先進。對表現(xiàn)突出、工作成績明顯的黨建工作指導員，可采取適當方式進行表彰；對不認真履行職責的，應進行批評教育，限期整改；對出現(xiàn)違紀行為的，應按照有關規(guī)定嚴肅處理。

據悉，今年省民政廳將加強社會組織黨的建設作為社會組織管理工作的一項重要任務，并于第一季度先后印發(fā)了《關于開展省級社會組織黨建工作“兩覆蓋、筑堡壘”專項行動的通知》、《關于印發(fā)<省級社會組織黨建工作指導員選派管理暫行辦法>的通知》和《關于做好省級社會組織黨建工作指導員選派工作的通知》三份文件，形成了較為完整的政策支撐體系。下一步，省民政廳將積極會同省直各業(yè)務主管單位和行業(yè)管理部門，按照專項行動計劃，進一步狠抓落實，力爭社會組織黨建工作取得扎實成效，進一步夯實黨的執(zhí)政基礎。（根據安徽省民政廳信息整理）

安徽省出臺省級社會組織黨建指導員選派管理暫行辦法

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