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7月29日,由民政部社會組織服務中心會同全國人才流動中心,、北京市人才開發(fā)中心共同舉辦的“2017年全國中高級人才洽談會暨職場英才”招聘會在北京舉辦。民政部黨組成員,、社會組織管理局局長,、社會組織服務中心主任詹成付及全國人才流動中心,、北京人才服務中心有關領導出席活動。

近年來,隨著改革開放的不斷深化,盡管社會組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用越來越大,，吸納人才越來越多,，但總體人才匱乏的問題日益突出。其主要原因是社會組織認知度尚待提高,、人才培養(yǎng)渠道相對狹窄,、社會組織自身宣傳和品牌經(jīng)營意識不強、力度不大以及近年來社會組織逐步與政府機關“脫鉤”,，政府與社會組織的“人,、權、物”完全分離,，增大了人才吸納難等原因,。

為有效解決社會組織人才招聘難、渠道窄等問題,，民政部社會組織服務中心經(jīng)與人社部全國人才流動中心,、北京市人才開發(fā)中心積極磋商，決定聯(lián)合舉辦此活動,，并首次組織全國性社會組織組團參加,。活動主辦方為此專門設立了“全國性社會組織人才招聘專區(qū)”,，社會組織服務中心共審核遴選出22家社會團體、基金會及社會服務機構參招,，占整體招聘單位的44%,。原計劃招聘秘書長及部門負責人等中高級人才108人，但招聘現(xiàn)場異?；鸨?，截止當天下午，據(jù)統(tǒng)計,，各參招單位共收取個人簡歷830份,，初步達成意向193人。據(jù)中心相關負責人介紹,此次招聘會是為破解社會人才“渠道窄,、招聘難”的一次有益嘗試,，今后還將進一步拓寬服務渠道,加大工作力度,切實有效促進社會組織人才建設健康有序發(fā)展。