李楠楠代表：加大養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)
全國人大代表李楠楠是江蘇南通佰仁堂常青樂齡護(hù)理院的一名普通護(hù)理員,，每天照顧著6~8名老人,，工作忙碌而充實(shí),。雖然她是一名年輕的90后,，但非常關(guān)心養(yǎng)老問題。
李楠楠大學(xué)畢業(yè)后,，曾在當(dāng)?shù)匾患裔t(yī)院的體檢中心當(dāng)護(hù)士,，工作內(nèi)容就是給體檢者抽血，簡單又輕松,。但時間久了,，她總覺得日子過得太單調(diào)，沒有挑戰(zhàn)性,。一次,，她路過一家養(yǎng)老院，發(fā)現(xiàn)里面的老年人大都神情遲鈍,、行動不便,，卻都被護(hù)理員精心照料。她想起將自己一手帶大的奶奶,，“當(dāng)護(hù)士，不就是為了幫更多老年人減輕病痛嗎”,。 經(jīng)過一番考慮,，她瞞著父母辭去了體檢中心的“鐵飯碗”,，去了護(hù)理院上班。
走上新的工作崗位,，李楠楠了解到,，護(hù)理院接收的主要是失能、失智和需要臨終關(guān)懷的老人,。護(hù)理院幾年前曾接收了一位深度失能老人,，家屬送來時，老人的背部,、臀部,、四肢上長滿皰疹，最大的有硬幣那么大,，就連老人的子女都不敢直視這些患處,。尤其在夏天，老人傷口散發(fā)出刺鼻的味道,，常引起同房間其他老人的不滿,。得知這一情況后，李楠楠每天的工作就是照料這位老人,，用針尖扎破皰疹,，再用碘伏把傷口清理干凈，換上新藥,。她一邊忍著味道為老人上藥,，一邊安撫其他老人的情緒，耐心地向同房間的老人解釋,，爭取他們的諒解,。
在護(hù)理院，一些老人有認(rèn)知障礙,，時常脾氣暴躁,，見人就打。一次,，李楠楠在幫一位老人輸液時,，被掰傷了手指，腫了好幾個月,。但她還是忍住疼痛,，耐心地與老人溝通，勸導(dǎo)老人同意接受治療,。她告訴記者,，其實(shí)，每個護(hù)理院都遇到過這樣的事情，“養(yǎng)老護(hù)理工作靠的不僅是細(xì)心和耐心,，最重要的是愛心”,。
除了護(hù)理員外，李楠楠另一個身份是團(tuán)南通市委兼職副書記,。過去的一年,，她經(jīng)常去醫(yī)院與年輕護(hù)士交流想法。她了解到,，按照有關(guān)規(guī)定,，每個護(hù)理院每床至少需要配備0.8名護(hù)理人員，但很多護(hù)理院達(dá)不到這個要求,。養(yǎng)老護(hù)理需求不斷增加,，但養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)依舊進(jìn)展緩慢。她深知,，最重要的原因是缺少人才,，“工作辛苦”“待遇低”“社會認(rèn)同感低”是擋在想從事養(yǎng)老行業(yè)年輕人面前的“三座大山”。
“很多90后平時連家務(wù)都很少做,，更不用說給老人翻身擦背,、吸痰通便。再加上要加夜班,，工資待遇不高,，很多家長都不愿意自己的孩子從事這樣的工作?！崩铋f,，當(dāng)年自己衛(wèi)校的同班同學(xué)有52人，畢業(yè)后只有不到一半的人從事護(hù)士工作,，且只有她一個在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作,。
今年兩會，她建議,，注重培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)人才,，擴(kuò)大高校護(hù)理專業(yè)學(xué)生招生規(guī)模，鼓勵更多業(yè)務(wù)精湛,、品德優(yōu)良的護(hù)士加入養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍,，促進(jìn)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”發(fā)展。完善以技能為導(dǎo)向的激勵機(jī)制,，建立以品德,、技能和業(yè)績?yōu)榫C合導(dǎo)向的評價和薪酬制度，讓養(yǎng)老服務(wù)人員看到“向上”的發(fā)展空間,。
她還注意到,，很多來自農(nóng)村的護(hù)工文化水平不高,、護(hù)理技能欠缺。她建議,，民政,、人社部門應(yīng)加大技能培訓(xùn)，給予養(yǎng)老護(hù)工更多的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,。她希望依靠團(tuán)組織組建一支以社會青年、學(xué)生為主的志愿者團(tuán)隊(duì),，定期前往社區(qū)和護(hù)理院陪伴老人,，以此緩解養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員的工作強(qiáng)度，形成社會尊敬老人,、關(guān)愛老人的風(fēng)氣,。
中國青年報·中青在線記者 李超 實(shí)習(xí)生 蔡漪鈴 來源：中國青年報
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