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3月24日,，廣東省東莞市民政局聯(lián)合財政局等五部門印發(fā)《“東莞兜底民生服務社會工作雙百工程”實施方案》（以下簡稱方案）,，提出到2021年底，全市建成社工站33個,，配備專業(yè)社工不少于662名,，實現(xiàn)社工站，困難群眾和特殊群體社會工作服務全覆蓋,。

除了規(guī)定各園區(qū)和鎮(zhèn)（街道）均要依托民政服務陣地現(xiàn)有辦公場所建設社工站,，《方案》還提出建設片區(qū)社工點的任務。社工點是社工站派駐村（社區(qū)）的服務點,，是駐點社工日常辦公地點,，各鎮(zhèn)街根據(jù)轄區(qū)內(nèi)村（社區(qū)）數(shù)量或常住人口數(shù)量統(tǒng)籌設置，原則上每2—3個村（社區(qū)）或每3萬名常住人口設置1個社工點,。

《方案》明確,，建立服務清單，明確服務內(nèi)容,。結合“雙百工程”主要目標和服務對象具體需求,，制定服務清單，厘清服務職責,。通過清單制度,，推動園區(qū)和鎮(zhèn)（街道）政府相關責任部門“依單指導”和“依單管理”、各社工站（點）“依單建設”和“依單服務”,，確保各項服務落實做細,。

《方案》還指出要暢通對接渠道,。社工站要開通困難求助服務熱線，市公安局,、市政務服務數(shù)據(jù)管理局,、團市委、市婦聯(lián)等部門的熱線,、平臺要加強與社工站服務熱線的聯(lián)動,，建立雙向轉介服務制度。各有關部門要將適合由社工跟進的困難群眾,、特殊群體對象及時轉由社工站開展兜底民生服務,，做到不漏一戶、不落一人,；社工站將在日常服務過程中發(fā)現(xiàn)的非“雙百工程”服務范圍的服務對象,，及時轉由相關部門跟進。

根據(jù)《方案》,，社工人力成本（含薪酬,、五險一金、福利補貼等）納入園區(qū)和鎮(zhèn)（街道）財政預算,，按照東莞市機關事業(yè)單位四類2檔聘員的人員經(jīng)費供給標準核算,。社工薪酬標準參照社工薪酬管理辦法執(zhí)行，先期整合納入社工站管理的人員,，在其合同期內(nèi)薪酬待遇按原合同執(zhí)行,。督導人員經(jīng)費納入市級財政預算，按照每人每年不低于15萬元的標準組織購買,。

市民政局會同市人力資源社會保障局制定社工薪酬管理辦法,，實行社工職級管理，明確各個職級社工的薪酬指導價,；指導各園區(qū)和鎮(zhèn)（街道）加強績效管理,，暢通“能者上、平者讓,、庸者下”的流動機制,，形成“力爭先進、比學趕超”的良好氛圍,。