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“我們不僅缺護理人員,，更缺專業(yè)高素質人才,。”每年底,，重慶宏善實業(yè)有限公司康樂源康養(yǎng)中心院長朱丹所在的眾多養(yǎng)老微信群，幾乎要被招聘信息淹沒,。在她看來,，如果說專業(yè)的一線護理人員是百里挑一，那專業(yè)素養(yǎng)的綜合型人才就是大海撈針,?！耙痪€護理人員的短缺尚可通過培訓‘4050’人員的方式來緩解，綜合型人才的培養(yǎng)就真得需要在年輕人身上下功夫,?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計，重慶市2019年60歲以上老年人口達719.55萬人,，其中,，65歲以上老年人口達516.24萬人，占比15.17%,。為滿足養(yǎng)老需求,，該市積極鼓勵養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展。截至目前,，全市共有養(yǎng)老機構1432所,，養(yǎng)老床位21.8萬張，其中,，社會福利院67所,、床位2.2萬張，敬老院895所,、床位5.72萬張,，社會辦養(yǎng)老機構470所、床位6.4萬張,，城鄉(xiāng)社區(qū)養(yǎng)老床位7.48萬張,。

面對龐大的市場，養(yǎng)老行業(yè)在發(fā)展的同時,，需要更多的養(yǎng)老人才為老年群體服務,。

出臺辦法，完善人才建設政策體系

今年4月實施的《重慶市養(yǎng)老機構管理辦法》提出,，鼓勵和支持高等院校,、中等職業(yè)學校設置養(yǎng)老護理等養(yǎng)老服務相關專業(yè)，對符合條件的學生按照規(guī)定提供獎（助）學金和資助資金,。對參加養(yǎng)老服務技能培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓且培訓合格的從業(yè)人員，按照規(guī)定給予培訓補貼,。養(yǎng)老機構護理人員的職稱晉升按照社會工作人員職稱序列參加申報,、評審,。對高等院校、中等職業(yè)學校養(yǎng)老服務相關專業(yè)的畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務工作,，按照規(guī)定給予入職補貼,，對長期從事養(yǎng)老護理服務工作的人員，按照規(guī)定給予獎勵,。加強全市技工院校養(yǎng)老服務相關專業(yè)技能人才培養(yǎng),，積極支持重慶市城市職業(yè)管理學院、重慶市青年職業(yè)學院開設護理專業(yè)（老年護理方向）,，2019年新增康復技術,、老年人服務與管理、中醫(yī)康復保健,、社區(qū)康養(yǎng)4個專業(yè)7個專業(yè)點,。

加強培訓，提升人才隊伍能力素質

從職業(yè)技能培訓,、技工院校培養(yǎng),、職業(yè)院校教育等多維度,、多渠道開展養(yǎng)老服務培訓,。從2016年起，市級層面每年舉辦養(yǎng)老護理員,、全市農村敬老院院長,、全市城鎮(zhèn)養(yǎng)老機構負責人、全市養(yǎng)老機構標準化和風險防控等培訓,；加強國際國內交流合作,，與新加坡、丹麥簽訂養(yǎng)老培訓戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,，邀請國內外知名專家為重慶市養(yǎng)老服務業(yè)培養(yǎng)中高端人才,。2018年市級共舉辦養(yǎng)老服務相關培訓13期，培訓1228人,。各區(qū)（縣）也組織養(yǎng)老服務相關培訓,，培訓轄區(qū)內養(yǎng)老服務相關人員4380人。通過各種養(yǎng)老服務相關培訓,，使全市為老服務能力得到極大提升,。

舉辦競賽，實現(xiàn)促練促學促培提質

重慶市民政局會同市人社局,、市衛(wèi)生健康委舉行“巴渝工匠杯”重慶市首屆養(yǎng)老護理技能大賽,，吸引全市各區(qū)（縣）民政局推送及各大型養(yǎng)老機構組織選手參加。競賽以養(yǎng)老護理人員日常典型工作任務為導向,，根據(jù)養(yǎng)老護理人員工作過程,，整合3個考核項目,，涵蓋生活照料、基礎護理,、康復護理,、心理護理、培訓指導等內容,，起到“以賽促學,、以賽促練”的示范效應，促進養(yǎng)老護理員行業(yè)人性化,、標準化,、規(guī)范化工作進程，推動新形勢下養(yǎng)老護理人才隊伍職業(yè)化,、專業(yè)化建設,。

關愛人才，提高養(yǎng)老服務職業(yè)認同感

開展“敬老月”“最美護理員”評選等活動,，利用各種媒介,、形式廣泛宣傳養(yǎng)老機構和養(yǎng)老服務人員的先進事跡，提升養(yǎng)老服務一線從業(yè)人員的自豪感和公眾的認同感,。

據(jù)悉,，重慶市將進一步完善養(yǎng)老服務人才三級培訓體系，建立養(yǎng)老護理職業(yè)水平評價體系和養(yǎng)老護理從業(yè)人員的激勵機制,，全面提升重慶市養(yǎng)老服務人才能力素質,，確保養(yǎng)老服務人才建設與全市養(yǎng)老服務發(fā)展任務相匹配。