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首頁為貫徹落實中辦《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》和省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》,，近日,，省民政廳黨組制定出臺了《關(guān)于貫徹魯發(fā)〔2018〕35號文件激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的通知》，建立崇尚實干,、帶動擔(dān)當(dāng),、加油鼓勁的正向激勵體系，引導(dǎo)激勵全廳廣大干部擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè),。
《通知》主要包括七部分17條具體措施，結(jié)合民政實際,，健全完善了選拔重用,、鼓勵激勵、容錯保護(hù),、關(guān)心愛護(hù)等舉措,。一是夯實干部擔(dān)當(dāng)作為的思想基礎(chǔ)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，堅持用理論武裝頭腦,，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率和頭雁效應(yīng)，發(fā)揮廳黨組中心組在理論學(xué)習(xí)上的示范帶頭作用,，增強擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)意識,。二是樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),，樹立正確選人用人導(dǎo)向。加強日常監(jiān)督管理,，讓想干事的人有機會,、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位,，讓不作為慢作為亂作為的干部靠邊站,、沒市場、受懲戒,。三是提升干部能干事干成事的能力本領(lǐng),。采取舉辦培訓(xùn)班、專題講座,、在職教育等形式,，加強干部教育培訓(xùn)，解決知識恐慌,、能力恐慌,、本領(lǐng)恐慌問題，深化干部實踐鍛煉,，暢通干部交流輪崗渠道,，實現(xiàn)干部內(nèi)部交流常態(tài)化,、規(guī)范化和制度化。四是培育向上追求的先進(jìn)典型,。加大表彰獎勵,，積極表彰在貫徹新發(fā)展理念,、推動改革創(chuàng)新方面取得突破性進(jìn)展的處室,、單位和個人，加大先進(jìn)典型宣傳,，凝聚形成擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。五是構(gòu)建干事創(chuàng)業(yè)的容錯保護(hù)機制,。堅持“三個區(qū)分開來”,，在10種情形中出現(xiàn)失誤或者偏差，以及出現(xiàn)探索性失誤或者未達(dá)到預(yù)期效果的,，可以從輕,、減輕處理或者予以免責(zé)，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng),、踏實做事,、不謀私利的干部撐腰鼓勁。六是發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用,。堅持正向激勵導(dǎo)向,，建立完善科學(xué)的考核評價體系，給踏實干事的干部更多機會,，強化反向約束,，堅決防止懶政、庸政和怠政現(xiàn)象,。七是營造關(guān)心關(guān)愛干部的良好氛圍,。廣泛開展談心談話，及時了解干部思想,、工作和生活情況,，落實帶薪休假、健康體檢,、加班調(diào)休,、開展文體活動等制度，關(guān)注干部身心健康,。（根據(jù)山東省民政廳信息整理）
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