本報訊 (記者 祝 闖 通訊員 王進才) 近日,甘肅省民政廳聯(lián)合省委組織部,、省人社廳,、省財政廳出臺《甘肅省社區(qū)工作者管理辦法》(以下簡稱《辦法》)?!掇k法》圍繞選配有制度,、待遇有保障、評價有導向,、發(fā)展有空間的目標,,明確了社區(qū)工作者的范圍、人員配備,、崗位設置,、薪酬待遇、經(jīng)費保障,、管理考核培訓和職業(yè)發(fā)展方向等內(nèi)容,,為進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設提供了制度保障。
《辦法》明確,,社區(qū)工作者人員配備實行員額管理,,配備標準為每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人,兩年調(diào)整一次,。通過選任和公開招聘方式配備,,從政治素質(zhì)過硬、群眾基礎好,、服務本領強的社區(qū)黨員,、退役軍人、業(yè)主委員會成員、物業(yè)服務企業(yè)員工,、社區(qū)社會組織成員等優(yōu)秀人才中招聘,,實行合同管理。實行社區(qū)工作者崗位與等級相結(jié)合的職業(yè)體系,,社區(qū)工作者的薪酬分為“三崗十八級”,,由崗位工資和職業(yè)津貼構成,職業(yè)津貼依據(jù)取得社會工作者職業(yè)資格的等級,,按照初級200元,、中級300元、高級500元的標準按月發(fā)放,。此外,,將社區(qū)工作者納入市縣人才發(fā)展規(guī)劃,完善市,、縣,、鄉(xiāng)三級培訓體系。加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘事業(yè)單位工作人員力度,,推薦符合條件的優(yōu)秀社區(qū)工作者參選各級黨代會代表,、人大代表,擔任政協(xié)委員,,參評勞動模范等,。《辦法》還提出,,對在社區(qū)連續(xù)工作滿10年,、20年和30年的人員,分別給予2000元,、5000元和1萬元的一次性特殊獎勵,。