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3月24日，廣東省東莞市民政局聯(lián)合財(cái)政局等五部門印發(fā)《“東莞兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱方案）,，提出到2021年底,，全市建成社工站33個(gè)，配備專業(yè)社工不少于662名,，實(shí)現(xiàn)社工站,，困難群眾和特殊群體社會(huì)工作服務(wù)全覆蓋。

除了規(guī)定各園區(qū)和鎮(zhèn)（街道）均要依托民政服務(wù)陣地現(xiàn)有辦公場(chǎng)所建設(shè)社工站,，《方案》還提出建設(shè)片區(qū)社工點(diǎn)的任務(wù),。社工點(diǎn)是社工站派駐村（社區(qū)）的服務(wù)點(diǎn)，是駐點(diǎn)社工日常辦公地點(diǎn),，各鎮(zhèn)街根據(jù)轄區(qū)內(nèi)村（社區(qū)）數(shù)量或常住人口數(shù)量統(tǒng)籌設(shè)置,，原則上每2—3個(gè)村（社區(qū)）或每3萬名常住人口設(shè)置1個(gè)社工點(diǎn)。

《方案》明確,，建立服務(wù)清單,，明確服務(wù)內(nèi)容。結(jié)合“雙百工程”主要目標(biāo)和服務(wù)對(duì)象具體需求,，制定服務(wù)清單,，厘清服務(wù)職責(zé)。通過清單制度,，推動(dòng)園區(qū)和鎮(zhèn)（街道）政府相關(guān)責(zé)任部門“依單指導(dǎo)”和“依單管理”,、各社工站（點(diǎn)）“依單建設(shè)”和“依單服務(wù)”，確保各項(xiàng)服務(wù)落實(shí)做細(xì),。

《方案》還指出要暢通對(duì)接渠道,。社工站要開通困難求助服務(wù)熱線，市公安局,、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局,、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等部門的熱線,、平臺(tái)要加強(qiáng)與社工站服務(wù)熱線的聯(lián)動(dòng),，建立雙向轉(zhuǎn)介服務(wù)制度。各有關(guān)部門要將適合由社工跟進(jìn)的困難群眾,、特殊群體對(duì)象及時(shí)轉(zhuǎn)由社工站開展兜底民生服務(wù),，做到不漏一戶,、不落一人；社工站將在日常服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的非“雙百工程”服務(wù)范圍的服務(wù)對(duì)象,，及時(shí)轉(zhuǎn)由相關(guān)部門跟進(jìn),。

根據(jù)《方案》，社工人力成本（含薪酬,、五險(xiǎn)一金,、福利補(bǔ)貼等）納入園區(qū)和鎮(zhèn)（街道）財(cái)政預(yù)算，按照東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位四類2檔聘員的人員經(jīng)費(fèi)供給標(biāo)準(zhǔn)核算,。社工薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照社工薪酬管理辦法執(zhí)行，先期整合納入社工站管理的人員,，在其合同期內(nèi)薪酬待遇按原合同執(zhí)行,。督導(dǎo)人員經(jīng)費(fèi)納入市級(jí)財(cái)政預(yù)算，按照每人每年不低于15萬元的標(biāo)準(zhǔn)組織購買,。

市民政局會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局制定社工薪酬管理辦法,，實(shí)行社工職級(jí)管理，明確各個(gè)職級(jí)社工的薪酬指導(dǎo)價(jià),；指導(dǎo)各園區(qū)和鎮(zhèn)（街道）加強(qiáng)績(jī)效管理,，暢通“能者上、平者讓,、庸者下”的流動(dòng)機(jī)制,，形成“力爭(zhēng)先進(jìn)、比學(xué)趕超”的良好氛圍,。