本報訊 近日,,貴州省民政廳、省發(fā)展改革委,、省教育廳等12部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),。
《實施意見》明確了加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的重點任務(wù)。一是拓寬養(yǎng)老服務(wù)人才來源渠道,。加強養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持,,鼓勵符合條件的人才到養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè),按規(guī)定落實相關(guān)創(chuàng)業(yè)補貼,。鼓勵多渠道多途徑吸引人才,,推進產(chǎn)教深度融合,,建立校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng),、訂單式培養(yǎng),、一體化育人機制。支持跨行業(yè)跨領(lǐng)域人才流動,,探索“物業(yè)+養(yǎng)老服務(wù)”“家政+養(yǎng)老服務(wù)”模式,。二是提升養(yǎng)老服務(wù)人才素質(zhì)能力。加強專業(yè)教育培養(yǎng),,大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)教育,,支持職業(yè)院校開設(shè)養(yǎng)老護理、養(yǎng)老服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè),。強化技術(shù)技能培訓,,提升教育培訓質(zhì)量,加強校企合作,,鼓勵職業(yè)院校,、普通高校與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)互設(shè)實習實訓基地、培養(yǎng)培訓基地,。三是健全養(yǎng)老服務(wù)人才評價機制,。拓寬職業(yè)發(fā)展通道,支持具備條件的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)在現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級設(shè)置基礎(chǔ)上,,結(jié)合實際適當增加或調(diào)整技能等級,,在高級技師等級之上增設(shè)特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)(崗位),在初級工之下補設(shè)學徒工,,形成學徒工,、初級工、中級工,、高級工,、技師、高級技師,、特級技師,、首席技師構(gòu)成的新八級工職業(yè)技能等級(崗位)序列。四是重視養(yǎng)老服務(wù)人才使用管理,。優(yōu)化崗位配置,,健全用人機制,強化規(guī)范管理,。五是加強養(yǎng)老服務(wù)人才保障激勵,。合理保障薪酬水平,指導養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)基于崗位價值,、能力素質(zhì),、業(yè)績貢獻,,合理確定員工薪酬水平。加大褒揚激勵力度,,大力開展養(yǎng)老服務(wù)人才先進事跡和職業(yè)精神學習宣傳活動,。(施紹根)