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新華社:健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動交接制度

來源: 新華社 時間:2024-07-25

新華社北京7月21日電(記者孫少龍)21日發(fā)布的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革,、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》提出,,健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動交接制度。

實行領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接,,是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部履職用權(quán)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),、保持工作連續(xù)性的有效措施,。

“如果前,、后任領(lǐng)導(dǎo)干部工作交接不夠明確、規(guī)范,,就容易產(chǎn)生‘調(diào)令到手,,抬腿就走;責(zé)任不清,,是非不明’的現(xiàn)象,,導(dǎo)致一些深層次問題,特別是經(jīng)濟(jì)問題短期內(nèi)難以發(fā)現(xiàn),,不利于一個地方經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展,。”清華大學(xué)廉政與治理研究中心副主任宋偉認(rèn)為,,健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動交接制度,,釋放出不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化規(guī)范化水平的鮮明信號,是破解“新官不理舊賬”,、政策執(zhí)行出現(xiàn)斷點等現(xiàn)象的有效方法,。

近年來,圍繞健全領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度,,各地區(qū)各部門作出了一些制度性探索,,取得了一定成效。例如,,今年2月,,四川廣元劍閣縣就借鑒歷史上的經(jīng)驗做法,進(jìn)行了黨政干部古柏保護(hù)離任交接,,責(zé)任范圍擴(kuò)大至全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn),,交接內(nèi)容也擴(kuò)大為管護(hù)范圍、古柏數(shù)量,、生長狀況和履職情況,,對交接前樹木清點、資料歸檔,、書面報告進(jìn)行規(guī)范管理,。

“健全領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度,明確交接主體,、細(xì)化交接內(nèi)容,、嚴(yán)格交接程序、明確交接責(zé)任,、增強(qiáng)交接時效等至關(guān)重要,。”宋偉認(rèn)為,,相對于“成績清單”,,更要注重“責(zé)任清單”的交接,,同時應(yīng)加大對“新官不理舊賬”等問題的問責(zé)和懲處力度,充分保障制度的貫徹落實,。

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