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民政部辦公廳關于做好2024年社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

時間:2024-06-13   瀏覽量:128 次   來源:民政部門戶網站
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各省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局),,新疆生產建設兵團民政局:

為深入學習貫徹黨的二十大、二十屆二中全會精神,,認真貫徹落實黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重大決策部署,,推動社會組織在助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作中持續(xù)發(fā)揮積極作用,,根據《國務院辦公廳關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》(國辦發(fā)〔2023〕11號)、《民政部 教育部 人力資源社會保障部關于推動社會組織進一步助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的通知》(民發(fā)〔2022〕57號)等部署要求,,現(xiàn)就做好2024年社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作通知如下:

一,、推動社會組織助力拓展就業(yè)新空間。各地要引導動員社會組織持續(xù)拓展服務空間,,挖掘就業(yè)需求,,進一步穩(wěn)住存量崗位、擴大增量規(guī)模,。支持基金會等慈善組織積極引入直接面向基層,、面向群眾的公益慈善項目和資金,助力基層民生保障,,帶動開發(fā)相應崗位,。推動專業(yè)性社會組織鞏固拓展教育、醫(yī)療,、科技,、文化、社會救助,、養(yǎng)老,、托育等領域的服務空間,面向高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位和見習崗位,。推動政府購買服務,、公益創(chuàng)投等政策落地與項目實施,引導社會組織開發(fā)與承接服務相適應的就業(yè)崗位。指導社會組織結合發(fā)展需求設置見習崗位,,鼓勵有條件的社會組織申報就業(yè)見習基地,,按規(guī)定落實就業(yè)見習補貼政策。

二,、推動社會組織擴大就業(yè)資源對接,。各地要引導社會組織發(fā)揮聯(lián)系會員、企業(yè),、高校和專業(yè)人員的獨特優(yōu)勢,,創(chuàng)新就業(yè)資源對接服務模式,搭建和完善就業(yè)對接服務平臺,。特別是引導行業(yè)協(xié)會商會積極發(fā)揮分布各行各業(yè)的優(yōu)勢,,主動收集發(fā)布行業(yè)就業(yè)需求,促進高校畢業(yè)生與用人單位的精準對接,。要加強與本地區(qū)高校的溝通協(xié)作,推進“校社合作”,,引導社會組織有序組織高校大學生到會員企業(yè),、基層社區(qū)深入了解職場環(huán)境,快速適應就業(yè)需求,,順利實現(xiàn)就業(yè),。推動社會組織通過提供就近服務、建立人才供需鏈,、組織線上線下招聘會等多種形式,,進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。

三,、推動社會組織細化就業(yè)服務,。各地要推動社會組織結合行業(yè)特點和實習實踐,發(fā)揮正確導向作用,,幫助高校畢業(yè)生理清職業(yè)規(guī)劃,,樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀,。引導社會組織做好脫貧家庭,、低保家庭、零就業(yè)家庭,、殘疾等困難畢業(yè)生群體就業(yè)幫扶,,制定個性化幫扶方案,提供“一對一”服務,。支持職業(yè)教育類社會組織積極開展養(yǎng)老,、托育、家政等技能培訓,鼓勵社會組織與職業(yè)院校,、技工院校共建實訓基地,,推進開展訂單、定崗,、定向式人才培養(yǎng),。引導重點面向城鄉(xiāng)社區(qū)開展服務的社會組織為高校畢業(yè)生提供實習實踐、志愿服務,、專業(yè)培訓等機會,。引導權益保護領域社會組織積極為畢業(yè)生提供普法宣傳、法律咨詢,、糾紛調解,、公益援助等權益維護服務,配合有關部門防范虛假招聘信息,。

四,、進一步培樹社會組織就業(yè)品牌活動。各地要樹立服務品牌意識,,結合高校畢業(yè)生特點,、本地區(qū)經濟社會發(fā)展特點,積極搭建本地社會組織招聘服務平臺,,為社會組織,、高校畢業(yè)生和用人單位常態(tài)化開展就業(yè)服務,努力打造本地社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)服務品牌,。有條件的地區(qū)要組織開展社會組織與高校畢業(yè)生人才雙選活動,,采取多種方式推介本地區(qū)就業(yè)服務品牌,著力提高品牌知曉度,、公信力,,吸引更多社會組織、高校,、求職者參與品牌活動,,提升就業(yè)服務效能。各地可通過開展社會組織公益創(chuàng)業(yè),、公益項目孵化等活動,,引導高校畢業(yè)生等青年群體進一步了解社會組織,積極到社會組織就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

五,、進一步優(yōu)化社會組織吸納就業(yè)政策環(huán)境。各地要加強部門聯(lián)動,,推動落實落細穩(wěn)崗擴就業(yè)政策,。積極籌措多方資源和優(yōu)惠措施,,幫助解決社會組織運營負擔,積極爭取就業(yè)補貼政策,,推動社會組織享受與中小微企業(yè)同等扶持措施,。用足用好財政資金補助、政府購買服務政策,,支持促進就業(yè)成績突出的社會組織優(yōu)先承接政府轉移職能和購買服務項目,,推薦參與相關表彰獎勵活動。引導社會組織健全薪酬合理增長和支付保障機制,,推動實施人才評價制度,、繼續(xù)教育制度,確保人才引得進,、留得住,、有發(fā)展。加強社會組織孵化基地,、培訓基地建設,,拓寬社會組織從業(yè)人員培訓培養(yǎng)渠道,推動社會組織人才隊伍專業(yè)化,、職業(yè)化建設,。

六、進一步加強社會組織助力就業(yè)工作宣傳,。各地要充分依托傳統(tǒng)媒體和新興媒介,加快信息平臺建設,,加大就業(yè)政策宣傳推廣力度,。要積極總結和宣傳社會組織助力就業(yè)的好經驗、好做法,,持續(xù)開展典型案例宣傳,,展現(xiàn)工作亮點,突出工作實績,,回應社會關切,,為社會組織助力就業(yè)工作營造良好氛圍。

各地要及時摸排掌握社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況,,于2024年底將全年工作情況和相關數據報送民政部社會組織管理局,。

民政部辦公廳

2024年6月12日

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