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近日,，寧夏回族自治區(qū)民政廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部,、財政廳、人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強社會工作人才隊伍建設(shè)推進社會工作高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）,，明確今后五年加強社會工作人才隊伍建設(shè),、推動社會工作高質(zhì)量發(fā)展的總體要求,、主要任務(wù)和保障措施,，領(lǐng)跑社會工作人才隊伍建設(shè)“新賽道”、激發(fā)社會工作高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”,。

《實施意見》聚焦社會工作人才高質(zhì)量發(fā)展目標,，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實自治區(qū)第十三次黨代會關(guān)于實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略,、大力發(fā)展社會工作的總體部署,，提出力爭到2027年底，全區(qū)社會工作人才總量達到1.5萬人,，社會工作服務(wù)機構(gòu)達到160家,，持有全國社會工作者職業(yè)水平證書人員達到7000人，崗位開發(fā)和人才配置更加合理,，形成合理的初,、中、高級人才梯次結(jié)構(gòu)和人才布局,，社會工作人才參與社會治理的途徑更加暢通,。

《實施意見》聚焦社會工作人才隊伍提質(zhì)增效，著眼政策創(chuàng)制,、機制創(chuàng)新,、人才創(chuàng)強、平臺創(chuàng)建,、服務(wù)創(chuàng)優(yōu),，突出問題導向、服務(wù)中心大局,、打破部門壁壘,、系統(tǒng)謀篇布局、激發(fā)人才活力,，從優(yōu)化培養(yǎng)機制,，加大使用力度、發(fā)揮優(yōu)勢作用,、提升服務(wù)水平,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境5個方面，就社會工作人才學歷教育,、教育培訓,、培養(yǎng)引進、均衡發(fā)展,、崗位設(shè)置,、作用發(fā)揮、項目支撐,、獎勵激勵,、薪酬體系,、交流合作等提出21條措施，厚植尊重人才,、崇尚人才,、培養(yǎng)人才、成就人才,、服務(wù)人才強勁動能,，搭建“橫向到邊、縱向到底”社會工作人才發(fā)展新格局,。

《實施意見》聚焦社會工作人才隊伍建設(shè)組織保障,，從完善工作機制、強化資金保障,、廣泛宣傳引導3個方面,，提出把社會工作人才隊伍建設(shè)納入各地經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)專項規(guī)劃；發(fā)揮社會工作廳際聯(lián)席會議機制作用,，健全完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、議事研究、督促落實機制,；將社會工作和人才隊伍建設(shè)經(jīng)費納入財政預算,，建立政府購買社會工作服務(wù)機制；推動社會工作法規(guī)政策進各級政務(wù)服務(wù)中心（審批中心,、市民大廳）,、社會組織孵化基地（黨群服務(wù)中心）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務(wù)站,、校園,、企業(yè)等，提高社會工作和社會工作人才的知曉度和認可度,，營造參與支持社會工作、重視社會工作人才隊伍建設(shè)的濃厚氛圍,。（根據(jù)寧夏回族自治區(qū)民政廳信息整理）