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中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì)）自成立以來,，以打造“四個(gè)平臺(tái)”（政府與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的溝通平臺(tái),、政府推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)改革創(chuàng)新的工作平臺(tái)、會(huì)員單位之間合作發(fā)展的服務(wù)平臺(tái),、人力資源服務(wù)行業(yè)健康有序發(fā)展的組織平臺(tái)）為發(fā)展目標(biāo),，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，強(qiáng)化行業(yè)自律與管理、為會(huì)員單位提供服務(wù),、開展人才市場(chǎng)理論研究,、加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，為人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量,。
強(qiáng)化行業(yè)服務(wù)
推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
推動(dòng)職業(yè)體系建設(shè),。協(xié)會(huì)認(rèn)真梳理人力資源服務(wù)行業(yè)職業(yè)體系，聯(lián)合北京雙高國(guó)際人力資本集團(tuán),、上海諾姆四達(dá)集團(tuán)申報(bào)“招聘師”“人才測(cè)評(píng)師”新職業(yè),，已獲批準(zhǔn)納入2022版國(guó)家職業(yè)分類大典。目前,，在中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2022年版）中,，已形成了“8個(gè)職業(yè)8個(gè)工種”的人力資源服務(wù)職業(yè)體系，行業(yè)從業(yè)人員有了國(guó)家認(rèn)可的職業(yè),、工種,。協(xié)會(huì)牽頭參與制定了薪稅師、人才測(cè)評(píng)師,、招聘師,、勞動(dòng)定員定額師4項(xiàng)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),，參與制定勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員,、社團(tuán)管理員3項(xiàng)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),。
加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。協(xié)會(huì)作為全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員,，參與制定人力資源服務(wù)行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),；成立人力資源服務(wù)行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)，制定了7項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)行業(yè)自律,。
開展人力資源服務(wù)行業(yè)課題研究工作。協(xié)會(huì)積極承接民政部社會(huì)組織服務(wù)中心等單位委托的課題,，與中智集團(tuán)共同開展行業(yè)課題評(píng)選活動(dòng),，加強(qiáng)行業(yè)理論研究。
強(qiáng)化機(jī)構(gòu)服務(wù)
積極為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)賦能增效
開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)測(cè)評(píng)工作,。協(xié)會(huì)積極貫徹《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),，研發(fā)了線上測(cè)評(píng)系統(tǒng)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以在協(xié)會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行自測(cè),，協(xié)會(huì)秘書處對(duì)自測(cè)信息進(jìn)行核查,，確認(rèn)無誤后，線上系統(tǒng)自動(dòng)生成人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的能力等級(jí),，并為3A級(jí)以上的協(xié)會(huì)會(huì)員單位頒發(fā)能力等級(jí)銅牌,，幫助人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自我診斷、優(yōu)化等級(jí),、提升服務(wù),、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
搭建溝通交流合作平臺(tái),。為促進(jìn)會(huì)員單位與政府人力資源社會(huì)保障部門,、各類企業(yè)等開展交流合作，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接,，協(xié)會(huì)先后舉辦了中小城市人力資源服務(wù)供需對(duì)接會(huì),、國(guó)防軍工企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新大會(huì)、“6·18”海峽兩岸人才交流合作大會(huì),、人才集團(tuán)發(fā)展建設(shè)研討會(huì)等,；組織會(huì)員單位赴新加坡、日本等開展游學(xué)活動(dòng),，帶領(lǐng)人力資源服務(wù)企業(yè)“走出去”,，參與國(guó)際交流與合作；由協(xié)會(huì)主辦的人力資源服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新大賽，幫助更多人力資源服務(wù)企業(yè)做大做強(qiáng),，培養(yǎng)行業(yè)品牌,。
強(qiáng)化從業(yè)人員服務(wù)
著力提升其能力素質(zhì)
實(shí)施兩個(gè)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目。一是人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班,，由協(xié)會(huì)與工業(yè)和信息化部人才中心組織實(shí)施,，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書后，合格學(xué)員納入工業(yè)和信息化部全國(guó)領(lǐng)軍人才庫(kù)和協(xié)會(huì)專家?guī)?。二是人力資源服務(wù)高級(jí)研修班,，這是人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)的“專業(yè)知識(shí)更新工程”的培訓(xùn)項(xiàng)目，協(xié)會(huì)利用自有經(jīng)費(fèi)為會(huì)員免費(fèi)開展培訓(xùn),。
實(shí)施第三方評(píng)價(jià)項(xiàng)目,。協(xié)會(huì)作為國(guó)家級(jí)第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，開展企業(yè)人力資源管理師,、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員三個(gè)職業(yè)的第三方評(píng)價(jià)工作,。
自主研發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,。協(xié)會(huì)通過勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)、求職實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),、薪稅師培訓(xùn),、人才測(cè)評(píng)師培訓(xùn)等，努力搭建從業(yè)人員職業(yè)成長(zhǎng)通道,。
強(qiáng)化大局意識(shí)
做好人社領(lǐng)域相關(guān)服務(wù)
促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。協(xié)會(huì)積極參加高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)，組織會(huì)員單位走進(jìn)校園,，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo),；組織開展人力資源服務(wù)行業(yè)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)，吸引更多高校畢業(yè)生從事人力資源服務(wù)業(yè),。
促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。協(xié)會(huì)向人力資源社會(huì)保障部調(diào)解仲裁司申請(qǐng)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)項(xiàng)目，向北京市東城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)成立仲裁委員會(huì),，配合中華全國(guó)總工會(huì)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建活動(dòng),。
參與“一帶一路”技能筑夢(mèng)行動(dòng)。協(xié)會(huì)每年舉辦“一帶一路”人力資源服務(wù)研討會(huì),，與中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)聯(lián)合舉辦企業(yè)“出?！毖杏憰?huì)，幫助會(huì)員單位在越南,、老撾,、泰國(guó)、緬甸等國(guó)家開展校企合作、技能人才培養(yǎng)等,。
機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)成立于2002年2月,，現(xiàn)有會(huì)員單位800余家，遍及全國(guó)31個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市），主要包括從事人力資源服務(wù)的企事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體以及其他相關(guān)單位,。
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