人社部發(fā)﹝2016﹞41號
各省、自治區(qū),、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部,、人力資源社會保障廳（局）、教育廳（教委,、教育局）,、財(cái)政廳（財(cái)政局、財(cái)務(wù)局）,、水利（水務(wù)）廳（局）,、農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟(jì))廳(委,、局,、辦)、衛(wèi)生計(jì)生委（衛(wèi)生局）,、扶貧辦（局）,、團(tuán)委：
自2006年高校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農(nóng),、支醫(yī)和扶貧）計(jì)劃實(shí)施以來,，各地區(qū)、各有關(guān)部門緊貼基層需求,，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,，規(guī)范日常管理，強(qiáng)化培養(yǎng)使用,，完善政策措施,，取得良好效果，在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),、推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用,。為深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，健全鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制，人力資源社會保障部,、中央組織部,、教育部、財(cái)政部,、水利部,、農(nóng)業(yè)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委,、國務(wù)院扶貧辦,、共青團(tuán)中央等部門決定，2016—2020年實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一,、實(shí)施第三輪“三支一扶”計(jì)劃的基本思路和目標(biāo)任務(wù)
“十三五”時(shí)期是全面建成小康社會決勝階段，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)的重大任務(wù),。實(shí)施第三輪“三支一扶”計(jì)劃,，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全面建成小康社會奮斗目標(biāo),，圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署,，堅(jiān)持立足教育、農(nóng)業(yè),、衛(wèi)生,、水利和扶貧等事業(yè)發(fā)展對人才的需求，堅(jiān)持為基層輸送和培養(yǎng)青年人才,、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作定位,，堅(jiān)持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域,、改進(jìn)管理,、提升質(zhì)量、強(qiáng)化保障”的基本思路,，全國每年選拔招募2.5萬名,、五年共12.5萬名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。各地要充分認(rèn)識“十三五”時(shí)期繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃的重要意義,，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路,，按照新的目標(biāo)定位和任務(wù)要求，進(jìn)一步加大工作力度,，完善相關(guān)政策措施,，健全管理服務(wù)制度,，確保“三支一扶”工作取得更大成效,。
二,、完善選拔招募機(jī)制
（一）合理確定招募規(guī)模,。各地要立足本地“十三五”時(shí)期基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際,，逐級開展基層崗位需求統(tǒng)計(jì)，合理編制年度招募計(jì)劃,。要著重加強(qiáng)對當(dāng)前或未來2-3年有空編的基層服務(wù)單位崗位征集,，招募計(jì)劃適當(dāng)向轄區(qū)內(nèi)的貧困地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜,。
?。ǘ┙y(tǒng)籌開發(fā)服務(wù)崗位。各地要在重點(diǎn)開發(fā)支教,、支農(nóng),、支醫(yī)和扶貧崗位的基礎(chǔ)上，落實(shí)中央新的部署要求,，進(jìn)一步加大扶貧崗位開發(fā)力度,，積極拓展供銷合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì),、農(nóng)村電子商務(wù),、農(nóng)村飲水安全、農(nóng)田水利,、生態(tài)保護(hù),、文化建設(shè)等領(lǐng)域服務(wù)崗位，努力滿足基層公共服務(wù)體系建設(shè)和民生事業(yè)發(fā)展的需要,。要統(tǒng)籌考慮其他基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施情況,，推動(dòng)各項(xiàng)目在服務(wù)崗位覆蓋上優(yōu)勢互補(bǔ)、各有側(cè)重,，形成服務(wù)基層工作合力,。
（三）規(guī)范選拔招募工作,。各地要科學(xué)設(shè)置選拔招募條件,，提高人員崗位匹配度，努力提升招募人員素質(zhì),。要通過校園宣講,、媒體宣傳等方式，廣泛發(fā)布招募公告，引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極報(bào)名參加,。要進(jìn)一步完善選拔招募制度,，堅(jiān)持平等競爭、擇優(yōu)錄取,，做到招募信息公開,、過程公開、結(jié)果公開,，堅(jiān)決杜絕選拔招募過程中的不正之風(fēng),。
三、加強(qiáng)人員培養(yǎng)和使用
?。ㄒ唬?shí)施能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,。各地要建立“三支一扶”人員教育培訓(xùn)制度，自2016年起在全國實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,，每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn),，由省級“三支一扶”辦負(fù)責(zé)組織。人力資源社會保障部會同有關(guān)部門,，每年舉辦“三支一扶”計(jì)劃示范培訓(xùn)班,，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，2016年培訓(xùn)5000人,，以后年度可根據(jù)培訓(xùn)實(shí)施情況調(diào)整培訓(xùn)人數(shù),。具體培訓(xùn)和資金管理辦法由人力資源社會保障部、財(cái)政部另行制定,。
