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近日,，河南省委組織部,、省民政廳、省財(cái)政廳,、省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全省城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）,，提出建立健全社區(qū)工作者選任聘用,、教育培訓(xùn)、日常管理,、激勵(lì)保障等工作機(jī)制,，構(gòu)建“進(jìn)出有通道、履職有考評(píng),、待遇有保障,、發(fā)展有空間”的社區(qū)工作者職業(yè)體系,，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍。

《意見》明確了社區(qū)工作者職業(yè)界定和人員配備,。社區(qū)工作者主要包括社區(qū)黨組織成員,、社區(qū)居委會(huì)成員中的專職人員和在社區(qū)從事黨建、治理,、服務(wù)工作的全日制專職工作人員,。一般由縣（市、區(qū)）統(tǒng)一組織招聘,、所屬街道集中管理,、所在社區(qū)分配使用。社區(qū)工作者原則上按照每萬(wàn)城鎮(zhèn)常住人口不少于18人的標(biāo)準(zhǔn)配置,，每個(gè)社區(qū)一般配備5-9名社區(qū)“兩委”成員和一定數(shù)量的其他社區(qū)工作者,。積極引導(dǎo)退役軍人和高校畢業(yè)生到社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

《意見》明確了社區(qū)工作者選任方式和薪酬待遇,。社區(qū)工作者通過依法選任,、招聘選用等方式配備。社區(qū)黨組織成員通過依法選舉產(chǎn)生或被上級(jí)黨組織任命產(chǎn)生,，社區(qū)居委員會(huì)成員依法選舉產(chǎn)生,。社區(qū)工作者招聘選用工作由縣（市、區(qū)）組織,、民政（社區(qū)治理）,、人社等部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。社區(qū)工作者設(shè)置社區(qū)正職,、副職和工作人員等崗位,，每類崗位可根據(jù)崗位職責(zé)、工作年限,、專業(yè)水平,、學(xué)歷層次等因素劃分若干等級(jí)，明確基本薪酬計(jì)發(fā)基數(shù)和相應(yīng)系數(shù),。

《意見》完善了社區(qū)工作者保障待遇和教育培訓(xùn)機(jī)制,。對(duì)聘用的社區(qū)工作者依法簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制,。按照有關(guān)規(guī)定為社區(qū)工作者落實(shí)基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。加強(qiáng)社區(qū)工作者任職培訓(xùn),，組織,、民政（社區(qū)治理）等部門對(duì)新任社區(qū)黨組織書記,、居委會(huì)主任進(jìn)行初任、履職培訓(xùn),，街道對(duì)新招聘社區(qū)工作者進(jìn)行不少于3天或24學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn),。拓展社區(qū)工作者發(fā)展空間，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記,，可按規(guī)定考試錄（聘）用為街道公務(wù)員或事業(yè)編制人員,，特別優(yōu)秀的可按規(guī)定選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子。

《意見》健全了社區(qū)工作者履職考核和退出機(jī)制,。加強(qiáng)社區(qū)工作者日常管理,，明確社區(qū)工作者崗位職責(zé)，規(guī)范日?？记?、加班值班、病假事假,、窗口接待等工作制度,。完善社區(qū)工作者考核制度，采取群眾評(píng)議和組織考核相結(jié)合,、日?？己伺c年度考核相結(jié)合等方式，重點(diǎn)考核工作實(shí)際和群眾滿意度,。健全社區(qū)工作者退出機(jī)制,，有連續(xù)2次或累計(jì)3次年度考核不合格、違法違紀(jì),、不履行合同約定,、工作失職瀆職等行為的,，將予以解除勞動(dòng)合同,。（根據(jù)河南省民政廳信息整理）