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首頁一是“能力提升”工程,。按照“服務(wù)大局、按需施教,，分類分級(jí),、全員培訓(xùn),，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用”的原則,，制定《2016—2020年重慶市民政局教育培訓(xùn)規(guī)劃》,，堅(jiān)持把基層民政干部納入培訓(xùn)計(jì)劃，市級(jí)每年投入1000萬元,，采取條塊式集中培訓(xùn),、菜單式流動(dòng)培訓(xùn)和分散式網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)三種模式，對(duì)區(qū)縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村（社區(qū)）基層民政干部進(jìn)行分類培訓(xùn)，年均專題培訓(xùn)項(xiàng)目30個(gè),、培訓(xùn)班次100余個(gè),，目前已培訓(xùn)基層民政干部3.3萬人次,，有效激了基層民政干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
二是“考評(píng)激勵(lì)”工程,。樹立任人唯賢以德為先導(dǎo)向,，建立完善基層工作責(zé)任鏈，明確獎(jiǎng)懲機(jī)制,，每年組織開展基層民政工作評(píng)估考核,，堅(jiān)持以實(shí)干和實(shí)績作為考核基層民政部門和局屬民政干部能力的標(biāo)準(zhǔn)，考評(píng)結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,、提拔任用和資金分配直接掛鉤,。開展最美基層民政人和最美基層民政窗口評(píng)選，著力培養(yǎng)服務(wù)型,、業(yè)務(wù)型,、學(xué)習(xí)型、和諧型基層民政干部,。
三是實(shí)施“廉潔從政”工程,。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強(qiáng)廉政教育,，實(shí)行崗位責(zé)任追究制度,，教育引導(dǎo)基層民政干部牢固樹立底線思維，用忠誠守衛(wèi)政治底線,，用良心守衛(wèi)道德底線,，用信念守衛(wèi)思想底線，用自律守衛(wèi)法紀(jì)底線,，切實(shí)維護(hù)基層民政干部的良好形像,，鍛造過硬基層民政隊(duì)伍。（根據(jù)重慶市民政局信息整理）
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