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趙宇新　黃　瑩

根據2023年年檢數據顯示，上海市松江區(qū)登記社會組織820家，吸納就業(yè)人數25623人,。其中,，專職工作人員22656人，大專及以上學歷11957人,，占46.7%,。社會組織吸納就業(yè)有一定容載量，高學歷人員比例還有提升空間,。

為推進社會組織促就業(yè)助發(fā)展,，松江區(qū)民政局多渠道組織聯合招聘，推動出臺可持續(xù)扶持政策,，拓公益路,、開實習窗、解發(fā)展結,，為松江社會組織領域吸引和留住人才支招解困,。

聯合招聘，拓寬筑夢公益的一條路

3月以來,，松江區(qū)民政局積極響應市民政局“筑夢公益”社會組織聯合招聘,，對全區(qū)社會組織崗位進行全面摸排。15家社會組織在上海公共就業(yè)招聘平臺“2024上海社會組織聯合招聘專區(qū)”和“松江就業(yè)”微信公眾號等發(fā)布100個崗位招聘信息,，覆蓋養(yǎng)老護理、項目社工,、公益企劃,、社團管理、機構運營等崗位,。

在區(qū)人社局,、方松街道辦事處的支持下，區(qū)民政局動員社會組織積極參與在泰晤士小鎮(zhèn)舉辦的“春風送崗促就業(yè) 精準服務助發(fā)展”春季招聘會?，F場特設社會組織招聘專區(qū),，收到簡歷100余份，達成就業(yè)意向28人,。

招聘會后,，區(qū)民政局將繼續(xù)通過行業(yè)協會商會挖掘會員單位崗位需求，持續(xù)加強與人社部門的協作聯動,，通過線上招聘平臺發(fā)布崗位信息,、重點領域崗位推介、就業(yè)見習送崗到校等方式,，進一步促成社會組織領域吸納高校畢業(yè)生就業(yè),。

就業(yè)見習，打開了解松江的一扇窗

“之前參與過的社會公益實踐都是碎片化的，對于公益事業(yè)缺乏整體認知,?！眮碜愿咝５闹驹刚哒f出了絕大多數學生的心聲，他們很愿意了解社區(qū)服務,、社會工作,、志愿服務是什么，但缺乏可信賴的渠道,。

區(qū)民政局與人社局協同對接,，推進社會組織申報就業(yè)見習基地，建立大學生在社會組織中長期實習見習的體制機制,。上海市松江區(qū)社會組織服務中心,、上海松江區(qū)蝸牛寶貝成長中心、上海松江區(qū)繁花社會服務中心等一批社會組織申報成為市,、區(qū)兩級就業(yè)見習基地,，上海市松江區(qū)社會工作協會繼續(xù)推進大學生社會工作實踐項目，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生加強崗位實踐鍛煉,、提升就業(yè)能力,，促進高校即將畢業(yè)學生盡快實現高質量就業(yè)。區(qū)民政局與華東政法大學社會發(fā)展學院等社會工作專業(yè)院校加強地校合作,，探索試行“居委會主任工作室”導師團隊,、社區(qū)學生實踐崗位等人才培養(yǎng)機制。

就業(yè)見習基地的運營嘗試取得較好效果,。以區(qū)社會組織服務中心為例,，2023年5月至今，招募就業(yè)見習學員14名,，其中園區(qū)運營人員5名,、新媒體運營人員5名、財會人員4名,。

通過就業(yè)見習機制,，社會組織建立起專業(yè)的服務管理和督導支持系統，一方面為高校畢業(yè)生提供實習崗位,，加強督導評估,；另一方面培養(yǎng)高校畢業(yè)生了解社區(qū)服務實踐現狀，培育公益理念和專業(yè)服務能力,，為其成長為一名專業(yè)社工甚至是社會組織管理人才儲備經驗,。

送崗到校，架起精準對接供需網

為了抓住就業(yè)季的好時機,，上海市松江區(qū)社會組織聯合會協助上海市社會組織服務中心,，組織全市社會組織帶崗走進松江大學城,，積極對接松江區(qū)七所高校畢業(yè)生需求，吸引高質量人才投身行業(yè)協會,、社會工作與公益事業(yè)領域,，激發(fā)大學生留在松江，為松江現代化新城建設貢獻智慧和力量,。

10月15日,，松江大學園區(qū)七校畢業(yè)生聯合招聘會在東華大學松江校區(qū)舉辦。在社會組織招聘專區(qū)中,，30余家社會組織帶來近300個就業(yè)崗位,，覆蓋公益項目、專業(yè)社工,、行政后勤,、機構管理等多個領域。當天下午,，上海社會組織開展實習實訓進校園宣講活動,，各類品牌社會組織代表開展招聘崗位路演推介活動，通過機構介紹,、項目運營,、崗位設置、招聘需求等,，全方位宣傳和介紹社會組織工作,。活動當天,，社會組織累計收到應聘簡歷近百份,，達成就業(yè)意向的崗位不斷增加。

此外,，高校聯合招聘會還設置了線上直播直聘專區(qū)，推出招聘小程序,，打破時間空間限制,，便于招聘方和求職者搜索、查看和收集崗位信息,。求職者不僅可以在小程序上搜索,、篩選，還可實現簡歷“一鍵直投”,。招聘會還為求職雙方提供線上面試洽談的“一站式”快辦空間,，讓數據“多跑路”、畢業(yè)生“少跑腿”,，有效延展了招聘活動的內容和范圍,。

接下來，上海市松江區(qū)社會組織聯合會將著力在促進高質量充分就業(yè)上下功夫，組織社會組織參與校園宣講,，加深高校學生對社會組織領域崗位的了解,；持續(xù)推動社會組織就業(yè)見習基地建設，幫助社會組織了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習政策,，緩解社會組織用人成本壓力,，夯實社會組織人才基礎；繼續(xù)為社會組織和高校畢業(yè)生,、青年就業(yè)群體等搭建對接平臺,，精心策劃相關工作流程，確保社會組織需求與高校畢業(yè)生意愿精準對接,，助力人才與崗位高效匹配,。

有效施策，解開組織發(fā)展的一個結

為了從政策層面推動社會組織重視專業(yè)人才隊伍建設,，區(qū)民政局,、區(qū)財政局出臺了《松江區(qū)社會組織發(fā)展專項資金使用管理辦法》，提出對社會組織吸收大專以上學歷人員就業(yè)情況予以補助,。2020年至2022年,，依據該政策，松江區(qū)共支持社會組織近70家,，補貼資金270萬元,。

2023年7月，《松江區(qū)促進社會組織高質量發(fā)展扶持辦法》進一步修訂出臺,，提出對社會組織引進專業(yè)社工人才,、吸收全日制本科以上學歷人員就業(yè)，給予2萬元至4萬元的支持經費,。此外,，區(qū)民政局還積極統籌政策信息，宣傳落實社會組織就業(yè)支持政策,。對人社部門關于相關用人單位一次性吸納就業(yè)補貼,、社保繳納扶持政策等，聯合加強政策宣講解讀和咨詢受理,，促進社會組織穩(wěn)定就業(yè),。

“出臺政策的目的是要給社會組織負責人吃下一顆定心丸?！薄端山瓍^(qū)促進社會組織高質量發(fā)展扶持辦法》政策解讀會上,，松江區(qū)社會組織代表對扶持政策的出臺表示感謝，也積極表態(tài),，“我們要做更具品牌和影響力的項目,，用事業(yè)留人,、用舞臺留人?！?

上海市松江區(qū) 社會組織增崗拓崗開辟就業(yè)新賽道

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