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首頁本報記者 張 婷
提請十四屆全國人大一次會議審議的政府工作報告,，在部署今年工作中明確提出“發(fā)展社區(qū)和居家養(yǎng)老服務(wù)”,。如何打通居家社區(qū)養(yǎng)老“最后一公里”,，讓老年人享受高質(zhì)量服務(wù)?今年全國兩會上,，多位政協(xié)委員積極建言獻策。
建設(shè)施,、提品質(zhì)
把服務(wù)送到老年人身邊
全國政協(xié)委員,、中華全國律師協(xié)會副監(jiān)事長遲日大連續(xù)多年關(guān)注養(yǎng)老問題，他認為,，要充分發(fā)揮社區(qū)在基層治理中的作用，進一步完善社區(qū)助老服務(wù)體系,，建設(shè)老年友好型社區(qū),。
“我國目前已基本構(gòu)建起居家為場景、社區(qū)為依托,、專業(yè)機構(gòu)為主體的新養(yǎng)老服務(wù)格局,。”全國政協(xié)委員,、陜西省高級人民法院副院長鞏富文建議,，以養(yǎng)老機構(gòu)社區(qū)化，社區(qū)服務(wù)連鎖化,、品牌化,，居家養(yǎng)老服務(wù)標準化為基本思路，讓養(yǎng)老機構(gòu)在社區(qū)開連鎖門店,，提供居家上門服務(wù),，讓更多老年人享有高質(zhì)量的基本養(yǎng)老服務(wù)。
“養(yǎng)老服務(wù)不是建一處養(yǎng)老設(shè)施，修一個食堂,、一間活動室,、一個衛(wèi)生所，而是要充分考慮老年人是否可及,、可感,、可知?！比珖f(xié)委員,、重慶靜昇律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人彭靜長期關(guān)注社區(qū)養(yǎng)老，在她看來,，社區(qū)養(yǎng)老設(shè)施想實現(xiàn)“空間可達”,，就要全盤考慮距離、空間,、老年人密度等方面,，通過就近接送、上門入戶,、遠程服務(wù)等形式,，讓身邊、床邊,、周邊的養(yǎng)老服務(wù)便捷可及,。
小改造、大民生
居家適老化讓老年人安心放心
加快推進老年人家庭適老化改造,，是提升老年人居家生活安全性和便利化,，促進養(yǎng)老事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容，是一項系統(tǒng)工程,、基礎(chǔ)工程,、惠民工程，但目前仍存在許多問題亟待研究解決,。
全國政協(xié)委員,、民建河北省委專職副主委范社嶺認為，“訂單式”服務(wù)是推動適老化改造落地推廣的有效途徑,，同時,，通過網(wǎng)絡(luò)平臺提供“淘寶式”服務(wù)，對入駐企業(yè)建立準入,、退出機制,，可確保改造服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。
隨著互聯(lián)網(wǎng),、人工智能等現(xiàn)代科技的快速發(fā)展,，居家適老化的“智慧+”應(yīng)用,，可以為老年人構(gòu)建更為安全的生活環(huán)境。鞏富文建議說：“通過安裝跌倒監(jiān)測,、火災(zāi)監(jiān)測等智能設(shè)備,，讓它們成為老年人的‘隱形護理員’，以科技能力保障老年人居家安全,?！?/p>
在資金落實方面，范社嶺建議形成多元資金分擔機制促進適老化改造：“實施改造的企業(yè)可享受優(yōu)惠貸款,、財政貼息,、稅費減免等政策;改造也可納入居民住房公積金提取范圍，對于子女為父母進行適老化改造的費用,，建議納入個人所得稅抵扣范圍,。”
重培養(yǎng),、留人才
居家養(yǎng)老服務(wù)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
作為支撐養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ),，養(yǎng)老服務(wù)人才肩負著守護老年人幸福晚年的重要使命。面對人才不足,、能力欠缺等痛點,、難點，如何培養(yǎng)人,、吸引人,、留住人、用好人?
“目前,，我國開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)和高職院校還比較少,，懂管理、善經(jīng)營的綜合型管理人才非常缺乏,?！比珖f(xié)委員、湖南省政協(xié)副主席何寄華道出了養(yǎng)老服務(wù)人才欠缺的關(guān)鍵,，“養(yǎng)老服務(wù)工作強度大、工資待遇低,、社會認同度不夠,，造成專業(yè)人才大量流失?！?/p>
何寄華建議,，可通過加強職業(yè)院校人才培養(yǎng)，開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè),、院系,，設(shè)立老年服務(wù)人才培訓(xùn)基地,，持續(xù)開展養(yǎng)老服務(wù)崗位免費培訓(xùn)、實訓(xùn)等,，不斷提升專業(yè)素質(zhì);通過建立護理人才持證獎勵,、特崗補貼和入職補貼等激勵制度，解決養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)招人難,、留人難,、待遇差等問題。
“入職補貼,、落戶優(yōu)待等政策只是一方面,。”全國政協(xié)委員,、民盟中央常委丁梅認為,，廣泛開展送溫暖活動，動員社會力量關(guān)心關(guān)愛養(yǎng)老服務(wù)人才及其家庭,，幫助他們解除后顧之憂,，組建社工支援服務(wù)團，化解人才的焦慮情緒,，這些不失為留住人才的好辦法,。
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