吃瓜爆料网在线观看|91制片厂MyZ9|果冻传媒最新出品|国产自拍偷拍第三页|国产传媒 欧美|麻豆蜜桃传媒网站在线|一区麻豆文化传媒理论|午夜福利试看|亚洲在线看片|91制片厂种子连接,自拍偷拍 第二页,天美传媒麻豆在线二区,亚洲精品在看在线观看高清91

陳小紅   王浩軒

人才是養(yǎng)老服務高質量發(fā)展的重要支撐。近年來,，山東省東營市深入實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略和新時代人才強國戰(zhàn)略,，緊緊圍繞養(yǎng)老服務專業(yè)技能和服務水平提升，通過厚植成長沃土,、拓寬成長空間,、激發(fā)成長動力，實施養(yǎng)老服務專業(yè)人才培養(yǎng)培育行動,，為新時代新征程全市養(yǎng)老服務高質量發(fā)展夯實基礎,、積蓄動能。

厚植養(yǎng)老人才成長沃土

行業(yè)發(fā)展水平和專業(yè)教育是養(yǎng)老服務人才成長的關鍵,。根據(jù)《東營市養(yǎng)老服務高質量發(fā)展三年行動計劃（2024—2026年）》相關要求,，東營市加速推進養(yǎng)老服務專業(yè)人才學歷教育，積極打造具有更強發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)環(huán)境,。

做大發(fā)展平臺,。東營市引進東營萱花開生活服務有限公司等打造養(yǎng)老服務綜合體；實施“幸福養(yǎng)老”十大重點項目,，投資5.96億元,，加快建設8處養(yǎng)老機構；推動東營寧康健康產業(yè)有限公司與日本企業(yè)合作建設醫(yī)養(yǎng)服務機構,；依托東營市悅來湖數(shù)字經濟產業(yè)園運營管理有限公司和東營市大數(shù)據(jù)產業(yè)協(xié)會,，打造銀發(fā)經濟數(shù)字產業(yè)園,。此外，東營市還充分發(fā)揮本地高端裝備制造,、新材料等產業(yè)優(yōu)勢,，積極引導相關企業(yè)拓展老年用品制造鏈條。

做強培育平臺,。東營市積極發(fā)展專業(yè)學歷教育,，高等院校、中等職業(yè)學校（含技工院校）設立養(yǎng)老服務相關專業(yè)的,，分別給予100萬元,、80萬元一次性獎補。2024年,，全市高職院校養(yǎng)老服務相關專業(yè)合計招生423人,。東營市還重點推廣“1+X”老年照護職業(yè)技能等級證書，探索“學歷教育+職業(yè)培訓+實習實訓”三位一體養(yǎng)老服務人才培育模式,；指導市技師學院與東營市魯辰健康產業(yè)有限公司開展冠名班“訂單式”培訓,。

做實就業(yè)平臺。東營市開展2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)啟航揚帆計劃,，確保本地院校養(yǎng)老專業(yè)畢業(yè)生有意向就業(yè)的全部就業(yè),；修訂《大學生人才補貼實施細則》，對符合條件,、在養(yǎng)老服務行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等人才落實人才補貼政策,，實現(xiàn)“免申即享”“在線辦理”；推動開發(fā)城鄉(xiāng)社區(qū)養(yǎng)老服務類公益性崗位,，為老年人提供助餐,、助醫(yī)、助潔,、助浴,、助行、助急等服務,。目前全市已設置306個養(yǎng)老護理員公益崗,，崗位補貼待遇不低于當?shù)匦r或月最低工資標準，并為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險或按規(guī)定給予社會保險補貼,，全市養(yǎng)老機構中30歲以下養(yǎng)老服務從業(yè)人員占比逐步增加,。

拓展養(yǎng)老人才成長空間

東營市深化改革創(chuàng)新，多部門聯(lián)合制定《關于加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設的若干措施》,，圍繞擴大外部人才來源,、強化人才持續(xù)培養(yǎng)、拓展向上發(fā)展通道等方面采取了不少措施。

