安阿玥委員:惡意虐待老人養(yǎng)老從業(yè)人員應(yīng)納入“黑名單”
全國養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施共有床位800多萬張,,按照國家標(biāo)準(zhǔn),養(yǎng)老護(hù)理員跟老人的比例應(yīng)為1:4,,也就是至少需要200萬名護(hù)理員。但目前養(yǎng)老護(hù)理員還不足100萬人,,數(shù)量缺口太大,。”全國政協(xié)委員,、中國中醫(yī)科學(xué)院望京醫(yī)院肛腸科主任安阿玥呼吁,,建立多元化養(yǎng)老人才培養(yǎng)體系,加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),,讓老年人老有所養(yǎng),、老有所護(hù),。
“近年來,我國養(yǎng)老護(hù)理員的規(guī)模在不斷擴(kuò)大,,但與實(shí)際需求相比,,我國養(yǎng)老從業(yè)人員存在著專業(yè)能力不足、綜合素養(yǎng)偏低的問題,,而且很多從業(yè)人員沒有接受過系統(tǒng)規(guī)范的崗前培訓(xùn),,也沒有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識,培養(yǎng)模式也多是‘以老帶新’,?!卑舶h委員舉例說。
要讓“健康養(yǎng)老”落到實(shí)處,,讓老年人能夠享受到良好的健康照護(hù)和心理照護(hù),,健全的養(yǎng)老人才培養(yǎng)體系很關(guān)鍵。安阿玥委員建議,,建立多元化養(yǎng)老人才培養(yǎng)體系,,根據(jù)不同地區(qū)的需求,對有能力的??茖W(xué)校,、高等院校和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行等級評定,實(shí)施不同級別的養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn),。
為特殊老人如生活不能自理,、失能失智老人提供服務(wù)的護(hù)理人員如何培養(yǎng)?安阿玥委員認(rèn)為可增加一定的??婆嘤?xùn),,提高護(hù)理質(zhì)量?!案黟B(yǎng)老機(jī)構(gòu)也必須按規(guī)定對新入職的養(yǎng)老護(hù)理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),,入職后也要定期組織繼續(xù)教育和在崗教育?!?/p>
對于部分養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員因薪資待遇,、社會認(rèn)可度等原因產(chǎn)生的心理壓力大和職業(yè)倦怠率高的問題,安阿玥委員呼吁,,要多關(guān)注養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員的身心健康問題,,提高其薪資待遇和社會地位?!翱捎傻胤矫裾块T監(jiān)督補(bǔ)貼,,保證養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)人員薪資水平不低于上年度地方服務(wù)業(yè)平均薪資。凡進(jìn)入非營利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或社區(qū)養(yǎng)老驛站工作的,工作滿3年后由地方主管部門給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼并分年發(fā)放,。如家庭有從事養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)工作的,,家庭其他人員可以享受稅收優(yōu)惠?!?/p>
安阿玥委員在調(diào)研中還發(fā)現(xiàn),,國內(nèi)還沒有統(tǒng)一的養(yǎng)老服務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)人員職業(yè)準(zhǔn)則監(jiān)督機(jī)制,僅依靠道德素養(yǎng)的約束力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。他建議,,在國家層面建立統(tǒng)一的養(yǎng)老服務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范養(yǎng)老行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),、提升薪資待遇,。民政部門定期組織養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)評價,不合格的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行停業(yè)整頓或撤銷執(zhí)證等處罰,。
“可以建立養(yǎng)老從業(yè)人員黑名單制度,,對于在工作中違反道德及人文素養(yǎng)要求,出現(xiàn)惡意虐待老人行為的從業(yè)者,,經(jīng)查屬實(shí)后會被納入‘黑名單’,。” 安阿玥委員說,,進(jìn)入“黑名單”的人員會被同步列為失信人員,,將直接影響其個人征信。
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