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推動農(nóng)村福利院提檔升級 提升供養(yǎng)對象生活質(zhì)量

時間:2024-04-28   瀏覽量:128 次  來源:中國社會報
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湖北省潛江市民政局黨組書記,、局長   左振漢

讓老年人老有所養(yǎng),、老有所依、老有所樂,、老有所安,,關(guān)系社會和諧穩(wěn)定。湖北省潛江市堅持黨委領(lǐng)導(dǎo),、政府主導(dǎo),、社會參與、全民行動,,狠抓農(nóng)村福利院建設(shè)與發(fā)展,,深化一系列改革,將原有小的農(nóng)村福利院進行合并,,開展提檔升級工作,,對福利院用工實行公開招聘,大力興辦農(nóng)副產(chǎn)業(yè),,擴展服務(wù)項目,,使農(nóng)村福利院發(fā)生了“三大變化”:從“工作人員素質(zhì)偏低”發(fā)展到“崗位能力走向?qū)I(yè)化”,從“單純依靠財政吃飯”發(fā)展到“興辦院辦經(jīng)濟和鼓勵社會捐助予以補貼”,,從“吃飽穿暖有住的地方”發(fā)展到“全方位高標(biāo)準(zhǔn)開展服務(wù)”,,供養(yǎng)對象的生活質(zhì)量有了顯著提升。

公開招聘人員,,增強崗位能力

為了增強農(nóng)村福利院的崗位能力,,潛江市民政局下發(fā)指導(dǎo)意見,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,,對農(nóng)村福利院的用工實行招聘制度,。各農(nóng)村福利院黨支部書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任擔(dān)任,院長,、副院長,、會計和護理員實行對外招聘,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動服務(wù)中心制定招聘方案,,進行筆試,、面試和政審三項考核。其中,,院長和副院長崗位要求有在村(社區(qū))工作滿三年的經(jīng)歷,,護理員崗位要求專業(yè)為護理學(xué),、康復(fù)治療等相關(guān)專業(yè)。實行人員招聘后,,農(nóng)村福利院的人員素質(zhì)發(fā)生了質(zhì)的變化,,平均年齡降低了10歲以上,。2020年,,竹根灘鎮(zhèn)農(nóng)村福利院從基層招聘了1名大學(xué)生院長和1名專業(yè)會計,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開招聘了13名護理員,,崗位能力整體上了一個臺階,。鎮(zhèn)政府投資500多萬元,對福利院實施改造升級工程,,新建院民宿舍樓2棟,,新增特護室2間、床位70床,,對院內(nèi)主干道和休閑通道也進行了修繕,,新增5處綠化景觀,增添12件健身器材和老人娛樂設(shè)施,,院容院貌煥然一新,,院內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生活環(huán)境得到極大改善,被全國老齡辦授予“全國敬老文明號”單位稱號,。

拓寬資金來源,,改善供養(yǎng)質(zhì)量

為了改善農(nóng)村集中供養(yǎng)特困人員的生活,潛江市大力興辦農(nóng)村福利院院辦經(jīng)濟,,堅持走“發(fā)展產(chǎn)業(yè),、以業(yè)補院”的路子。13所農(nóng)村福利院利用各自的地理優(yōu)勢,,普遍開展種植,、養(yǎng)殖、加工,、經(jīng)營和服務(wù)等多種類型的農(nóng)副產(chǎn)業(yè),,發(fā)展蔬菜、蓮藕,、雜糧種植以及養(yǎng)雞,、養(yǎng)鴨、養(yǎng)豬,、養(yǎng)牛,、養(yǎng)魚等副業(yè),開展釀酒,、縫紉,、理發(fā),、修理等服務(wù)項目,興辦糧油交易,、豆腐加工等產(chǎn)業(yè),,動員相對年輕、有勞動能力,、有意愿和特長的院民參與有償勞動,。各農(nóng)村福利院還順應(yīng)社會需求,積極開展社會老人代養(yǎng)服務(wù),。2023年,,全市農(nóng)村福利院發(fā)展項目14個,年產(chǎn)值500多萬元,。同時,,全市發(fā)揚“崇文厚德、創(chuàng)新圖強”的精神,,每年春節(jié)前,,黨員干部積極帶頭,為全市困難群體捐款捐物,,奉獻(xiàn)愛心,。據(jù)不完全統(tǒng)計,近3年來,,潛江市黨政機關(guān),、企業(yè)、團體和個人為農(nóng)村福利院捐款捐物折合人民幣320萬元,,為改善在院老人的生活質(zhì)量提供了有力支持,。

優(yōu)化服務(wù)水平,提升供養(yǎng)品質(zhì)

潛江市民政局倡導(dǎo)“尊老,、愛老,、敬老”的理念,推行“微笑多一點,、說話甜一點,、手腳勤一點”的為老溫馨服務(wù)模式,制定《潛江市農(nóng)村福利院服務(wù)細(xì)則》,,公布上墻,。各福利院每年度舉辦一次培訓(xùn)班,邀請衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)人員授課,,按月開展失能,、半失能老人護理培訓(xùn)交流,每年組織選手參加“湖北工匠杯”技能大賽;實行工資,、績效與服務(wù)質(zhì)量掛鉤,,由粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。實行“生活安排由老人們自己說了算”,,各農(nóng)村福利院按照“全自理,、半護理、全護理”類別進行細(xì)分,,并對服務(wù)質(zhì)量進行打分,,每個院選派3名院民組成膳食小組,每周制定菜譜,,做到葷素搭配,、營養(yǎng)均衡,。此外,,各農(nóng)村福利院設(shè)立會議室、活動室,、閱覽室,、健身房,修建小型廣場,組織讀書讀報,、棋牌,、唱歌、游戲,、健身和跳廣場舞等活動,,利用節(jié)假日邀請文藝志愿者到院里慰問演出,豐富供養(yǎng)對象的精神文化生活,。與此同時,,潛江市對農(nóng)村福利院實行社會監(jiān)督,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,。每年邀請人大代表,、政協(xié)委員和各界人士對福利院的服務(wù)質(zhì)量進行評議;市民政局聯(lián)合財政,、審計,、紀(jì)檢等部門對特困人員供養(yǎng)資金進行審計和監(jiān)管。開展養(yǎng)老機構(gòu)等級創(chuàng)建工作,,按照《養(yǎng)老機構(gòu)等級劃分與評定》國家標(biāo)準(zhǔn)實施指南和《湖北省養(yǎng)老機構(gòu)等級評定管理辦法(試行)》的規(guī)定,,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作,目前潛江市達(dá)到一級養(yǎng)老機構(gòu)資質(zhì)的農(nóng)村福利院有3家,,達(dá)到二級養(yǎng)老機構(gòu)資質(zhì)的有6家,。

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