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首頁近日,，為深入實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略和新時代人才強國戰(zhàn)略,，民政部,、國家發(fā)展改革委、教育部,、財政部,、人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設部,、農業(yè)農村部,、商務部、國家衛(wèi)生健康委,、市場監(jiān)管總局,、稅務總局、全國老齡辦等12部門聯(lián)合印發(fā)了《關于加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》）,。
《意見》提出,，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神,，立足新發(fā)展階段,，完整、準確,、全面貫徹新發(fā)展理念,，服務加快構建新發(fā)展格局，著眼于滿足老年人多樣化,、多層次,、高品質養(yǎng)老服務需求，以發(fā)展養(yǎng)老服務技能人才為重點,，推動全方位吸引、培養(yǎng),、用好,、留住人才，打造一支規(guī)模適度,、結構合理,、德技兼?zhèn)涞酿B(yǎng)老服務人才隊伍，為新時代新征程養(yǎng)老服務高質量發(fā)展提供有力人才支撐,。
《意見》明確,，到2025年，以養(yǎng)老服務技能人才為重點的養(yǎng)老服務人才隊伍規(guī)模進一步壯大,、素質穩(wěn)步提升,、結構持續(xù)優(yōu)化，人才對養(yǎng)老服務高質量發(fā)展的引領支撐作用明顯增強,；到2035年,，支持養(yǎng)老服務人才發(fā)展的政策環(huán)境,、行業(yè)環(huán)境、社會環(huán)境持續(xù)改善,，養(yǎng)老服務人才培養(yǎng),、使用、評價,、激勵制度機制更加成熟定型,。
《意見》圍繞養(yǎng)老服務人才“引、育,、評,、用、留”等關鍵環(huán)節(jié),，提出系統(tǒng)性政策措施,。在拓寬人才來源渠道方面，要求結合養(yǎng)老服務崗位特點拓寬用工渠道,，引導人才到養(yǎng)老服務領域就業(yè)創(chuàng)業(yè),，支持跨行業(yè)跨領域人才流動，并落實好就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,，對到農村等基礎薄弱地區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的加大支持力度,；在提升人才素質能力方面，要求加強專業(yè)教育培養(yǎng),，大力發(fā)展養(yǎng)老服務職業(yè)教育,，加強普通高校本科及以上層次養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)，強化技術技能培訓,，開展養(yǎng)老服務人才培訓提升行動,；在健全人才評價機制方面，要求拓寬職業(yè)發(fā)展通道,，推進職業(yè)水平評價,，以養(yǎng)老護理員為試點，完善養(yǎng)老服務技能人才職業(yè)技能等級制度,，健全養(yǎng)老服務技能人才職業(yè)技能等級社會化認定機制,；在人才使用管理方面，要求優(yōu)化崗位配置,，健全人才使用機制,，加強人才規(guī)范管理；在加強人才保障激勵方面,，要求提高養(yǎng)老服務人才薪酬保障水平,，通過開展評比表彰、技能競賽、選樹典型等活動,，加大褒揚激勵力度,，有效提升養(yǎng)老服務人才職業(yè)尊崇感和社會認同度。
《意見》要求,，要堅持黨管人才原則,，切實加強黨對養(yǎng)老服務人才隊伍建設的全面領導，地方各級黨委和政府要將養(yǎng)老服務人才隊伍建設納入經濟社會發(fā)展和人才隊伍建設總體部署和考核范圍,，相關部門要依職責做好相關工作,，及時協(xié)調解決政策執(zhí)行中遇到的重大問題。要加強經費保障,，統(tǒng)籌利用現(xiàn)有資金渠道,，積極拓寬社會融資渠道，支持養(yǎng)老服務人才隊伍建設,。要鼓勵探索創(chuàng)新,，支持開展養(yǎng)老服務高層次專業(yè)化人才培養(yǎng)項目建設，以市（地,、州,、盟）為單位開展養(yǎng)老服務人才改革創(chuàng)新綜合試點。要強化督促指導,，推動各地結合實際細化政策措施,，建立考核評估機制，確保各項工作落實落地,。
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