無(wú)障礙瀏覽
首頁(yè)廣西有37個(gè)中國(guó)長(zhǎng)壽之鄉(xiāng),，數(shù)量排在全國(guó)首位,。截至2023年底,，廣西60周歲及以上老年人口為937.19萬(wàn)人,，占全區(qū)常住人口18.64%;65周歲及以上老年人口為694.18萬(wàn)人,，占全區(qū)常住人口13.81%,。
要滿(mǎn)足老年人不斷增長(zhǎng)的多樣化,、多層次養(yǎng)老服務(wù)需求，一支高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍必不可少,。廣西的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)情況如何?養(yǎng)老服務(wù)人才如何進(jìn)得來(lái),、留得住、干得好?連日來(lái),，記者對(duì)廣西多家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行探訪(fǎng),。
供得上
拓寬人才來(lái)源渠道
目前，廣西失能,、半失能老年人超過(guò)120萬(wàn),。根據(jù)測(cè)算，至少需要10萬(wàn)名護(hù)理員,，但實(shí)際擁有專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人員僅為1.2萬(wàn),。加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，為超老齡社會(huì)儲(chǔ)備更多人才已經(jīng)迫在眉睫,。
壓力之下,，廣西持續(xù)健全養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)體系，擴(kuò)大培養(yǎng)規(guī)模,，形成高效的人才輸送渠道,。目前，全區(qū)共有7所本科院校,、18所高職學(xué)校開(kāi)設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),，15所職業(yè)學(xué)校開(kāi)展了老年照護(hù)、老年護(hù)理服務(wù)需求評(píng)估等“1+X”職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)試點(diǎn),。同時(shí),，引導(dǎo)和整合區(qū)內(nèi)高等院校、中等職業(yè)學(xué)校教育資源,，以實(shí)行單獨(dú)招生,、增列招生計(jì)劃等方式吸引擴(kuò)充生源，拓展人才培養(yǎng)規(guī)模,。
“通過(guò)校企共同制定人才培養(yǎng)方案,，我們初步形成了‘中—高—本’貫通的養(yǎng)老護(hù)理人才培養(yǎng)模式?！睆V西中醫(yī)藥大學(xué)教務(wù)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，2021年5月，廣西中醫(yī)藥大學(xué)和廣西重陽(yáng)老年公寓共建重陽(yáng)康復(fù)養(yǎng)老現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院,。
重陽(yáng)康復(fù)養(yǎng)老現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院組建了護(hù)理學(xué)專(zhuān)升本康養(yǎng)班,，2022年9月開(kāi)始首批招生，目前已招收兩屆本科學(xué)生共60名,?！敖Y(jié)合校企雙方的優(yōu)勢(shì)師資現(xiàn)狀,，形成了康復(fù)養(yǎng)老護(hù)理模塊、醫(yī)養(yǎng)照護(hù)管理模塊,、養(yǎng)老服務(wù)管理模塊,、智慧健康養(yǎng)老模塊等‘四模塊協(xié)同’的課程體系，面向康復(fù)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的人才需求,，打造符合市場(chǎng)定位的實(shí)用性人才,。”該負(fù)責(zé)人說(shuō),。
近年來(lái),，自治區(qū)民政廳、人力資源社會(huì)保障廳等部門(mén)聯(lián)合實(shí)施了養(yǎng)老服務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃,，將養(yǎng)老護(hù)理員列入急需緊缺職業(yè)(工種)目錄,，推動(dòng)各職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)增加養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)，全區(qū)50%的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工種,，3年累計(jì)培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員及有意向從事養(yǎng)老服務(wù)工作人員6萬(wàn)人次,。
留得住
暢通職業(yè)上升通道
走進(jìn)南寧福壽康養(yǎng)老服務(wù)有限公司，走廊墻壁上貼著許多家屬寫(xiě)給護(hù)理員的感謝信,?！凹依锢先顺霈F(xiàn)壓瘡，在護(hù)理員小蒙的耐心護(hù)理和細(xì)心指導(dǎo)下,，壓瘡部位已經(jīng)結(jié)痂脫落,，非常感謝你們!”南寧武鳴區(qū)居民黃秀貞寫(xiě)道。
專(zhuān)業(yè)人才是做好養(yǎng)老服務(wù)工作的關(guān)鍵,。公司負(fù)責(zé)人閔婷婷表示,，公司建立了完善的培訓(xùn)教育體系和有保障的職業(yè)發(fā)展通道，目前擁有康復(fù)師,、護(hù)士,、養(yǎng)老護(hù)理員等專(zhuān)業(yè)人才200多人，深受有護(hù)理需求的市民歡迎,。