?。ǘ?shí)施崗位成長培養(yǎng)計(jì)劃。各地要指導(dǎo)基層單位加強(qiáng)“三支一扶”人員的培養(yǎng)和使用,。要結(jié)合崗位制定專門的成長培養(yǎng)計(jì)劃,，明確幫扶導(dǎo)師、崗位職責(zé)和工作要求,，經(jīng)常開展談心活動(dòng),，定期進(jìn)行工作總結(jié)，組織交流工作經(jīng)驗(yàn),，充分發(fā)揮“三支一扶”人員作用,，促進(jìn)其在實(shí)踐中成長成才。要積極創(chuàng)造條件,，扶持有相應(yīng)能力和意愿的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，帶動(dòng)基層群眾興業(yè)致富?？h級“三支一扶”辦要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，推動(dòng)每個(gè)接收“三支一扶”人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從“三支一扶”人員中擇優(yōu)選拔1-2人兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記,、基層供銷社主任助理。對服務(wù)期間積極要求入黨的,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理,。
四,、進(jìn)一步健全服務(wù)保障機(jī)制
?。ㄒ唬┙⒐ぷ魃钛a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。各級財(cái)政要加大投入力度,，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平,，確定“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，建立工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,。從2015年9月1日起,，中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到西部地區(qū)每人每年2.5萬元（其中新疆南疆四地州、西藏自治區(qū)每人每年3.5萬元）,，中部地區(qū)每人每年1.8萬元,，東部地區(qū)每人每年0.8萬元。2016年中央財(cái)政對中西部地區(qū)調(diào)標(biāo)進(jìn)行補(bǔ)發(fā),，補(bǔ)發(fā)范圍為本通知印發(fā)時(shí)仍在崗的國家計(jì)劃內(nèi)“三支一扶”人員,。地方各級財(cái)政應(yīng)結(jié)合實(shí)際給予相應(yīng)配套資金。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的“三支一扶”人員可享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼,。各地要按月足額發(fā)放“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼,。
（二）全面落實(shí)社會保險(xiǎn)政策,。各地要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查,，確保為每名“三支一扶”人員落實(shí)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)的單位繳納部分由地方財(cái)政負(fù)擔(dān),，個(gè)人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳,。鼓勵(lì)有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，重大疾病,、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金,。
（三）加大其他保障力度,。從2016年起,，中央財(cái)政按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼,。鼓勵(lì)有條件的地方建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，按考核結(jié)果等次給予“三支一扶”人員一定獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通,、住宿和伙食等方面的便利,，提高保障水平。
五、切實(shí)做好日常管理和服務(wù)工作
?。ㄒ唬?qiáng)化人員管理,。各地要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度,。定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查,，嚴(yán)格按招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用,?！叭б环觥比藛T中的黨員、團(tuán)員在服務(wù)期間按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)村黨員,、團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)交納黨費(fèi),、團(tuán)費(fèi)?？h級“三支一扶”辦負(fù)責(zé)“三支一扶”人員的年度考核和服務(wù)期滿考核工作,，考核情況存入本人人事檔案，并報(bào)省級“三支一扶”辦備案,。完善考核制度,，強(qiáng)化日常表現(xiàn)考核和工作實(shí)績考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲,、培養(yǎng),、使用掛鉤。加強(qiáng)全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用,，實(shí)現(xiàn)與財(cái)政等相關(guān)部門信息共享,，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，及時(shí)做好信息采集,、上報(bào)和更新工作,。
