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首頁本報記者 趙曉明
鄉(xiāng)村振興,，人才為先。今年全國兩會上,，多位全國人大代表結(jié)合自身經(jīng)歷,，圍繞加強鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設密集發(fā)聲，期待為望才若渴的鄉(xiāng)村送去一場“及時雨”,，希望鄉(xiāng)村人才如雨后春筍般不斷露頭并快速成長,，激活鄉(xiāng)村振興的無限潛力。
智慧鄉(xiāng)村建設專業(yè)人才“叫渴”
人勤春來早,，春耕備耕忙,。“中國蔬菜之鄉(xiāng)”山東省壽光市,，28歲的胡峻源每日在多個蔬菜大棚里來回忙碌著,，采摘西紅柿與培育種苗兩不耽誤。
這位90后新農(nóng)人在當?shù)氐奈骷t柿種植圈里小有名氣,。在胡峻源的抖音上,，占據(jù)前排的是一個個粉色西紅柿視頻，偶有綠色,、黃色的特色品種,，用手持數(shù)顯糖度計測量糖度都超過10，口感極棒。
“種植西紅柿本來不難,，但想要口感好,、少病蟲害、穩(wěn)定高產(chǎn),、便于運輸,，就需要很高的技術(shù)含量了?！焙锤嬖V記者,。
“鄉(xiāng)村發(fā)展，離不開這樣年輕,、有技術(shù)的職業(yè)農(nóng)民,。”四川省北川羌族自治縣擂鼓鎮(zhèn)五星村黨支部書記,、村委會主任余紹容代表帶領(lǐng)村民發(fā)展中草藥種植致富,，他對鄉(xiāng)村人才的重要性深有感觸。
廣東省惠州市委常委,、宣傳部部長黃細花代表同樣認為,，人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源?！半S著大量農(nóng)村青壯勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,，在農(nóng)村留守的多是老弱群體，鄉(xiāng)村的文化程度顯著下降,?！秉S細花說，鄉(xiāng)村人才特別是青年人才更新速度緩慢,，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略各項政策的落實以及工作的開展缺少有力的人才支撐,。
對此，農(nóng)工黨河北省委副主委李麗華代表建議,，要適應農(nóng)村勞動力狀況和資源配置的新變化,、新趨勢，根據(jù)智慧農(nóng)業(yè),、建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新要求,，加大政策指導和人才培養(yǎng)力度，加快培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民,，積極培育一大批種田能手,、農(nóng)機作業(yè)能手、科技帶頭人等,，打造一支有文化,、懂技術(shù),、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍,，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設提供堅實的人力支撐。
鄉(xiāng)村筑巢引鳳需“搭臺唱戲”
“青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，現(xiàn)在的例子很多啊,。我身邊就有，最典型的就是‘賣大米的小燕子’,?！彼拇ㄊ∩n溪縣白驛鎮(zhèn)岫云村黨支部書記、村委會主任李君代表用嘶啞的聲音告訴記者,。
“賣大米的小燕子”真名鄧小燕,，以前是東南沿海的一名白領(lǐng)，現(xiàn)在是四川省劍閣縣東寶鎮(zhèn)雙西村的黨支部委員,。留著一頭短發(fā)的鄧小燕下得了水稻田,，辦得了農(nóng)業(yè)公司，建得了有機大米品牌,。7年來,，她帶動2500多戶貧困戶和1.3萬名鄉(xiāng)親脫貧致富。
浙江省杭州市人大常委會副主任羅衛(wèi)紅代表認為,，支持青年大學生到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè),，這既是新時代社會發(fā)展給予當代大學畢業(yè)生的新機遇，也是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內(nèi)在要求,。但是,，羅衛(wèi)紅在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大學生創(chuàng)業(yè)遇到自有資金缺乏,、創(chuàng)業(yè)團隊不足,、創(chuàng)業(yè)風險較大等困難，需要從各方面加以保障,。
“政府應繼續(xù)加大政策扶持,，鼓勵和引導更多有志青年到農(nóng)村的廣闊天地去施展自己的才華，助力鄉(xiāng)村發(fā)展,?！绷_衛(wèi)紅建議，強化資金保障,，讓大學生鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)更有底氣,。引導各地建立農(nóng)創(chuàng)客聯(lián)盟、新農(nóng)人聯(lián)合會等組織,，促進青年創(chuàng)業(yè)人才形成“實踐,、分享、成長”的良性循環(huán)。
返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)失敗怎么辦?羅衛(wèi)紅認為,，要寬容對待,。借鑒浙江省開展的創(chuàng)業(yè)基金代償機制，鼓勵地方政府設立專項基金,，對創(chuàng)業(yè)失敗無力償還銀行貸款的大學生,，由政府基金進行一定額度的代償，避免大學生產(chǎn)生信用污點,。同時,，設立大學生創(chuàng)業(yè)保險，為赴鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)的大學生留下退路,，支持創(chuàng)業(yè)大學生東山再起,。
江蘇省宜興市西渚鎮(zhèn)白塔村黨總支書記、村委會主任歐陽華代表認為,，對于返鄉(xiāng)群體,，待遇留人、情感留人固然重要,，但想要人才進得來,、留得住、干得好,，最核心的還是事業(yè)激勵,。歐陽華建議，對在村“兩委”工作的返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年,，實績突出,、群眾公認的，要暢通上升渠道,，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,。
“人才引擎”跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”
浙江省長興縣煤山鎮(zhèn)新川村黨委書記、村委會主任張?zhí)烊未淼囊环萁ㄗh主題是“鄉(xiāng)賢帶富”,。
在張?zhí)烊慰磥?，鄉(xiāng)賢大多是先富起來的群體，在村里威望較高,，帶動,、示范作用強?！耙脏l(xiāng)情為紐帶,，以商機為前提，以要素為支撐,，以環(huán)境為保障,，深入實施鄉(xiāng)賢回歸,、鄉(xiāng)賢帶富工程，積極引導鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村振興,，合力推進共同富裕,。”張?zhí)烊握f,。
生材貴適用,，慎勿多苛求。在余紹容看來,，培育鄉(xiāng)村本土人才更重要。一方面,，鄉(xiāng)村之中“臥虎藏龍”,，很多村民有一定的技術(shù)和能力，卻難以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,。對此,，需要村“兩委”深入挖掘，為其搭建干事創(chuàng)業(yè),、施展才華的舞臺;另一方面,，一些人之前能力相對不足，但有強烈的學習動力,。面對這種情況,，可通過舉辦培訓班、傳幫帶等方式為其賦能,，幫助其成為鄉(xiāng)村振興亟須的人才,。
正如余紹容所說，要在培養(yǎng),、引進,、用好人才上下功夫，讓各類人才各展所長,，打造動力澎湃的“人才引擎”,，跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”。
(來源：中國社會報2022年3月10日)
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