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首頁(yè)近年來(lái),，浙江省海寧市全面推行社會(huì)工作知識(shí)普及工程,，連續(xù)兩年組織動(dòng)員機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶頭報(bào)考全國(guó)社工證，狠抓報(bào)名,、培訓(xùn),、參考三個(gè)百分百,，從報(bào)考、備考到趕考,，提供全方位的“保姆式”服務(wù),，實(shí)現(xiàn)了海寧持證社工的跨越式增長(zhǎng)。2017年新增持證社工401人,，通過(guò)人數(shù)占嘉興今年通過(guò)人數(shù)的39.6%,。截止目前，全市共有持證社工1846名,，總量居嘉興首位,。聚焦“社區(qū)社工人才專業(yè)化發(fā)展”，建立“兩免一補(bǔ)三優(yōu)先”的海寧社工考證模式作為浙江經(jīng)驗(yàn)在2018年全國(guó)民政工作會(huì)議上推介,。其主要做法為：
一,、動(dòng)員百分百，確保應(yīng)報(bào)盡報(bào)
一是機(jī)關(guān)事業(yè)引導(dǎo)報(bào),。從2015年起由該市市委組織部,、市委社工辦,、市民政局、市人社局,、市財(cái)政局五部門(mén)聯(lián)合發(fā)文,，市級(jí)黨委、群團(tuán),、社會(huì)事業(yè)工作部門(mén)在職工作人員40周歲以下人員帶頭報(bào)考,，按社工委成員單位40%、其他部門(mén)30%,，教育,、衛(wèi)計(jì)、公安等特殊崗位不少于5%的比例下達(dá)到單位,，由各單位黨委（黨組）統(tǒng)一組織報(bào)考全國(guó)社工證,。連續(xù)三年，新增社工報(bào)名人數(shù)近5000人,，機(jī)關(guān)事業(yè)3542人,。
二是社區(qū)干部積極報(bào)。采用職稱和待遇掛鉤的方式,，對(duì)取得全國(guó)中級(jí)、助理級(jí)社工證書(shū)人員,，由所在單位憑證書(shū)分別獎(jiǎng)勵(lì)800元,、600元；對(duì)聘用在村社區(qū)的社會(huì)工作者,，取得國(guó)家助理社工師,、社工師資格的，每月分別給予100元,、200元的職稱補(bǔ)貼,；2016年海寧列入全省第一批城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，在8個(gè)城鄉(xiāng)社區(qū)創(chuàng)新試點(diǎn)社工委員“專職專選”,，把持證社工委員專職專選做法寫(xiě)進(jìn)了換屆要求,，8名全國(guó)社工證持有人員、社會(huì)組織專兼職工作人員,，通過(guò)專職專選方式進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子,，創(chuàng)新做法獲省督導(dǎo)組中期評(píng)估充分肯定。
三是社會(huì)組織鼓勵(lì)報(bào),。出臺(tái)國(guó)內(nèi)首個(gè)鼓勵(lì)社會(huì)組織社工人才發(fā)展的專門(mén)性扶持政策,，對(duì)民辦非企業(yè)單位專職工作者免費(fèi)提供考試用書(shū)和報(bào)名培訓(xùn)，并一次性給予考試通過(guò)人員發(fā)放補(bǔ)助,。同時(shí),，鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀社會(huì)工作人才參加社會(huì)工作職業(yè)水平資格考試,，對(duì)獲得職稱且領(lǐng)銜社工項(xiàng)目評(píng)價(jià)滿意度高的，分別由財(cái)政給予1000元和1500元的獎(jiǎng)勵(lì),。至2017年底,，共吸引社會(huì)組織中的151名人員報(bào)考。
二,、培訓(xùn)百分百,，確保應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)
一是全員輪訓(xùn)普遍學(xué)。每年將社會(huì)工作培訓(xùn)納入公務(wù)員輪訓(xùn)課程,，并將社會(huì)工作知識(shí)普及納入了市委中心學(xué)習(xí)組課程,。同時(shí)，
專門(mén)在人社網(wǎng)站中開(kāi)設(shè)社工培訓(xùn)學(xué)習(xí)欄目,，制作社會(huì)工作培訓(xùn)視頻資料,，并編印了《社會(huì)工作資料選編》教材，提高了專業(yè)社會(huì)工作知識(shí)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的知曉率,。