（二）完善日常服務(wù),。各地“三支一扶”辦要會同有關(guān)部門,，妥善做好“三支一扶”人員服務(wù)期間的戶口、人事檔案保管工作,，戶口可由指定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,，也可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)回原籍。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級人力資源社會保障部門的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu),，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位,。對服務(wù)期滿并已落實(shí)接收單位的“三支一扶”人員，要及時(shí)將其戶口,、人事檔案和黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位,；暫未就業(yè)的,，原則上轉(zhuǎn)回原籍。對服務(wù)期間通過正常手續(xù)離崗的人員,，要及時(shí)為其辦理上述相關(guān)手續(xù),。
（三）做好證書發(fā)放管理,。各地要及時(shí)為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》,。“三支一扶”服務(wù)證書是服務(wù)期滿人員享受相關(guān)政策扶持的重要憑證,，由全國“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱全國“三支一扶”辦）制定統(tǒng)一格式和編碼,，由省級“三支一扶”辦統(tǒng)一制作,、加蓋印章并發(fā)放,。省級“三支一扶”辦要按規(guī)定做好證書發(fā)放管理工作。
六,、暢通服務(wù)期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道
?。ㄒ唬┞鋵?shí)和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向考錄（招聘）政策。各地要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》（人社部發(fā)﹝2014﹞61號）和《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)﹝2009﹞42號）等文件要求,，切實(shí)做好從服務(wù)期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務(wù)員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位工作人員的工作,。各級機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí),，免收困難家庭“三支一扶”人員的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi),。凡符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明,，當(dāng)?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門要幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù),，確保他們能順利參加考試。
?。ǘ┕膭?lì)創(chuàng)業(yè),。各地要將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿“三支一扶”人員及時(shí)納入本地“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育計(jì)劃”,、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動(dòng)等,，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù),，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免,、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持,。發(fā)揮服務(wù)期滿“三支一扶”人員熟悉基層的優(yōu)勢，鼓勵(lì)他們立足農(nóng)村,，在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游,、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域因地制宜地開展創(chuàng)業(yè)。支持服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)民合作社,、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,，符合農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策支持條件的，可按規(guī)定同等享受相應(yīng)的政策支持,。鼓勵(lì)服務(wù)期滿“三支一扶”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”,、電子商務(wù)領(lǐng)域網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員,，同等享受各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,；未經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員,，享受靈活就業(yè)人員扶持政策,。
（三）促進(jìn)自主擇業(yè),。各級“三支一扶”辦要充分發(fā)揮各有關(guān)成員單位作用,，大力挖掘就業(yè)崗位，拓寬服務(wù)期滿“三支一扶”人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)渠道,。服務(wù)期滿人員較多的省,、市級人力資源社會保障部門每年應(yīng)至少組織一場專門的崗位對接活動(dòng)，向國有企業(yè),、大型民營企業(yè),、社會組織等推薦服務(wù)期滿人員。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要為服務(wù)期滿人員免費(fèi)提供政策咨詢,、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹,。對實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的服務(wù)期滿人員，按規(guī)定落實(shí)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,。對服務(wù)期滿未能及時(shí)就業(yè)的人員,，要作為重點(diǎn)服務(wù)對象提供崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)等有針對性的就業(yè)服務(wù),，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè),。“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡,，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算,。
