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首頁李 健
作為一個全球性的趨勢,，數(shù)字化轉(zhuǎn)型幾乎對所有行業(yè)都有重大影響,，公益慈善行業(yè)也不例外。近年來，許多慈善組織積極抓住數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的機遇,，一些組織甚至將其上升為核心戰(zhàn)略,。然而,，對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑不清晰,、組織慣性及對變革的恐懼,、缺乏資源和技術(shù)專長等因素，使許多慈善組織陷入創(chuàng)新困境,。
慈善組織應(yīng)如何有效開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作呢?
首先,，需要制定符合組織的文化、使命和運營目標,，規(guī)劃良好的路線圖,。慈善組織可通過設(shè)定“定義使命和愿景—定義數(shù)字化戰(zhàn)略—賦權(quán)執(zhí)行團隊—提升發(fā)展能力—設(shè)計生態(tài)系統(tǒng)”五步戰(zhàn)略來制訂數(shù)字化轉(zhuǎn)型計劃。這五步戰(zhàn)略從明確的定義開始,，重點放在使命,、愿景和數(shù)字化戰(zhàn)略上。管理團隊可檢查當(dāng)前的服務(wù)周期,，找出效率低下和失敗的原因,，填補新的業(yè)務(wù)模式和流程，開發(fā)內(nèi)部能力,，最后決定是否購買或定制系統(tǒng)來構(gòu)建組織的數(shù)字化生態(tài)系統(tǒng),。
其次，慈善組織進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理念變革也至關(guān)重要,。相關(guān)研究認為,，組織在加速轉(zhuǎn)型過程中面臨的最大挑戰(zhàn)不一定是圍繞新技術(shù)本身,，而是理念變革,。當(dāng)前，一些大型慈善組織仍在使用傳統(tǒng)的溝通,、互動,、管理和支付流程。在快速變革的時代,，這意味著特定的缺陷,。這些缺陷大多來自慈善組織的理事會成員和管理層人員，而他們恰恰是推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型最關(guān)鍵的角色,。為此,，慈善組織的管理層必須在培養(yǎng)學(xué)習(xí)和成長文化方面發(fā)揮積極表率作用。
最后,，開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的慈善組織需要指導(dǎo)和資金幫助才能踏上征程,。由于絕大多數(shù)慈善組織都是在限定性捐贈下以項目方式運作，缺乏充足的資金進行數(shù)字化投入,。慈善組織可以向利益相關(guān)方作出說明,，陳述資金支持、能力建設(shè),、專家資源等對于慈善組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型來說十分必要,，得到他們的支持會帶來更為持續(xù)和系統(tǒng)性的改變。
總之，要開始數(shù)字化轉(zhuǎn)型之旅,，慈善組織管理者需要超越對技術(shù)的關(guān)注,，投入時間和精力培養(yǎng)組織成員新的領(lǐng)導(dǎo)技能和全面的數(shù)字技術(shù)能力。在這一過程中,，戰(zhàn)略制定,、理念變革、技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)展等考慮是必要的,，同時,，還要積極尋求外部利益相關(guān)方的支持。數(shù)字化轉(zhuǎn)型既可以解決問題,，也可以創(chuàng)造新的機遇,，慈善組織需要意識到這些。慈善組織可通過實現(xiàn)成功的數(shù)字化,，從而采用更具創(chuàng)新性的解決方案和更好的客戶體驗,，來創(chuàng)造更強大的長期社會影響力。
(作者系中央民族大學(xué)管理學(xué)院教授,、博士生導(dǎo)師)
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