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首頁梁炳超
隨著中國與世界各國交流與合作的不斷深化,，如何吸引并留住國際高端人才,，如何建設(shè)與治理國際化社區(qū)成為當(dāng)前面臨的重要課題,。
近年來,，我國國際化社區(qū)建設(shè)已初見成效，但仍然存在很多問題,。主要包括：第一,，具備一定跨文化交際能力的社區(qū)工作者數(shù)量少,，無法適應(yīng)當(dāng)前國際化社區(qū)建設(shè)需要,。第二,，社區(qū)文化設(shè)施投入不足，文化活動較少,，多元文化融合的活動更少,，制約國際化社區(qū)建設(shè)的進(jìn)程。第三,，管理體制和制度不健全,，責(zé)任主體不明確，職責(zé)不清晰,，難以形成規(guī)范高效的社區(qū)治理模式和運行機制,。
針對當(dāng)前我國國際化社區(qū)建設(shè)的實際，結(jié)合實地走訪調(diào)研，對當(dāng)前國際化社區(qū)建設(shè)提出幾點思考：
加強國際化社區(qū)人才隊伍建設(shè)力度,，建立人才培養(yǎng)長效機制,。加大社區(qū)工作者培訓(xùn)力度，打造一支具有國際視野與跨文化交際能力的社區(qū)工作者隊伍,。一方面，通過鼓勵社區(qū)工作者參加全國社會工作者資格證書考試,，力爭實現(xiàn)專業(yè)的人做專業(yè)的事;另一方面加強培訓(xùn)力度,，對社區(qū)工作者特別是國際化社區(qū)工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，以適應(yīng)國際化社區(qū)建設(shè)的需要,。近年來,，北京市委組織部和北京市政府外事辦公室聯(lián)合舉辦了“北京市國際化人才培訓(xùn)班”，效果非常好,，可以形成一個長效機制,，為國際化社區(qū)建設(shè)培養(yǎng)高端人才。
開展形式多樣的文化活動,，加速多元文化融合,。文化融合是國際化社區(qū)建設(shè)與治理的核心。國際化社區(qū)是不同國籍人士聚居的場所,，是由本土公民與境外人士混合組成的社會生活共同體,。不同國籍、民族,、思維方式,、語言表達(dá)的成員在這里交匯共生，形成多國融合的社區(qū)文化,。開展豐富多彩的文化活動,，搭建文化交流平臺，不僅能傳播中華優(yōu)秀文化,，講好中國故事,，還能提升社區(qū)工作者跨文化交際能力。因此,，各區(qū),、街道等公共服務(wù)事業(yè)部門可以多組織一些文化活動。
加強國際化社區(qū)相關(guān)規(guī)章制度建設(shè),，為國際化社區(qū)建設(shè)與治理提供制度保障。目前,，針對社區(qū)層面外籍人員管理的相關(guān)制度還不健全,，加強社區(qū)生活指南的宣傳，實現(xiàn)社區(qū)雙語標(biāo)識，給外籍人士依法依規(guī)提供更便捷的服務(wù),，用最短時間融入社區(qū)生活,，有助于推動國際化社區(qū)建設(shè)。
加強國際化社區(qū)工作者檔案及信息安全教育,，為規(guī)范管理提供信息保障,。檔案管理一直是社區(qū)治理的薄弱環(huán)節(jié)，特別是國際化社區(qū),，居住人員復(fù)雜,，建立一套完備的檔案資料，對規(guī)范社區(qū)治理非常必要,。同時,，也要加強社區(qū)工作者的信息安全教育。(作者單位為北京外國語大學(xué))
(來源：中國社區(qū)報2020.5.19)
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