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首頁(yè)江蘇省泰州市民政局黨組書(shū)記,、局長(zhǎng) 封新華
江蘇省泰州市民政局結(jié)合年輕干部雖學(xué)歷相對(duì)較高但工作經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)際,，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，搭建思想淬煉、學(xué)習(xí)鍛煉,、實(shí)戰(zhàn)練兵、親民便民,、選拔使用五大平臺(tái),，建立健全培養(yǎng)選拔機(jī)制，開(kāi)辟年輕干部成長(zhǎng)“快車(chē)道”,，著力打造高質(zhì)量民政干部隊(duì)伍,。
搭建思想淬煉平臺(tái),，提升政治站位
泰州市民政局堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)定年輕干部理想信念,，強(qiáng)化黨性修養(yǎng),，提升本領(lǐng)素質(zhì)，砥礪意志品格,。
通過(guò)開(kāi)設(shè)民政講堂,、黨校課堂、青年學(xué)堂,、鳳城社工云課堂等,，構(gòu)建以黨的基本理論和黨性教育為主體、融專業(yè)化能力和知識(shí)培訓(xùn)為一體的課程體系,。建成黨組織生活館,、黨建文化長(zhǎng)廊、初心書(shū)屋等一批“家門(mén)口”的黨性教育基地,，讓年輕干部學(xué)有陣地,、學(xué)有資源;組建青年小組學(xué)習(xí)微信群，組織線上線下讀書(shū)分享,、青年干部專業(yè)能力建設(shè)等活動(dòng),。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展“微黨建知識(shí)培訓(xùn)”“微黨建作品創(chuàng)作”“微黨課宣講”等,，用先進(jìn)的技術(shù),、鮮活的事例、生動(dòng)的語(yǔ)言,，推動(dòng)青年干部學(xué)黨史,、悟思想、辦實(shí)事,、開(kāi)新局,。每年制定青年黨員發(fā)展計(jì)劃，積極引導(dǎo)年輕干部向黨組織靠攏,。
搭建學(xué)習(xí)鍛煉平臺(tái),，提升能力素養(yǎng)
泰州市民政局構(gòu)建全方位、多層次,、遞進(jìn)式的培養(yǎng)鍛煉格局,，全面提升年輕干部的專業(yè)能力和專業(yè)水平。
建立成長(zhǎng)導(dǎo)師制度,，抓好“四個(gè)一”：每月指導(dǎo)撰寫(xiě)并報(bào)送工作信息一篇,，每季度開(kāi)展一次基層調(diào)研，每半年一次專項(xiàng)指導(dǎo),，每年一次研討交流,。動(dòng)員年輕干部參加社會(huì)工作師考試和行政執(zhí)法資格考試,，將持有社工證、行政執(zhí)法證作為提拔使用的重要條件,。將“鳳城社工”云課堂學(xué)習(xí)作為年輕干部的必學(xué)內(nèi)容,，每期組織分享交流會(huì)。打造“泰有愛(ài)·民政青年思想?yún)R”學(xué)習(xí)活動(dòng)品牌,，每月圍繞一個(gè)主題,，通過(guò)主題發(fā)言、自由討論,、互動(dòng)交流,、小結(jié)點(diǎn)評(píng)等環(huán)節(jié)，推動(dòng)年輕干部講理論,、述業(yè)務(wù),。組織青年讀書(shū)會(huì)，全年集中學(xué)習(xí)研討不少于4次,，每人每年閱讀4本推薦書(shū)籍,，撰寫(xiě)2篇學(xué)習(xí)體會(huì)，交流1次學(xué)習(xí)心得,。組織“青春團(tuán)日”主題活動(dòng),，通過(guò)青年沙龍、戶外拓展訓(xùn)練,、演講和歌詠比賽等形式豐富青年干部生活,。出臺(tái)《市民政局事業(yè)單位人員跟班學(xué)習(xí)管理暫行辦法》，先后從局屬事業(yè)單位挑選20多名優(yōu)秀年輕干部,，到局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室跟班學(xué)習(xí),，通過(guò)全過(guò)程參與所在處室的工作，助推年輕干部快速成長(zhǎng),。有計(jì)劃,、有目標(biāo)、有導(dǎo)向地開(kāi)展干部多崗位交流,，今年來(lái),，先后對(duì)3名正科職級(jí)年輕干部、4名副科級(jí)干部進(jìn)行崗位調(diào)整,，對(duì)2名新錄用的公務(wù)員安排多崗位鍛煉,，促使年輕干部在多崗位工作中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干,。
搭建實(shí)戰(zhàn)練兵平臺(tái),，提升工作質(zhì)效