招引專業(yè)人才,。東營市鼓勵支持農村特困人員集中供養(yǎng)機構通過公開招聘,、人才引進等方式，聘用專業(yè)養(yǎng)老服務人才擔任業(yè)務院長,；引進日本先進護理技術，開展養(yǎng)老人才交流培訓合作,；充分利用全市“人才金政40條”“青年人才集聚行動計劃”等一批含金量高的引才政策,，引進更多的養(yǎng)老服務專業(yè)技術人才和管理人才。

加強技能培訓,。東營市將養(yǎng)老護理員等涉老專業(yè)納入補貼性職業(yè)技能培訓項目指導目錄,，2023年以來，全市已開展養(yǎng)老護理員,、老年人照護培訓6300余人次,。對2023年取得職業(yè)技能等級證書的1285名養(yǎng)老護理員發(fā)放補貼181.95萬元。不斷創(chuàng)新技能培訓模式,，采取專家集中授課,、送學上門、培養(yǎng)養(yǎng)老機構內部培訓師等多種形式,，舉辦養(yǎng)老服務骨干,、養(yǎng)老護理員、養(yǎng)老院院長等不同類型培訓班,，每年組織養(yǎng)老服務人員培訓超2000人次,。

實行多元評價。東營市民政部門積極與人社部門協(xié)同推進養(yǎng)老服務行業(yè)技能人才評價,。全市已有備案開展養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定的社會評價組織1家,、自主認定企業(yè)4家，2023年以來,，參加養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定人員超過3800人,，其中獲評高級工1894人、中級工413人,、初級工904人,，均已納入全省技能人才數(shù)據(jù)庫。

增強養(yǎng)老人才職業(yè)認同

聚焦待遇保障,、職業(yè)榮譽,、社會認同等關鍵因素，東營市不斷完善政策措施,，有效吸引,、留住人才。

凝聚利益認同。東營市引導中,、高職院校畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務工作,，對符合規(guī)定條件的本科及以上、?？疲ǜ呗殻?、中職（技工院校）畢業(yè)入職養(yǎng)老服務行業(yè)的人員，市級分別給予每人2萬元,、1.5萬元,、1萬元的一次性入職獎補；對符合條件的取得高級工,、技師,、高級技師職業(yè)技能等級的養(yǎng)老護理員，分別給予每人3000元,、4000元,、5000元一次性獎補。2024年,，東營市設立養(yǎng)老護理員崗位補貼,，對高級工、技師,、高級技師分別給予每人每月100元,、120元、150元的崗位補貼,；建立靈活用工和薪酬管理機制,，引導養(yǎng)老服務企業(yè)建立高技能人才津貼制度，全市養(yǎng)老護理員年均薪酬6萬元,。

鍛造價值認同,。為提高養(yǎng)老服務人才的職業(yè)榮譽感和社會認同感，東營市重視養(yǎng)老服務人才典型培育和宣傳力度,，將養(yǎng)老服務人才納入“東營和諧使者”“最美民政人”“民政行業(yè)標兵”系列評比,，累計選樹31人；設立“養(yǎng)老護理員節(jié)”,；將養(yǎng)老護理員納入全市“匠心東營”職業(yè)技能競賽,，現(xiàn)已連續(xù)舉辦七屆，對一等獎獲得者授予“東營技術能手”等稱號,，頒發(fā)相應等級證書,，并給予每人3000元獎勵。

增強情感認同,。東營市設立了“養(yǎng)老護理員關愛基金”,，對表現(xiàn)優(yōu)秀和家庭困難的養(yǎng)老護理員給予獎勵,、救助；推動全市養(yǎng)老護理員全部加入工會,，全市11家養(yǎng)老企業(yè)單獨成立工會,，48家養(yǎng)老機構成立了行業(yè)聯(lián)合工會，目前已吸納養(yǎng)老護理員會員1000余人,；通過組織養(yǎng)老護理員行業(yè)女職工參與“兩癌篩查”,、護理員行業(yè)職工子女就近參與暑期托管和公益課程，贈送職工住院醫(yī)療互助保障等形式多樣的幫扶關愛活動,，用情感留人,。