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浙江民政系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于民政工作重要指示批示精神，全面貫徹落實(shí)民政部和省委省政府決策部署,，以堅(jiān)決守護(hù)“紅色根脈”的政治自覺,，突出變革重塑，強(qiáng)化爭先進(jìn)位,，持續(xù)推動(dòng)全省民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。  

一、深學(xué)篤行“兩個(gè)維護(hù)”，在黨建新高度上統(tǒng)領(lǐng)新局面

始終堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng),，突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)效,，以高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為浙江民政系統(tǒng)在新征程上奮力推進(jìn)共同富裕先行和省域現(xiàn)代化先行(“兩個(gè)先行”）提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證,。

（一）建立健全“第一議題”常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制,。堅(jiān)持將傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，省黨代會(huì)精神等內(nèi)容列入廳黨組會(huì),、黨組理論中心組學(xué)習(xí)會(huì),、基層黨組織“三會(huì)一課”，把學(xué)習(xí)融入日常,、抓在經(jīng)常,，確保全體民政干部堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，扛起“紅色根脈”的使命擔(dān)當(dāng),，胸懷“國之大者”，堅(jiān)定不移沿著習(xí)近平總書記指引的道路奮勇前進(jìn),。

（二）建立健全黨建統(tǒng)領(lǐng)整體智治體系,。以數(shù)字化改革為總抓手，加快推進(jìn)民政工作變革重塑,，持續(xù)推動(dòng)黨建工作,、核心業(yè)務(wù)和重大任務(wù)流程再造、模式重構(gòu),、協(xié)同高效,。迭代建設(shè)“民政大腦”，加快推進(jìn)“浙里康養(yǎng)”“浙里有善”“浙有眾扶”等牽一發(fā)動(dòng)全身重大改革和重點(diǎn)應(yīng)用場景建設(shè),，梯度開發(fā)多跨協(xié)同重大應(yīng)用,，統(tǒng)籌推進(jìn)民政領(lǐng)域“三改”融合。

（三）建立健全全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)機(jī)制,。壓緊壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)與意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書》。制定出臺(tái)民政領(lǐng)域“七張責(zé)任清單”,，完善責(zé)任落實(shí)工作體系,，縱深推進(jìn)民政系統(tǒng)“清廉機(jī)關(guān)、模范機(jī)關(guān)”建設(shè),，高水平打造新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建高地,。

二、對(duì)標(biāo)對(duì)表“兩個(gè)先行”,，在迭代新體系上塑造新打法

深入研究謀劃思路舉措,，傳承創(chuàng)新、迭代提出民政事業(yè)改革發(fā)展“1358”工作體系，努力打造共同富裕社會(huì)體系下的民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新范式,。

（一）錨定“一個(gè)總目標(biāo)”,。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于民政工作重要指示精神，更好履行民政部門基本民生保障,、基層社會(huì)治理,、基本社會(huì)服務(wù)等職責(zé)。立足浙江,，爭當(dāng)奮力推進(jìn)“兩個(gè)先行”排頭兵,；放眼全國，勇當(dāng)全國民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)跑者,。

（二）聚焦“三個(gè)新圖景”,。一是構(gòu)建均衡均等新圖景，注重向農(nóng)村,、基層傾斜,，向山區(qū)26縣傾斜，向困難群眾傾斜,，推動(dòng)公共服務(wù)向非戶籍居民拓展,，著力推進(jìn)更高水平公共服務(wù)均等化，努力形成民政事業(yè)區(qū)域協(xié)調(diào)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局,；二是激發(fā)共建共享新圖景，以探索共同富裕有效路徑激發(fā)全社會(huì)新活力,，發(fā)揮“五社聯(lián)動(dòng)”優(yōu)勢(shì),，努力建設(shè)一體化民政服務(wù)和基層治理共同體；三是呈現(xiàn)可及可感新圖景,，堅(jiān)持辦實(shí)每件事,、贏得萬人心，聚焦“急難愁盼”,，推出一批讓群眾看得見,、摸得著、體會(huì)得到的政策舉措,，努力呈現(xiàn)可及可感的幸福新圖景,。

（三）聚力“五張金名片”。一是創(chuàng)新建設(shè)“現(xiàn)代社區(qū)”金名片,。深入貫徹落實(shí)全省城鄉(xiāng)社區(qū)工作會(huì)議和省黨代會(huì)部署,，切實(shí)扛起“雙牽頭”職責(zé)，履行主責(zé)主業(yè),，努力打造一批標(biāo)志性成果,。二是持續(xù)擦亮“浙有眾扶”金名片。圍繞推進(jìn)“1+8+X”新時(shí)代社會(huì)救助體系建設(shè)目標(biāo)要求，以“五個(gè)幫”應(yīng)用場景建設(shè)為重點(diǎn),，不斷深化社會(huì)救助制度改革創(chuàng)新,，做到分層分類、應(yīng)助盡助,、精準(zhǔn)救助,，讓在浙江的困難人員都能基本生活滿足、公共服務(wù)優(yōu)享,、急難愁盼有助,、社會(huì)融入友好。三是迭代推進(jìn)“浙里康養(yǎng)”金名片,。建設(shè)高質(zhì)量社會(huì)保障體系,、老年人社會(huì)關(guān)愛體系和老年人全面發(fā)展體系，推進(jìn)康養(yǎng)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，讓浙江老年人都能享受到有保障有質(zhì)量有活力的福壽康寧美好生活,。四是加快打造“善行浙江”金名片。貫徹落實(shí)中央要求,，制定出臺(tái)第三次分配助力共同富裕的政策,，探索構(gòu)建新型慈善體系，實(shí)現(xiàn)處處有善,、時(shí)時(shí)可善,、事事行善、人人向善,，推動(dòng)浙江慈善事業(yè)充分發(fā)揮第三次分配作用,，推進(jìn)共同富裕先行。五是全面提升“暖心服務(wù)”金名片,。圍繞完善人的全生命周期民政服務(wù)目標(biāo),，積極履行政府職能，加強(qiáng)基本社會(huì)服務(wù)供給,；創(chuàng)新政府購買公共服務(wù)方式,，更加有效滿足群眾多層次多樣化需要；加快公共服務(wù)均衡覆蓋,，積極探索完善公建民營,、民建公助等一些服務(wù)模式，提高服務(wù)專業(yè)化水平,，不斷滿足群眾對(duì)美好生活向往,。

