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鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站建設(shè)是省委,、省政府推進(jìn)民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重大決策部署,，是推動基層社會治理創(chuàng)新的重要內(nèi)容。在各級黨委、政府的高度重視下,，我省社會工作站建設(shè)快速推進(jìn)，目前已建成運營的有 210家,，辦公和服務(wù)場所面積超 6萬平方米,，共配備持證社工 713人，在建的有 180家,，年底有望超額完成 300家預(yù)定目標(biāo)任務(wù),。

一、加強(qiáng)頂層設(shè)計,，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站建設(shè)納入民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

去年省委,、省政府制定出臺《關(guān)于推進(jìn)新時代民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（簡稱“民政 30條”），省廳積極爭取將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站建設(shè)寫入省委,、省政府文件,，并列入今年省委、省政府重點督查工作內(nèi)容,。上個月,，省委、省政府督查組對 11個設(shè)區(qū)市落實“民政 30條”情況進(jìn)行督查,，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站的場所,、人員、經(jīng)費落實情況列為重點檢查內(nèi)容,。當(dāng)前正在編制的全省民政事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃,，也將社會工作站建設(shè)納入其中，明確提出“十四五”期間要實現(xiàn)全覆蓋,。按照省委,、省政府部署要求，省廳在年初印發(fā)了開展首批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站建設(shè)的通知,，對社會工作站的功能定位,、服務(wù)場所、人員配備,、經(jīng)費保障和目標(biāo)數(shù)量等予以明確,，要求全面發(fā)動、全域推進(jìn)。社會工作站建設(shè)被納入各地黨委,、政府年度重點工作考核內(nèi)容,，得到了財政、市場監(jiān)管等部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的大力支持,，場所有效落實,，運營經(jīng)費得到較好保障。

二,、明確功能定位,，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站建設(shè)納入基層社會治理創(chuàng)新

著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站作用的充分發(fā)揮，從平臺搭建,、協(xié)同治理,、基層民政力量三個維度，明確社會工作站的功能定位,。一是打造社會工作發(fā)展的平臺,。社會工作站致力于統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)外各類服務(wù)資源，加強(qiáng)與社區(qū)社會工作室的聯(lián)動,，促進(jìn)社會工作供需對接,，培養(yǎng)本土社會工作人才，推動基層社會工作加快發(fā)展,。二是創(chuàng)新基層社會治理的抓手,。以社會工作站建設(shè)推進(jìn)“三社聯(lián)動”，孵化培育社區(qū)社會組織,，發(fā)展壯大志愿者隊伍,，動員社會力量和社區(qū)居民積極參與基層社會治理，探索社區(qū)治理聯(lián)合驅(qū)動模式,。三是加強(qiáng)基層民政隊伍建設(shè)的有力舉措,。通過社會工作站建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層民政服務(wù)力量,，拓展民政工作方式手段,，有效回應(yīng)服務(wù)對象多層次、個性化需求,。鼓勵引導(dǎo)各地根據(jù)社會工作發(fā)展水平和區(qū)域特點,，因地制宜，在1-2個領(lǐng)域“精耕細(xì)作”,，打造“一站一品”,，使社會工作站成為向政府部門和社會各界宣傳展示社會工作的“重要窗口”,。

三,、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站建設(shè)提供高素質(zhì)專業(yè)人才支撐

推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站建設(shè),，專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊是關(guān)鍵,。近年來,，我省高度重視社會工作人才隊伍的發(fā)展壯大，全力動員社會工作相關(guān)領(lǐng)域人員參加社會工作者職業(yè)水平考試,，報考人數(shù)呈逐年增長態(tài)勢,。繼 2019年全省報考人數(shù)首次突破 10萬大關(guān)后，今年全省報考人數(shù)再創(chuàng)歷史新高,，達(dá)到 14.8萬人,。目前全省共有社會工作師和助理社會工作師 6.5萬人，為推進(jìn)社會工作站建設(shè)奠定了堅實的人才基礎(chǔ),。省廳要求每個社會工作站至少配備 3名專職持證社工,，鼓勵各地通過政府購買服務(wù)方式委托社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)承接運營或通過招聘等方式為社會工作站配備專職人員。探索 “3+3”人員配備模式,，即 3人為社會工作站承接運營機(jī)構(gòu)自配人員,，3人為本土新招培養(yǎng)對象，通過“傳,、幫,、帶”培養(yǎng)一批本土化、專業(yè)化社工人才,。堅持“內(nèi)孵外引”思路,，既充分利用區(qū)域內(nèi)社會工作人才資源，又積極“向外”要資源,，吸引區(qū)域外專業(yè)社工機(jī)構(gòu)承接運營,，目前已有上海、廣東等地社工機(jī)構(gòu)成功入駐各地,。將專職社工薪酬納入政府購買社工服務(wù)項目成本核算,，探索試點社工機(jī)構(gòu)專職社工“四崗十一級”薪酬體系，根據(jù)社工職業(yè)水平等級,、學(xué)歷和資歷劃分十一個崗位職級,，推行“一崗一酬”，確保人均不低于上年度全社會單位就業(yè)人員年平均工資的 1.2倍,。

四,、加強(qiáng)示范引領(lǐng)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站建設(shè)納入規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化軌道

為全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站建設(shè),，省廳在前期試點基礎(chǔ)上，8月份在嘉興海寧召開了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會,，組織各級民政部門領(lǐng)導(dǎo)和處（科）室負(fù)責(zé)人現(xiàn)場考察學(xué)習(xí),，分享各地成功經(jīng)驗做法，發(fā)布社會工作站建設(shè)管理規(guī)范，謀劃部署推進(jìn)舉措,，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。高度重視標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站起步建設(shè)開始,，同步研究制定社會工作站建設(shè)和管理標(biāo)準(zhǔn),，對社會工作站的場地設(shè)施、功能布局,、服務(wù)標(biāo)識,、運營團(tuán)隊、人員素質(zhì),、托管資質(zhì),、服務(wù)內(nèi)容、項目設(shè)置,、管理制度,、服務(wù)成效等 10個方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。建立社會工作站動態(tài)管理辦法,，加強(qiáng)對社會工作站運行的評估管理,，暢通優(yōu)勝劣汰、可上可下的進(jìn)出渠道,。以“整體智治”理念為引領(lǐng),，強(qiáng)化數(shù)字賦能，充分運用云計算,、大數(shù)據(jù)等技術(shù),，為社會工作站提供動態(tài)監(jiān)測、評估和管理服務(wù),。

下一步,，我省社會工作站建設(shè)將以此次會議為指引，進(jìn)一步加快步伐,、加大力度,，堅持高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量運營,，使其成為專業(yè)社會工作深度有效參與基層社會治理的重要渠道和關(guān)鍵平臺,。