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新華社北京11月26日電 中共中央政治局11月26日下午就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學習,。中共中央總書記習近平在主持學習時強調(diào),，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證,。我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標,、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須全面貫徹新時代黨的組織路線,，嚴把德才標準,，堅持公正用人，拓寬用人視野,，激勵干部積極性,，努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,。

中國社會科學院歷史所研究員卜憲群就這個問題作了講解,，并談了意見和建議。

中共中央政治局各位同志認真聽取了講解,，并就有關(guān)問題進行了討論,。

習近平在主持學習時發(fā)表了講話,。他強調(diào)，重視吸取歷史經(jīng)驗是我們黨的一個好傳統(tǒng),。歷史記述了前人的成功和失敗,，重視、研究,、借鑒歷史,，了解歷史上治亂興衰規(guī)律，可以給我們帶來很多了解昨天,、把握今天,、開創(chuàng)明天的啟示。我們進行偉大斗爭,、建設偉大工程,、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想,，更需要重視,、研究、借鑒歷史,。這對我們豐富頭腦,、開闊眼界、提高修養(yǎng),、增強本領(lǐng)具有重要意義,。

習近平指出，我國歷朝歷代都重視官吏選拔和管理,，強調(diào)“為政之要,，惟在得人”、“育才造士,，為國之本”,。我國古代吏治思想和做法既積累了豐富的治吏經(jīng)驗，也帶有明顯的歷史局限,，其中有不少封建糟粕,，這是我們必須注意的。中央政治局集體學習安排中國歷史上的吏治這個題目,，目的是了解我國歷史上吏治的得失,，為建設高素質(zhì)干部隊伍提供一些借鑒。

習近平強調(diào),，要嚴把德才標準,。德才兼?zhèn)洌娇爸厝巍Ｎ覀凕h歷來強調(diào)德才兼?zhèn)?，并強調(diào)以德為先,。德包括政治品德、職業(yè)道德,、社會公德,、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬,，最重要的是政治品德要過得硬,。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民,，是否具有堅定理想信念,，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”,，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準,。同時,，要加快干部知識更新、能力培訓,、實踐鍛煉,，要把那些能力突出、業(yè)績突出,，有專業(yè)能力,、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來,。

習近平指出,，要堅持公正用人。用人以公,，方得賢才,。公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn),，應該成為我們選人用人的根本要求,。公正用人，公在公心,，公心歸根到底是對黨,、對人民、對干部的責任心,，堅持原則,、實事求是,、敢于負責、公正無私,，公平對待和使用干部,。公正用人,，公在事業(yè),，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部,，堅持事業(yè)為上,、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m,。公正用人,，公在風氣，要采取有效措施,，遏制住選人用人上的不正之風,，做到善則賞之、過則匡之,、患則救之,、失則革之，把政治生態(tài)搞清明,。

習近平強調(diào),，要拓寬用人視野。要打開視野,、不拘一格,，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā),，以更高的站位,、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,、配置人才,。要多選一些在重大斗爭中經(jīng)過磨礪的干部，同時要讓沒有實踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉,，在克難攻堅中增長膽識和才干,。要注重從各個方面選拔專業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導班子和干部隊伍知識結(jié)構(gòu),、能力結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

習近平指出,，要激發(fā)干部積極性,。全面從嚴治黨的目的是更好促進事業(yè)發(fā)展,，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔當,、重擔當?shù)孽r明導向,，把敢不敢扛事、愿不愿做事,、能不能干事作為識別干部,、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準,，把干部干了什么事,、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù),，選拔任用敢于負責,、勇于擔當、善于作為,、實績突出的干部,。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，同時要用科學辦法進行管理,，切實管到位,、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

習近平強調(diào),，要把干部從一些無謂的事務中解脫出來。現(xiàn)在,，“痕跡管理”比較普遍,，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”,；檢查考核名目繁多,、頻率過高、多頭重復,；“文山會?！庇兴磸棥＿@些問題既占用干部大量時間,、耗費大量精力,，又助長了形式主義、官僚主義,。這種狀況必須改變,。黨中央已經(jīng)對糾正這些問題提出了要求，各地區(qū)各部門各方面要抓好落實,。要控制各級開展監(jiān)督檢查,、索要材料報表的總量和頻次,，同類事項可以合并的要合并進行，減輕基層負擔,，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來,。