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首頁為貫徹落實中辦《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛褪∥k公廳《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，近日,，省民政廳黨組制定出臺了《關(guān)于貫徹魯發(fā)〔2018〕35號文件激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的通知》,，建立崇尚實干,、帶動擔當,、加油鼓勁的正向激勵體系，引導激勵全廳廣大干部擔當作為,、干事創(chuàng)業(yè)。
《通知》主要包括七部分17條具體措施,，結(jié)合民政實際,，健全完善了選拔重用、鼓勵激勵,、容錯保護,、關(guān)心愛護等舉措,。一是夯實干部擔當作為的思想基礎(chǔ),。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用理論武裝頭腦,，發(fā)揮領(lǐng)導干部表率和頭雁效應(yīng),，發(fā)揮廳黨組中心組在理論學習上的示范帶頭作用，增強擔當作為干事創(chuàng)業(yè)意識,。二是樹立重實干重實績的用人導向,。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,，堅持好干部標準,，樹立正確選人用人導向,。加強日常監(jiān)督管理,，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺,、干成事的人有地位,，讓不作為慢作為亂作為的干部靠邊站,、沒市場,、受懲戒。三是提升干部能干事干成事的能力本領(lǐng),。采取舉辦培訓班,、專題講座、在職教育等形式,，加強干部教育培訓,，解決知識恐慌、能力恐慌,、本領(lǐng)恐慌問題,，深化干部實踐鍛煉，暢通干部交流輪崗渠道,，實現(xiàn)干部內(nèi)部交流常態(tài)化,、規(guī)范化和制度化。四是培育向上追求的先進典型,。加大表彰獎勵,，積極表彰在貫徹新發(fā)展理念,、推動改革創(chuàng)新方面取得突破性進展的處室、單位和個人,，加大先進典型宣傳,，凝聚形成擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力,。五是構(gòu)建干事創(chuàng)業(yè)的容錯保護機制,。堅持“三個區(qū)分開來”,，在10種情形中出現(xiàn)失誤或者偏差,，以及出現(xiàn)探索性失誤或者未達到預期效果的，可以從輕,、減輕處理或者予以免責,，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事,、不謀私利的干部撐腰鼓勁,。六是發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用。堅持正向激勵導向,，建立完善科學的考核評價體系,，給踏實干事的干部更多機會，強化反向約束,，堅決防止懶政,、庸政和怠政現(xiàn)象。七是營造關(guān)心關(guān)愛干部的良好氛圍,。廣泛開展談心談話,，及時了解干部思想、工作和生活情況,，落實帶薪休假,、健康體檢、加班調(diào)休,、開展文體活動等制度,，關(guān)注干部身心健康。（根據(jù)山東省民政廳信息整理）
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