（四）支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造,。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員,，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分,，同等條件下優(yōu)先錄取,。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的,，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的,，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。服務(wù)期滿考核合格且符合相應(yīng)條件的,，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策,。
七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
?。ㄒ唬┩晟乒ぷ鳈C(jī)制,。各地要進(jìn)一步完善“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制，明確議事規(guī)則,，加強(qiáng)對重大事項(xiàng),、重要政策、重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問題的研究,，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，共同推進(jìn)“三支一扶”工作,。全國“三支一扶”辦將根據(jù)各地招募到崗率、服務(wù)期間流失率,、期滿就業(yè)率,、政策落實(shí)到位等情況，研究制定工作績效考核指標(biāo)體系,，對各地“三支一扶”工作進(jìn)行考核,，考核結(jié)果將作為中央財(cái)政補(bǔ)助名額分配的重要參考依據(jù)。各地要將“三支一扶”工作所需經(jīng)費(fèi)納入同級財(cái)政預(yù)算,，確保相關(guān)活動(dòng)和日常項(xiàng)目管理的正常開展,。
（二）把握時(shí)間節(jié)點(diǎn),?！叭б环觥惫ぷ饔?jì)劃性強(qiáng)，各地要把握工作規(guī)律,，提前謀劃,，制定年度工作方案，周密組織,，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求完成各環(huán)節(jié)工作,。今后，各地要在1月底前申報(bào)當(dāng)年崗位需求計(jì)劃,，國家在3月底前下達(dá)招募計(jì)劃,，各地要在7月底前完成招募,，將擬招募人員基本信息上傳至管理信息系統(tǒng)，8月底前完成實(shí)際招募到崗人員基本信息核校,，8月底至9月初組織新招募人員上崗,。各地要在11月底前將當(dāng)年服務(wù)期滿人員的基本信息和就業(yè)信息上傳至管理信息系統(tǒng)。同時(shí),，要在12月15日前將年度工作情況總結(jié)上報(bào)全國“三支一扶”辦,。目前實(shí)際工作進(jìn)度與上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求有較大出入的部分省份，要積極協(xié)調(diào),，調(diào)整安排,，確保全國工作進(jìn)度保持一致。
?。ㄈ﹪?yán)格資金管理,。各省級財(cái)政部門、人力資源社會保障部門要按照國家下達(dá)的招募計(jì)劃完成情況和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，做好中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的測算工作,，于8月15日前聯(lián)合上報(bào)財(cái)政部和人力資源社會保障部。中央財(cái)政根據(jù)人力資源社會保障部的審核結(jié)果和各地資金管理使用情況,，于9月底前將當(dāng)年中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)下達(dá)到省級（含計(jì)劃單列市,，下同）財(cái)政部門。同時(shí),，中央財(cái)政每年按一定比例提前下達(dá)下一年度部分中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),，以提高預(yù)算完整性，保障工作需要,。省級財(cái)政部門要按照“三支一扶”計(jì)劃中央補(bǔ)助資金管理辦法,，做好經(jīng)費(fèi)保障和管理工作，加強(qiáng)績效評價(jià),，加快執(zhí)行進(jìn)度,，消化結(jié)余資金，提高財(cái)政資金使用效益,。財(cái)政部將會同有關(guān)部門或委托各地財(cái)政監(jiān)察專員辦事處,，適時(shí)開展資金管理使用情況專項(xiàng)檢查。
?。ㄋ模┥钊腴_展宣傳,。大力弘揚(yáng)以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識、甘于奉獻(xiàn)的精神追求,、全心全意的服務(wù)態(tài)度,、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新激情為主要內(nèi)容的“三支一扶”精神，引導(dǎo)“三支一扶”人員扎根基層,、服務(wù)基層,。充分利用各類媒體,，多渠道宣傳“三支一扶”工作，全面解讀相關(guān)政策,，擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃社會影響力,，營造良好輿論氛圍。深入挖掘“三支一扶”人員優(yōu)秀典型,，通過組織表彰,、宣講、風(fēng)采展示等活動(dòng),，廣泛宣傳大學(xué)生服務(wù)基層的感人事跡和在基層成長成才的突出業(yè)績,，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立面向基層就業(yè)的觀念。
2016年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作啟動(dòng)在即,，各地要高度重視,，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)組織實(shí)施工作,。
?。ㄖ泄仓醒虢M織部、人力資源社會保障部,、教育部,、財(cái)政部、水 利部,、農(nóng)業(yè)部,、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國務(wù)院扶貧辦,、共青團(tuán)中央 2016年4月20日）
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