（四）聚合“八方面保障力”。持續(xù)加強(qiáng)組織保障和基礎(chǔ)支撐,，一是完善“兩個(gè)維護(hù)”制度機(jī)制,；二是形成爭先進(jìn)位良好態(tài)勢(shì),；三是加強(qiáng)民政法治體系建設(shè)；四是推進(jìn)數(shù)字化改革引領(lǐng)系統(tǒng)性變革,；五是推進(jìn)民政領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范,；六是推進(jìn)民政資源統(tǒng)籌整合；七是放大社會(huì)力量協(xié)同優(yōu)勢(shì),；八是鍛造善作善成的民政團(tuán)隊(duì),。

三、傳承守護(hù)“紅色根脈”,，在強(qiáng)基新鍛造上展現(xiàn)新作為

深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線,，推動(dòng)干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑，加快打造政治過硬,、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力強(qiáng)的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,，為“兩個(gè)先行”提供強(qiáng)有力的組織保障。

（一）提升干部素質(zhì),，鍛造“政治三力”堅(jiān)定的民政隊(duì)伍,。緊緊圍繞建設(shè)變革型組織總目標(biāo)，聚焦隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵,，以頭雁塑造為核心抓手,，針對(duì)基層換屆后新任民政局長占比高達(dá)78%的現(xiàn)狀，于8月及時(shí)開展全省民政系統(tǒng)局長培訓(xùn),，組織全省101位民政局長集中學(xué)習(xí)研討,，不斷提升民政“一把手”塑造變革能力。持續(xù)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化民政隊(duì)伍,，積極推進(jìn)分層分類專業(yè)人才培育計(jì)劃,，舉辦民政業(yè)務(wù)省、市,、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道四級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班122個(gè),，合計(jì)參訓(xùn)6000多人次,。

（二）建強(qiáng)干部梯隊(duì)，培育“七種能力”過硬的年輕干部,。近年來,，先后通過“雙一流”大學(xué)選調(diào)和基層遴選優(yōu)秀年輕干部10名，提任年輕處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部11人次,，廳機(jī)關(guān)干部平均年齡下降1.1歲,，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡下降2.0歲，年輕處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部占比增加2.5個(gè)百分點(diǎn),。聚力淬煉培育,，加強(qiáng)墩苗歷練,，推動(dòng)年輕干部成長路徑重塑，組建6個(gè)青年干部理論學(xué)習(xí)小組開展基層宣講和微黨課大賽,，選拔培養(yǎng)年輕干部宣講團(tuán)員12名,；注重基層摔打歷練實(shí)踐，制定《年輕干部“三走進(jìn),、三服務(wù)”行動(dòng)實(shí)施方案》,，落實(shí)基層調(diào)研、結(jié)對(duì)幫扶,、接訪鍛煉等具體要求,，提升服務(wù)基層服務(wù)群眾能力；開展年輕干部基層調(diào)研報(bào)告評(píng)選活動(dòng),，推動(dòng)年輕干部深入基層,、調(diào)查研究、比學(xué)趕超,。

（三）完善激勵(lì)機(jī)制,，營造唯實(shí)惟先、善作善成的團(tuán)隊(duì)文化,。聚焦激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為這個(gè)根本要求,，用好正向激勵(lì)“助推器”、念好從嚴(yán)管理“緊箍咒”,。大力選樹表彰先進(jìn)典型,，公開表彰年度先進(jìn)集體和個(gè)人，選樹推薦優(yōu)秀干部和集體參評(píng)各類省級(jí),、國家級(jí)榮譽(yù),，以資源配置導(dǎo)向彰顯干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。發(fā)揮好考核指揮棒作用,，完善考核指標(biāo)體系,，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，為6名年度考核優(yōu)秀干部提前晉升職級(jí),，樹立“能者上,、優(yōu)者獎(jiǎng)”的正面導(dǎo)向。進(jìn)一步完善容錯(cuò)糾錯(cuò),、澄清保護(hù),、松綁減負(fù)機(jī)制，研究出臺(tái)容錯(cuò)免責(zé)制度,，為擔(dān)當(dāng)實(shí)干的干部撐腰鼓勁,、保駕護(hù)航。（根據(jù)浙江省民政廳信息整理）