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首頁本報記者 周冉冉
“我立志做一名光榮的兒童主任,，深入貫徹落實未成年人保護法，堅持兒童優(yōu)先,，履行法定職責,，提高服務技能……”參賽選手鏗鏘有力的宣誓，回響在江蘇省村（居）兒童主任實務技能競賽總決賽現場,。
11月8日至9日,，首屆“福彩杯”江蘇省村（居）兒童主任實務技能競賽（以下簡稱“兒童主任技能競賽”）總決賽在泰州市開賽,，共有來自全省13個設區(qū)市的65名選手參賽,。
這是一場兒童主任關愛服務技能的大練兵、大比武,。兒童主任身處基層,，是打通關愛服務困境兒童和留守兒童“最后一公里”的關鍵。江蘇舉辦兒童主任技能競賽,，引導兒童主任向專職化,、專業(yè)化方向發(fā)展，讓關愛服務更有力,、更精準,、更精細，有力夯實困境兒童和留守兒童關愛服務工作高質量發(fā)展的根基,。
比一次有理論有實務的服務技能
“根據江蘇省《困境兒童風險評估服務規(guī)范》,，以下困境兒童風險等級屬于監(jiān)護風險紅色一級的有哪些？……3,，2,，1，請答題,！”競賽現場,，選手們進入緊張激烈的第一輪技能知識搶答環(huán)節(jié)，比拼政策熟識度,、應對靈活度,，展現了扎實的政策理論水平和熟練的實務技能。
隨后,，參賽選手結合兒童福利具體工作,，以“守護少年的你”為題進行演講。在情景案例分析環(huán)節(jié),，選手們現場演示兒童主任工作典型案例,，并進行案例陳述、分析,，這一環(huán)節(jié)考察的是入戶走訪前的準備,、對困境兒童需求的回應以及困境兒童的支持建設等,。
來自泰興市延令街道國慶二村社區(qū)的兒童主任柯晨星，在總決賽中獲得了個人一等獎,。競賽過程中,，他代表團隊進行了主題演講，內容正來源于他參與的一次救助,。
“轄區(qū)里的一位老同志跟我說,，租戶經常打罵孩子。我和片警趕到租戶家時,，一位父親正在呵斥9歲的兒子,，屋內一片狼藉?！笨鲁啃菍@個家庭進行了幫助,。半年多后，這位父親不再傷害孩子了,?？鲁啃沁€鏈接資源，幫助孩子找到了學習和生活上的伙伴,?！巴ㄟ^集中學習、培訓,、參賽,，我鞏固了兒童保護方面的法規(guī)政策，在關愛服務困境兒童時應用得更加自如,。通過傾聽其他選手的案例,、專家點評，我也拓寬了思路,，學到了更多關愛幫扶的技能和方法,。”
江蘇省民政廳副廳長周恒新講道：“此次大賽是江蘇首屆全省性的兒童主任業(yè)務技能競賽,，旨在以賽促訓,，賽訓一體，推進全省兒童主任大練兵,、大比武,，鍛造一支政治堅定、業(yè)務精湛,、服務高效,、響應及時的基層兒童工作隊伍，也希望通過此次比賽，讓全社會了解支持兒童主任這個群體,，增強兒童主任的職業(yè)榮譽感和責任感,，為推動江蘇兒童福利事業(yè)走在前、做示范打下堅實的人才基礎,?！?/p>
建一支精干而高效的專業(yè)隊伍
“從今年6月起，我們便開始準備鼓樓區(qū)的比賽,，然后是南京市賽,，再到如今在全省總決賽上拿到團體第一名的成績?！眮碜阅暇┦泄臉菂^(qū)熱河南路街道二板橋社區(qū)的兒童主任史瑞雅激動地說：“一輪輪比賽走下來,，我學到很多，收獲很大,?！?/p>
為辦好競賽,，江蘇省有關部門聯(lián)合設立競賽組委會,，組建工作專班，發(fā)動省本級和13個設區(qū)市2.6萬多名兒童主任練兵,、比武,，約490人參加選拔賽，經過激烈比拼,，65名兒童主任入圍總決賽,。
總決賽選手平均年齡32歲，90后占比51%,，最年輕的選手23歲,；本科及以上學歷占比81.5%，其中3名為碩士學歷,。競賽現場激烈對決,，選手們展現了江蘇兒童主任的專業(yè)水平和精益求精的服務精神。
以賽促訓,。在大賽培訓階段,，95個縣（市、區(qū)）兒童主任全覆蓋建檔參訓,，以今年省民政廳編制發(fā)布的《兒童主任實務手冊》為基礎,，廣泛收集兒童主任工作中遇到的難點問題和真實案例，靶向式設計培訓內容,，做到“干什么學什么,、缺什么補什么、需要什么教什么”，提升兒童主任的專業(yè)能力,。
在江蘇兒童關愛保護領域,，一支專業(yè)能力強、素質高,、年紀輕,、有愛心的專業(yè)兒童主任隊伍正在形成。截至目前,，江蘇省共有村（居）21301個,，設置兒童督導員2115名、兒童主任29626名,，全部實行實名制管理,，全員建立檔案，翔實記錄基本情況,、培訓情況,、從業(yè)情況，納入全國兒童福利信息系統(tǒng)管理,，動態(tài)更新信息,。
織一張溫暖而有力的關愛網
通過參訓參賽，史瑞雅對兒童保護有了更深的體會：“我學到了更多幫扶工作中的細節(jié),，比如不用每次去探訪時都穿上醒目的紅馬甲,，下班路過孩子家時也能去看望一下，等等,。不僅要有硬核幫扶,，也要有溫暖關懷?！?/p>
為了實現分類施策和關愛保護精準化,，江蘇連續(xù)4年開展全省兒童主任培訓，建立“一月一訪”制度,。在檔案管理,、走訪頻次、風險防控,、幫扶干預等方面進行分層分級分色管理,，落實政策咨詢、精神慰藉,、心理疏導,、關愛探訪、救助幫扶,、個案跟蹤,、危機干預等保障措施，做到訪有力度、訪有溫度,、訪出效果,。
“以前，很多人都不了解兒童主任的工作定位和性質,，以為我們是志愿者,。”鹽城市亭湖區(qū)文峰街道雙元路社區(qū)的兒童主任季慧慧表示,，通過此次競賽,，充分展現了兒童主任的職業(yè)化和專業(yè)性，希望以后能加強兒童主任隊伍的職業(yè)化建設,。而在這條路上,，江蘇早已開展探索。
目前,，江蘇已實現兒童主任專人專崗,、選優(yōu)配強的要求，一村（居）至少設立1名兒童主任,。此外,，根據村（居）兒童數量合理配置兒童主任，在兒童數量特別是困境兒童較多的村（居）按照需求增加配置,。
同時,，省民政廳鼓勵各設區(qū)市、縣（市,、區(qū)）結合實際建立兒童主任激勵保障機制，部分設區(qū)市建立了兒童主任補貼制度,，在設立政府購買社會服務項目時,，按照每人每月200元至300元的標準，專門安排兒童主任通信和交通補貼,。
江蘇省民政廳兒童福利處副處長季靜表示,，江蘇將出臺加強兒童主任隊伍建設的意見，加快研發(fā)訓練課程體系,，系統(tǒng)建設典型案例庫,，提升兒童主任的業(yè)務能力水平，打響“蘇童成長”服務品牌,，呵護兒童茁壯成長,。
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