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首頁近日，甘肅省民政廳召開黨組中心組理論學習會議,，專題研究干部廳系統(tǒng)干部隊伍建設特別是能力建設,。廳黨組書記、廳長李志勛主持會議并講話,。廳領導,，廳機關,、省老齡辦各處主要負責人，廳直屬單位黨政主要負責人參加了會議,。
會上,，李志勛傳達學習了省委2017年度省管領導班子和領導干部考核講評大會主要精神和省委書記、省人大常委會主任林鐸的講話精神,。指出,，抓發(fā)展,、促改革,、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，歸根到底要靠人,，關鍵是各級領導班子和領導干部,。一是要突出加強政治建設；二是要切實加強思想建設,；三是要著力加強能力建設,；四是要持之以恒加強作風建設。要加強和改進考核工作,，按照黨中央激勵干部擔當作為的部署要求,，科學設置考核指標，注重結果反饋和運用,，以有力有效的考核推動領導班子和干部隊伍建設,。
會議指出，要充分認清形勢,，找準短板弱項,。廳黨組歷來重視干部隊伍建設，就廳系統(tǒng)來說,，干部隊伍建設總體是好的,，絕大多數干部思想穩(wěn)定、忠職盡責,、作風優(yōu)良,、實績突出。但同時也存在思想觀念滯后,、履職能力有限,、主動盡責不夠、工作標準不高,、作風有待改善等方面的問題,，必須著力予以整治。要強化能力素質,，切實勝任本職,。要著力提高四種能力,，一是提高政治能力。二是提高履職能力,。三是提高帶動能力,。四是提高落實能力。
會議強調,，要進一步端正用人導向,，激發(fā)隊伍活力。要認真貫徹落實中辦《意見》和省上配套文件精神,，不斷“改進民主推薦和民主測評,，提高干部工作民主質量，防止簡單以票取人,、以分取人”,。進一步處理好“老規(guī)矩與新要求、群賢畢至與用其所長,、一貫方針與一時所需,、取之有道與不拘一格”的用人關系，大膽啟用能打惡仗,、硬仗的干部,，大膽啟用善打“攻堅戰(zhàn)”、敢啃“硬骨頭”的干部,，大膽啟用吃苦耐勞,、甘于奉獻、實績突出的干部,，真正把“最放心”的人用到“最不放心”的崗位上,、把“最能干”的人用到“最重要”的崗位上，切實讓想干事的人有舞臺,、讓能干事的人有機會,、讓干成事的人有地位、讓不干事的人“靠邊站”,。
會議要求,，要著力加強和改進廳系統(tǒng)干部作風建設。一是認真學習研究國務院明察暗訪通報,，搞好對照檢查,，提出相關要求，各處室（單位）要舉一反三查找自身短板和不足,，切實改進思想和工作作風,。二是扎實推進“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，緊貼實際深入開展“六查六促”，努力增強活動實效,。三是大力整治不良風氣,，廳直屬單位黨委、人事處要進一步加大督察力度,，對上下班遲到早退,，上班時間玩手機、打游戲,、干私活等不良現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，對作風稀拉,、誤時誤事等造成不良影響的,，嚴肅問責追責。四是堅持正面引導,，大力倡導風風火火,、說了就辦,、馬上就動的優(yōu)良作風,；大力宣揚“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來,、危急關頭豁得出去”的人和事,，發(fā)揮好先進典型的正向傳導作用，促進廳系統(tǒng)干部作風改進,。（根據甘肅省民政廳信息整理）
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