一直以來(lái),，受工資低、強(qiáng)度大,、工作環(huán)境差,、職業(yè)發(fā)展空間小等原因影響，養(yǎng)老服務(wù)人員流失嚴(yán)重,。廣西先后頒布實(shí)施了《廣西壯族自治區(qū)養(yǎng)老服務(wù)條例》等政策法規(guī),，切實(shí)加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)政策保障。自治區(qū)民政廳,、財(cái)政廳聯(lián)合出臺(tái)《廣西養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼管理辦法》,，對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員根據(jù)工作年限分別給予每月50—400元的崗位津貼,，提升從業(yè)人員福利待遇。
梁瑩是南寧福壽康公司的一名年輕護(hù)士,，從桂林醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后從事養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)8年,。在她看來(lái),，當(dāng)前養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才需求日益增多,，給醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生拓寬了職業(yè)路徑。
廣西養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)覃昌良表示,，很多人對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的認(rèn)知還錯(cuò)誤停留在一個(gè)“伺候人的”,、比較低端的身份和角色，這樣的觀念很大程度上影響了養(yǎng)老服務(wù)人才的培養(yǎng)和就業(yè)的選擇,?！靶枰屔鐣?huì)更好地了解養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，提升行業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度和形象,?！瘪颊f(shuō)。
日前,，江蘇168名養(yǎng)老護(hù)理人員獲評(píng)全國(guó)首批養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),，這對(duì)廣西養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)提供了借鑒。多位業(yè)內(nèi)人士表示,，期待廣西也能盡快推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理職稱(chēng)評(píng)定工作,，破解養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展瓶頸。
用得好
打造高水平人才隊(duì)伍
在柳州市社會(huì)福利院,，老人們常常被護(hù)理員們稱(chēng)呼為“小寶”,。72歲的覃奶奶失能失智，語(yǔ)言和行為經(jīng)常不受控制,，護(hù)理難度較大,。后來(lái)，護(hù)理員邱麗蕓發(fā)現(xiàn),，每次叫她“小寶”,，她很快就會(huì)安靜下來(lái)?！靶殹边@個(gè)簡(jiǎn)單的稱(chēng)呼是她在工作中摸索出來(lái)的無(wú)數(shù)工作經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)小細(xì)節(jié),。
邱麗蕓從事護(hù)理工作11年，獲2021年全國(guó)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽三等獎(jiǎng),，這份靚麗成績(jī)單是柳州市社會(huì)福利院養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)的縮影,。福利院副院長(zhǎng)吳紅介紹，為了充分發(fā)揮邱麗蕓全國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員競(jìng)賽尖子的作用,，該院在2023年8月創(chuàng)建了“邱麗蕓技術(shù)能手工作室”,。鼓勵(lì)養(yǎng)老服務(wù)技能人才在崗位上發(fā)揮技能,、管理班組、帶徒傳技,，為新來(lái)的護(hù)理員提供技術(shù)支撐,。福利院通過(guò)以點(diǎn)帶面，為廣大養(yǎng)老護(hù)理員搭建了學(xué)習(xí),、交流,、成長(zhǎng)的平臺(tái)，并逐步建立起一支高水平的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍,。
“我們每年都通過(guò)校招引進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才,，吸納優(yōu)秀力量?！蹦蠈幰患覍?zhuān)業(yè)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人張競(jìng)告訴記者,，該公司根據(jù)新員工專(zhuān)業(yè)方向和特長(zhǎng)，為其安排合適的崗位,，建立帶教老師制度,，通過(guò)一對(duì)一指導(dǎo)幫助他們快速融入團(tuán)隊(duì)，并發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),。
“養(yǎng)老服務(wù)人才供給不僅要實(shí)現(xiàn)量的增長(zhǎng),，也要推動(dòng)質(zhì)的提升?！弊灾螀^(qū)民政廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，廣西積極搭建技能比武平臺(tái)，開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員技能大練兵大比武,，舉辦養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能競(jìng)賽,，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn),，不斷提升養(yǎng)老服務(wù)人員專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)能力,。
(記者：何明華 通訊員：安忠芳 實(shí)習(xí)生：韋墁茜)
京公網(wǎng)安備11040102700079號(hào)