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本報(bào)訊  （記者 張偉濤） 近日,，寧夏回族自治區(qū)首批養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才評(píng)審結(jié)束,，75名養(yǎng)老護(hù)理人員獲評(píng)專業(yè)技術(shù)職稱,，其中副主任養(yǎng)老護(hù)理師（副高級(jí)）1人,、主管養(yǎng)老護(hù)理師（中級(jí)）16人,。這也標(biāo)志著寧夏建立起單獨(dú)序列養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)技術(shù)人才職稱體系并打通晉升通道,，構(gòu)筑起養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域技能,、專業(yè)技術(shù),、經(jīng)營(yíng)管理全口徑人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制,。

據(jù)介紹,，自治區(qū)民政廳還建立了職稱評(píng)審動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，采取繼續(xù)教育跟蹤和定期考核的方式對(duì)首批取得任職資格的75名人才強(qiáng)化管理,，并將其專業(yè)技術(shù)水平持續(xù)提升和實(shí)際工作表現(xiàn)與任職資格的保有掛鉤,，激勵(lì)專業(yè)人員持續(xù)提升自身能力素質(zhì)。

近年來(lái),，寧夏人口老齡化程度不斷加深,，對(duì)高素質(zhì)、專業(yè)化養(yǎng)老護(hù)理人才需求愈加迫切,。為讓養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域吸引人,、培養(yǎng)人、留住人,，在養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)等級(jí)評(píng)定的基礎(chǔ)上,，自治區(qū)民政廳聯(lián)合自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳推動(dòng)建立養(yǎng)老護(hù)理職稱體系，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才政策制度更加健全,、評(píng)價(jià)機(jī)制更加科學(xué),、激勵(lì)保障更加有力。

記者了解到,，下一步,，寧夏將不斷優(yōu)化養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱制度,，每年評(píng)選出一定數(shù)量的養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員職稱,，并逐步擴(kuò)大職稱評(píng)審權(quán)限下放范圍,，在3—5年內(nèi)，將中,、初級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放至市,、縣 （區(qū)）級(jí)民政部門。同時(shí),，在評(píng)定初級(jí),、中級(jí)、高級(jí)職稱過(guò)程中,，逐步融入老年人能力評(píng)估師,、長(zhǎng)期照護(hù)師、銀發(fā)顧問(wèn),、適老化改造評(píng)估師等新型職業(yè)培訓(xùn),，形成“1＋N”職稱評(píng)定與新職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等級(jí)掛鉤體系，用專業(yè)化,、精細(xì)化服務(wù)不斷滿足多層次多樣化的養(yǎng)老服務(wù)需求,。