泰州市民政局深入開(kāi)展大比武,、大練兵活動(dòng),，促進(jìn)年輕干部敢于擔(dān)當(dāng),，勇?tīng)?zhēng)一流，全面推動(dòng)民政工作提質(zhì)增效,。
將年輕干部分類安排到一線壓擔(dān)培養(yǎng),，挑選部分優(yōu)秀年輕干部到基層社區(qū)掛職鍛煉，把年輕干部放到局中心工作中鍛煉,。組建養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)短板,、基本民生保障行動(dòng)、社會(huì)治理創(chuàng)新行動(dòng)等民生幸福工程攻堅(jiān)小組,，根據(jù)青年干部個(gè)性特點(diǎn),、專業(yè)特長(zhǎng)、崗位需求,，分組編入各攻堅(jiān)組,，開(kāi)展深入調(diào)研。結(jié)合日?？己?，抓好年輕干部的月小結(jié)和季評(píng)鑒，通過(guò)述工作,、曬業(yè)績(jī),、評(píng)等次，營(yíng)造你追我趕的良好氛圍,。
搭建親民便民平臺(tái),，提升為民情懷
泰州市民政局深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“邁開(kāi)鐵腳板,，打造民政鐵軍”主題實(shí)踐活動(dòng),，讓年輕干部在基層實(shí)踐中樹(shù)牢宗旨意識(shí)。
把“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容,，聚焦“一老一小一群體”,，組織年輕干部深入開(kāi)展聯(lián)系群眾“大走訪”，深化民生難題“大排查”,，推動(dòng)服務(wù)群眾能力“大提升”,，持續(xù)排查解決養(yǎng)老床位供給不平衡、邊緣群體社會(huì)救助“漏底”風(fēng)險(xiǎn),、兒童福利設(shè)施薄弱等一批民生突出問(wèn)題,。磨就“鐵腳板”、鍛造“鐵肩膀”,、立起“鐵規(guī)矩”,，打造“泰有愛(ài)”民生服務(wù)品牌。引導(dǎo)年輕干部深入基層，走百家服務(wù)機(jī)構(gòu),、走千個(gè)城鄉(xiāng)社區(qū),、走萬(wàn)名困難群眾。近一年來(lái),，累計(jì)走訪群眾3200人次,，征集群眾建議600余條，解決各類矛盾問(wèn)題400余件,，投入資金130多萬(wàn)元,，實(shí)施民生幫扶項(xiàng)目25個(gè)。實(shí)現(xiàn)年輕干部到基層調(diào)研鍛煉制度化,、常態(tài)化,、規(guī)范化，解決群眾困難或滿足群眾“微心愿”每月不少于2個(gè),，青年黨員回社區(qū)開(kāi)展為民服務(wù)活動(dòng)每年4次以上,。
搭建選拔使用平臺(tái)，提升干事激情
泰州市民政局加強(qiáng)年輕干部全周期管理,，堅(jiān)持實(shí)績(jī)導(dǎo)向,，讓實(shí)干者得實(shí)惠、勤奮者有奔頭,。
堅(jiān)持日?？疾炫c定期考核相結(jié)合，每季度開(kāi)展績(jī)效考評(píng),，考核結(jié)果與獎(jiǎng)金和年度考核直接掛鉤;每半年召開(kāi)一次年輕干部思想交流座談會(huì),，強(qiáng)化“政治體檢”和“黨性體檢”;每年底組織年輕干部業(yè)績(jī)“曬比”活動(dòng)，以年終述職方式展示工作業(yè)績(jī),。同時(shí),，對(duì)存在苗頭性傾向性問(wèn)題的年輕干部，早發(fā)現(xiàn),、早提醒,、早糾正，及時(shí)糾偏扶正,，促進(jìn)年輕干部茁壯成長(zhǎng),。建立“年輕干部成長(zhǎng)工程信息庫(kù)”，對(duì)干部的遵章守紀(jì),、考核獎(jiǎng)懲等情況全程紀(jì)實(shí),，并做好常態(tài)化更新和管理。加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)使用,，做到成熟一個(gè)使用一個(gè),。近兩年，先后有6名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕同志提拔至機(jī)關(guān)中層正職和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)崗位。加大對(duì)基層一線,、艱苦崗位年輕同志鼓勵(lì)激勵(lì)力度,。去年，市政府對(duì)全市民政系統(tǒng)30名先進(jìn)工作者進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng),，其中基層年輕干部約占1/3。在抗擊新冠肺炎疫情工作中,，局里先后有2名年輕干部分別被省委省政府,、民政部表彰為疫情防控先進(jìn)個(gè)人。
(來(lái)源：中國(guó)社會(huì)報(bào)2021.11.16)
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