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首頁陜西省渭南市民政局黨組書記,、局長 黨耀升
培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計,。養(yǎng)老護理員隊伍是養(yǎng)老服務體系的重要支撐,，在一定程度上決定了養(yǎng)老服務質量。黨的二十大報告就深入實施人才強國戰(zhàn)略和積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略作出部署,，陜西省渭南市將圍繞打造“人人懂技能,、家家有持證”的“渭南護工”品牌，以“百千萬”養(yǎng)老服務骨干人才培訓為載體,，大規(guī)模,、高質量開展養(yǎng)老服務從業(yè)人員職業(yè)技能培訓，為全市養(yǎng)老服務高質量發(fā)展筑牢堅實基礎,。
提高站位,，高點推動。制定《渭南市加快養(yǎng)老服務高質量發(fā)展打造樂養(yǎng)宜居城市三年(2021—2023年)行動方案》,，把養(yǎng)老服務工作列為市委,、市政府民生建設“十項重點”，成立市、縣兩級養(yǎng)老服務工作專班,，制訂年度養(yǎng)老護理員培訓計劃,，把培訓指標分解至各縣(市、區(qū))和各服務機構,，列入量化考核指標,，堅持周小結、月調度,、季考評,，形成上下聯動、合力推動,、追趕超越的良好態(tài)勢,。
深入調研，精心謀劃,。對全市養(yǎng)老服務人才隊伍建設進行深度調研,，全面了解培訓基地在教學設施、食宿保障等方面的承接能力,。對現有2個養(yǎng)老護理職業(yè)培訓基地進行合理分工,，一個針對養(yǎng)老機構，著重技能提升;另一個針對居家社區(qū)養(yǎng)老,，側重基礎護理,。對護理工作“零基礎”學員，按照《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準(2019年版)》,，重點培訓基礎知識,、基本技能，確保離校就能上崗工作;對機構在職學員,，突出多能訓練,、技能提升，提高實際工作能力,。
協力配合,，嚴密組織。在人才隊伍“百千萬”培訓工程中,，科學統(tǒng)籌疫情防控,、工訓矛盾，合理安排參訓人員和培訓班次,，小間隔,、多批次密集組訓。民政部門和人社部門聯合成立培訓指導組,，嚴把培訓師資力量關,、課程安排關;督促培訓基地按標準設置教學場地,、按課表實施教學，隨機對培訓教學情況進行抽查,，現場指出問題,，限時整改落實。靈活組織教學,，既有專家解讀養(yǎng)老政策知識,，又有小組互學強化理解;既照顧學員的共同性,，又考慮個人的差異性,，培訓受到了學員的認可和好評。
主動作為,，激發(fā)活力,。按照《渭南市農村互助幸福院運行管理辦法》，為每個幸福院培訓2名照護人員,，持證上崗,，解決幸福院工作人員缺乏的問題。堅持以賽促訓,，連續(xù)3年舉辦全市“福彩杯”養(yǎng)老護理職業(yè)技能競賽,，市人社部門按規(guī)定對獲獎選手晉升職業(yè)等級。組建護理能手示范團隊,，推動全國,、全省養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽獲獎護理員以老帶新。評選“最美養(yǎng)老護理員”,，宣傳其先進事跡,，提高職業(yè)榮譽感和社會認可度。
渭南市還將通過實施“大練兵,、強本領行動”,，推動養(yǎng)老服務高質量發(fā)展，推動老年人獲得感,、幸福感和安全感不斷增強,。
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