安徽省出臺《關于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見》

為加快推進社會工作專業(yè)人才隊伍建設，不斷提高社會工作職業(yè)化、專業(yè)化水平，近日安徽省民政廳、省綜治辦、省人社廳等12部門聯(lián)合印發(fā)《關于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見》（以下簡稱《意見》）。

《意見》堅持按需設崗、以崗定薪，分類指導、有序推進，保障基層、穩(wěn)定一線的原則，提出了一系列加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵的政策措施，是繼我省18部門聯(lián)合印發(fā)《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》之后社會工作領域又一關鍵性政策文件，對于拓展社會工作專業(yè)人才職業(yè)空間、吸引和穩(wěn)定廣大社會工作專業(yè)人才長期投身社會治理與社會服務具有重要意義。

《意見》明確了我省社會工作發(fā)展的目標任務，要求建立健全社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等政策制度。深入推進城鄉(xiāng)基層村（居）民自治組織、社區(qū)服務組織、社會服務類事業(yè)單位、公益慈善類和社區(qū)服務類社會組織、基層社會服務部門中社會工作專業(yè)崗位設置，實現(xiàn)城鄉(xiāng)社區(qū)、老年福利和服務機構、殘疾人福利和服務機構等基層公共服務平臺和相關事業(yè)單位社會工作崗位全覆蓋。

《意見》針對社會工作專業(yè)人才崗位不明確不規(guī)范、職業(yè)發(fā)展空間不暢通的問題，進一步明確了6類社會工作職業(yè)任務，分類確定了各領域社會工作專業(yè)人才配備要求，規(guī)范了社會工作專業(yè)崗位聘任要求，設置了相應的社會工作職級體系，建立了社會工作專業(yè)人才崗位考核制度，完善了社會工作專業(yè)技術職務評價標準。

《意見》針對社會工作專業(yè)人才薪酬待遇水平較低、職業(yè)地位不高的問題，提出要合理確定社會工作專業(yè)人才薪酬待遇，確保不低于當?shù)赝葪l件專業(yè)技術人員平均薪酬水平，在政府購買社會工作服務中要將社會工作專業(yè)人力成本作為項目資金的重要核算依據(jù)，科學設置資金比例。要加大社會工作專業(yè)人才表彰獎勵力度，完善社會工作專業(yè)人才表彰激勵機制。要努力提高社會工作專業(yè)人才職業(yè)地位，同等條件下優(yōu)先聘用社會工作專業(yè)人才，并注重將其吸納進黨員干部隊伍。要關心社會工作專業(yè)人才成長發(fā)展，將高層次社會工作專業(yè)人才納入當?shù)丶毙杈o缺和重點人才引進范圍，按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請等相關優(yōu)惠政策。

《意見》還明確了省民政廳、省綜治辦、省教育廳、省公安廳、省司法廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生計生委等部門以及省總工會、共青團省委、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)等群團組織的工作職責，提出聯(lián)合進行督促檢查，確保各項政策落實到位。（根據(jù)安徽省民政廳信息整理）

安徽省出臺《關于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見》

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