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首頁余子鈞
公益慈善是我國社會保障制度的重要組成部分,，也是推動社會治理和社會創(chuàng)新的重要力量?，F(xiàn)階段，公益慈善事業(yè)發(fā)展迎來了新的歷史機遇,，但公益慈善組織在專業(yè)人才隊伍建設(shè)方面還面臨著數(shù)量不足,、結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不高等問題,，亟需從教育體制,、組織建設(shè)、政策支持等方面進行改革與完善,，亟需培養(yǎng)一批兼具專業(yè)知識,、專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)的慈善人才。
對于公益慈善組織來說,，加強專業(yè)人才隊伍建設(shè),，意義重大。
有助于提升組織的內(nèi)部管理與運營水平,。專業(yè)的慈善人才可以為公益慈善組織提供更科學的戰(zhàn)略規(guī)劃,、組織架構(gòu)、財務(wù)管理,、風險控制等方面的支持和指導,，提高公益慈善組織的內(nèi)部效率和穩(wěn)定性。
有助于增強組織的外部合作與競爭能力,。專業(yè)的慈善人才可以為公益慈善組織提供更專業(yè)的項目設(shè)計,、資源籌集、品牌建設(shè),、社會影響等方面的支持和指導,，提高公益慈善組織的外部影響力和競爭力。
有助于培養(yǎng)組織的創(chuàng)新文化與發(fā)展愿景,。專業(yè)的慈善人才可以為公益慈善組織提供更前沿的知識更新,、技術(shù)應用、模式探索、理念傳播等方面的支持和指導,，有助于公益慈善組織的可持續(xù)發(fā)展,，為其實現(xiàn)長久的公益目標提供保證。
當前,，加強慈善專業(yè)人才隊伍建設(shè),，還需要進行多方面的努力,。
要積極建立完善的慈善人才隊伍教育體制,。應推動各類院校開設(shè)相關(guān)的公益慈善專業(yè)與課程，培養(yǎng)具有理論素養(yǎng)和實踐能力的慈善專業(yè)人才,?？衫镁W(wǎng)絡(luò)、多媒體等現(xiàn)代信息技術(shù)手段,，拓展教學渠道和平臺,，實現(xiàn)線上線下相結(jié)合、理論實踐相融合的教學模式,，緊跟公益慈善事業(yè)發(fā)展的新趨勢,、新問題、新需求,。同時,，設(shè)置科學合理的考核標準和機制，注重對受教育者綜合素質(zhì)和能力的評價,，提高教學質(zhì)量與效果,。還應加強各院校與公益慈善組織之間的溝通和協(xié)作，建立穩(wěn)定的實習就業(yè)渠道,，促進人才供需對接,，共同推進公益慈善事業(yè)發(fā)展。
要積極推進慈善人才隊伍的組織建設(shè),。慈善組織要明確自身的使命,、愿景和價值觀，根據(jù)社會需求和自身定位制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,，明確組織的人才需求和標準,，建立健全人才激勵、培養(yǎng),、評價和流動機制;加強與政府,、企業(yè)、高校,、科研機構(gòu)等社會各界的合作與交流,，拓寬人才引進渠道，吸引更多專業(yè)化,、多元化,、國際化的人才加入;建立健全人才隊伍的監(jiān)督和評估機制,，定期對人才隊伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu),、質(zhì)量,、效益等進行分析和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足,，制定改進措施,。
要加大對慈善人才隊伍建設(shè)的政策支持。政府部門應加強對慈善人才的指導,、服務(wù),、協(xié)調(diào)和監(jiān)管，完善慈善事業(yè)的法律法規(guī)和政策措施,，為慈善組織在登記注冊,、稅收優(yōu)惠、信息公開,、社會監(jiān)督等方面提供制度保障;應加強與慈善組織的信息共享和互聯(lián)互通,，促進慈善資源有效流向社會需求，提高慈善人才的服務(wù)效率和質(zhì)量,，編密織牢民生安全網(wǎng);應加強對慈善人才隊伍的表彰和獎勵,，樹立公益慈善從業(yè)者的社會地位和榮譽感，營造尊重,、支持,、鼓勵慈善人才發(fā)展的良好氛圍。
慈善專業(yè)人才隊伍建設(shè)是一個長期,、復雜,、系統(tǒng)的工程，需要各方共同努力與協(xié)作,，并持續(xù)深化研究和探索,，以適應社會變革與公益慈善事業(yè)的不斷發(fā)展。
(作者單位：揚州大學社會發(fā)展學院)
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