二是專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)學(xué),。連續(xù)三年舉辦全國(guó)證考前專題培訓(xùn)班，在考前兩個(gè)月的每個(gè)周末,，分初級(jí)班和中級(jí)班開(kāi)展培訓(xùn),。同時(shí)，發(fā)揮省財(cái)經(jīng)大學(xué),、東方學(xué)院的社工人才培訓(xùn)基地專業(yè)優(yōu)勢(shì),，委托浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)社工系團(tuán)隊(duì)對(duì)參考人員進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)。僅2017年,，全國(guó)社工證報(bào)考人員總數(shù)2426人,，占嘉興總報(bào)考人數(shù)三分之一以上，2200余人參加集中培訓(xùn),。
三是網(wǎng)絡(luò)微訓(xùn)輕松學(xué),。為使報(bào)考人員盡快熟悉掌握社工基礎(chǔ)知識(shí)和要點(diǎn)，開(kāi)發(fā)啟用了海寧三維益樹(shù)微信公眾號(hào)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，開(kāi)辟中級(jí)初級(jí)兩個(gè)備考欄目,，通過(guò)社考小助手發(fā)布模擬練習(xí)，考試講解視頻,，每日定期推送題目及考點(diǎn)解析,，專人整理歷年考試真題發(fā)布，并聯(lián)合海寧社區(qū)教育網(wǎng)站,，開(kāi)辟備考專欄,，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)課件。
三,、參考百分百,，確保應(yīng)考盡考
一是統(tǒng)一接送推動(dòng)考,。為保證考生都能按時(shí)參加全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)水平考試，每年組織40多輛大巴在考試期間統(tǒng)一接送考生來(lái)回,，自行前往的由各單位落實(shí)出差補(bǔ)貼,。同時(shí)，利用微信公眾號(hào),、短信等平臺(tái),，公布乘車安排，對(duì)部分社會(huì)考生,，電話一一通知到人,，確保每一名考生都能有效參加考試。
二是志愿服務(wù)帶動(dòng)考,。注重專業(yè)社工培養(yǎng),，采用“社工＋義工”服務(wù)模式，確保一個(gè)項(xiàng)目發(fā)展不少于20名志愿者,，探索形成社工和志愿者優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、良性互動(dòng)的社會(huì)管理服務(wù)新方法。同時(shí),，探索機(jī)關(guān),、事業(yè)單位持證人員赴專業(yè)社工機(jī)構(gòu)掛職鍛煉，每月到機(jī)構(gòu)服務(wù)時(shí)間不少于2天,，實(shí)行“服務(wù)1小時(shí)=1分”的積分管理制度,，并對(duì)持證人員建立一人一檔規(guī)范管理，變簡(jiǎn)單的體力志愿服務(wù)為專業(yè)化社工服務(wù),。
三是項(xiàng)目運(yùn)作主動(dòng)考。明確政府購(gòu)買(mǎi)社工服務(wù)項(xiàng)目明確必須要有專業(yè)專職持證社工才能承接,，首次將社工“崗位購(gòu)買(mǎi)”模式向“項(xiàng)目購(gòu)買(mǎi)”模式轉(zhuǎn)變,，使社工服務(wù)的期限根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)展的周期、服務(wù)成效的評(píng)估等因素確定,，避免因定期換崗而帶來(lái)的資源流失和服務(wù)中斷,。同時(shí)，專門(mén)以文件形式明確了鎮(zhèn)（街道）社會(huì)組織服務(wù)中心由2名以上專職社工領(lǐng)銜,、有實(shí)質(zhì)項(xiàng)目的,，每年通過(guò)項(xiàng)目化績(jī)效考核評(píng)估給予每個(gè)運(yùn)作項(xiàng)目最高不超過(guò)3萬(wàn)、總數(shù)不超過(guò)20萬(wàn)元補(bǔ)助,。（根據(jù)浙江省民政廳信息整理）
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