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眉山市以精準施策、精確管理、精細量化“三精模式”強化管理,，以訂單式,、示范式、趣味式“三種招式”創(chuàng)新培訓(xùn),，以專業(yè)化檢查,、清單化管理、追蹤化整改“三化方式”推進養(yǎng)老機構(gòu)安全示范化建設(shè)工作,，在管理,、策略、機制,、培訓(xùn)方面實現(xiàn)了轉(zhuǎn)變,。

管理再深化——由“運動式管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺B(tài)化治理”。眉山市政府分管領(lǐng)導(dǎo)每年不定期檢查養(yǎng)老機構(gòu)安全,，民政,、消防、市場監(jiān)管,、衛(wèi)生部門每季度開展定期檢查,；建立養(yǎng)老機構(gòu)安全工作包片聯(lián)系長效制度，采取領(lǐng)導(dǎo)包縣,，科室蹲“點”形式深入開展檢查43次,，發(fā)現(xiàn)問題258處，截至目前,，整改254處,。

策略再精細——由“責(zé)任到院”轉(zhuǎn)變?yōu)椤柏?zé)任到人”。實行養(yǎng)老機構(gòu)安全工作績效考核,，機構(gòu)安全工作與個人績效掛鉤,；聯(lián)合消防、市場監(jiān)管部門制定《眉山市養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施消防安全工作手冊》,、《眉山市養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施食品安全工作手冊》,，明確養(yǎng)老機構(gòu)消防八須知，食品五要求；在養(yǎng)老機構(gòu)重要場所,、崗位設(shè)置標語,，做到“抬頭能看見，低頭能做到”,。

機制再完善——由“市級合作”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆锌h聯(lián)動”,。與市級消防、市場監(jiān)管,、衛(wèi)生部門定期召開養(yǎng)老機構(gòu)安全工作聯(lián)席會,，明確各部門責(zé)任；區(qū)縣民政局聯(lián)合當(dāng)?shù)叵?、市場監(jiān)管,、衛(wèi)生部門建立養(yǎng)老機構(gòu)安全工作協(xié)作機制，做到政策互通,，信息共享,。

“訂單”再升級——由“課程訂制”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌脚_培訓(xùn)”。以眉山市第二福利院實訓(xùn)基地為平臺,，面向全市養(yǎng)老機構(gòu)管護人員進行訂單式培訓(xùn),；以安心養(yǎng)老組織為依托，建立日間照料中心人員培訓(xùn)平臺,，截至目前,，全市組織培訓(xùn)15期，培訓(xùn)人員1199名,。

示范再擴面——由“消防示范”轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍踩痉丁?/strong>,。在消防示范式培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，增加食品安全,、疫情防控等內(nèi)容,；在養(yǎng)老一線人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，增設(shè)民政部門養(yǎng)老管理人員培訓(xùn),，采取每季度召開養(yǎng)老安全工作培訓(xùn)會方式對民政部門養(yǎng)老管理人員進行集中培訓(xùn),，截至目前在3個區(qū)縣召開培訓(xùn)會，培訓(xùn)人員67名,。