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王昌順

近年來，中國航空運(yùn)輸協(xié)會(huì)（以下簡稱協(xié)會(huì)）建立完善“五著力,、三堅(jiān)持”黨建工作體系,，著力打造干部職工能力提升、思想政治工作等黨建工作品牌,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)協(xié)會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,。

“五著力”打造黨建工作品牌

著力加強(qiáng)政治建設(shè)。協(xié)會(huì)教育引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”,、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,。黨委班子成員與管理層實(shí)現(xiàn)雙向進(jìn)入、交叉任職,。把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)紀(jì)律教育,、警示教育,，強(qiáng)化規(guī)矩意識。切實(shí)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，建立黨委對重要事項(xiàng)決策,、重要業(yè)務(wù)活動(dòng),、涉外活動(dòng)等政治把關(guān)機(jī)制，明確了黨委前置研究事項(xiàng)清單,，發(fā)揮黨委把方向,、管大局、保落實(shí)作用,。

著力加強(qiáng)思想建設(shè),。協(xié)會(huì)建立完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“第一議題”制度和青年理論學(xué)習(xí)小組制度，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，特別是習(xí)近平總書記對民航工作的重要指示批示精神作為協(xié)會(huì)黨委各類會(huì)議的第一議題,，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。將政治理論學(xué)習(xí)與核心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,，增加行業(yè)前沿和熱點(diǎn)問題研討,，通過召開務(wù)虛會(huì)、黨課大講堂,、微講堂等形式,，不斷增進(jìn)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同,、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同,。建立思想政治工作例會(huì)制度并定期召開，密切關(guān)注支部黨員,、群眾思想動(dòng)態(tài),，堅(jiān)持解決思想問題和實(shí)際問題相結(jié)合，加強(qiáng)政策培訓(xùn)和正面引導(dǎo),。為進(jìn)一步引導(dǎo)全行業(yè)高度重視做好新形勢下的思想政治工作,，協(xié)會(huì)先后舉辦兩屆民航空勤人員思想政治工作交流研討會(huì)，有力推動(dòng)全行業(yè)抓思想強(qiáng)作風(fēng)保安全,。

著力加強(qiáng)組織建設(shè),。按照“理順管理關(guān)系，明晰職責(zé)分工,，優(yōu)化人員組合,，提高運(yùn)行效率”的原則，協(xié)會(huì)將17個(gè)分支機(jī)構(gòu)歸口至9個(gè)部門聯(lián)系管理,，按照業(yè)務(wù)分類設(shè)立5個(gè)黨支部,。選優(yōu)配強(qiáng)各支部委員，特別是為每個(gè)黨支部選好一名能干事,、肯干事的黨支部書記,。深入推進(jìn)“四強(qiáng)”（政治功能強(qiáng),、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng),、作用發(fā)揮強(qiáng)）黨支部建設(shè),，在各黨支部間營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍。各黨支部比規(guī)范,，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”,、組織生活會(huì)、民主評議黨員,、談心談話等制度,，基礎(chǔ)臺(tái)賬整齊完備；比擔(dān)當(dāng),，黨支部書記帶頭落實(shí)責(zé)任,、帶頭擔(dān)當(dāng)作為,、帶頭增強(qiáng)本領(lǐng),、帶頭改進(jìn)作風(fēng)，黨支部委員主動(dòng)履職盡責(zé),，帶動(dòng)全員發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,；比作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,，認(rèn)真執(zhí)行廉政談話制度,。

著力加強(qiáng)能力建設(shè)。2021年11月起,，按照一年打基礎(chǔ),、兩年穩(wěn)步提升、三年上臺(tái)階的目標(biāo),，協(xié)會(huì)組織開展了“從我做起能力提升”專項(xiàng)行動(dòng),，制定組織實(shí)施方案和個(gè)人能力提升計(jì)劃，推動(dòng)全員提升專業(yè)能力,、思維能力,、研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力,、文字寫作能力和宣傳能力“六大能力”,，引導(dǎo)中層以上干部提升科學(xué)決策、組織協(xié)調(diào),、推動(dòng)落實(shí)“三種能力”,。建立完善與會(huì)員單位干部人才交流掛職機(jī)制，開展骨干人員常態(tài)化掛職交流,。先后制定修訂人事,、薪酬、績效考核等一系列內(nèi)部規(guī)章制度，健全干部能上能下的用人機(jī)制,，為干部成長成才提供良好的政策機(jī)制,。

著力加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。不斷健全一體推進(jìn)“三不腐”制度體系,，把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控延伸到支部,、落實(shí)到崗位，對違法違規(guī)違紀(jì)行為“零容忍”,。充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)事會(huì)作用,，加強(qiáng)對協(xié)會(huì)內(nèi)部治理和重大決策、財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督,，維護(hù)協(xié)會(huì)整體利益,。研究制定黨員干部和工作人員“十項(xiàng)禁止”行為，認(rèn)真開展警示教育,、廉政談話,，扎實(shí)開展違規(guī)吃喝等問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法人員,。建立協(xié)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)防控制度和重大風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬,，加強(qiáng)對所屬機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理，制定風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案,。落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,，加強(qiáng)對網(wǎng)站、微信公眾號,、論壇等管理,。制定實(shí)施《中國航空運(yùn)輸協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施辦法》。

“三堅(jiān)持”推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合

堅(jiān)持做到“三個(gè)一”,。即對黨的路線方針政策一貫到底,，把講政治的要求向下貫穿、直達(dá)崗位,；對黨的任務(wù)一呼百應(yīng),，始終做到中央有要求、協(xié)會(huì)有行動(dòng),，而且做就要做好,；選好一個(gè)黨支部書記，讓想干,、會(huì)干,、積極干的同志擔(dān)任黨支部書記，發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用,。實(shí)踐證明,，強(qiáng)支部關(guān)鍵在于強(qiáng)班子,，必須著眼增強(qiáng)活力、提高能力,、激發(fā)動(dòng)力,，一以貫之抓書記、建設(shè)過硬的支部班子,，才能不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ),。

堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)融合。堅(jiān)持黨建工作圍繞中心,、融入中心,、服務(wù)中心工作不偏離，努力做到管學(xué)習(xí),、管宣傳,、管思想、管紀(jì)律,、管福利,、管業(yè)績等“六管”。在思想上,，強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論和中央有關(guān)精神學(xué)習(xí),，做到聯(lián)系實(shí)際學(xué)和深入系統(tǒng)學(xué)。在理念上,，要求黨員干部職工做到“五講三重”，即講政治,、講學(xué)習(xí),、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn),、講廉潔,，以及重實(shí)干、重業(yè)績,、重?fù)?dān)當(dāng),，逐漸形成內(nèi)部文化。在組織建設(shè)上,，根據(jù)各部門業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分設(shè)立黨支部,，為實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同部署、同推進(jìn),、同考核提供組織保障,。

堅(jiān)持將制度建設(shè)貫穿始終。堅(jiān)持制度先導(dǎo),，結(jié)合黨建工作實(shí)際,，查缺補(bǔ)漏,，逐步構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范,、運(yùn)行有效的黨建制度體系,。如建立完善黨委、紀(jì)委議事規(guī)則,，中心組學(xué)習(xí)制度,，黨支部“三會(huì)一課”制度，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用征求意見制度,、相關(guān)紀(jì)檢制度等,，特別是將黨建納入各部門績效考核內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)各部門黨建工作積極性,；壓實(shí)各黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé),，每年組織述職考評。