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山東省青島市民政局黨組書記、局長(zhǎng) 車景華

2023年,，山東省青島市民政局堅(jiān)定踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,，在鍛造實(shí)干家民政干部隊(duì)伍上謀實(shí)策、出實(shí)招,、求實(shí)效,。

突出“實(shí)”字

配強(qiáng)謀事干事的干部隊(duì)伍

聚焦事業(yè)接續(xù)，優(yōu)化結(jié)構(gòu),。青島市民政局樹(shù)立“重品德,、憑實(shí)干、論實(shí)績(jī)”的鮮明導(dǎo)向,，在機(jī)關(guān),，職級(jí)晉升10人、輪崗交流7人,，培養(yǎng)提拔1名優(yōu)秀年輕處級(jí)干部參加全市跨領(lǐng)域交流,；在事業(yè)單位,，提拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)10人，晉升五級(jí),、六級(jí)職員12人,，逐步實(shí)現(xiàn)班子成員年齡結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)的合理搭配,。

聚焦專項(xiàng)重點(diǎn),，源頭儲(chǔ)備。健全年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化機(jī)制,，建立各層次干部?jī)?chǔ)備庫(kù),，選派8名年輕干部參加老年助餐等全局重點(diǎn)工作，有意識(shí)地進(jìn)行跨領(lǐng)域培養(yǎng),。完成省選生,、遴選公務(wù)員等16人次試用期或掛職期滿考核，做好軍轉(zhuǎn)干部,、“青選生”等5人崗位安排,，公開(kāi)招聘8名事業(yè)單位人員，前瞻性充實(shí)年輕干部隊(duì)伍,。

聚焦頂格推進(jìn),，統(tǒng)籌謀劃。引導(dǎo)民政干部更好地理解把握新時(shí)代民政工作的職責(zé)使命,；成立局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)籌推進(jìn)專業(yè)化民政人才隊(duì)伍建設(shè),；按照養(yǎng)老護(hù)理員技能等級(jí)和學(xué)歷層次,，發(fā)放最高5萬(wàn)元入職補(bǔ)貼；開(kāi)展青島敬老使者,、最美養(yǎng)老護(hù)理員等評(píng)選,，持證社工達(dá)14161人。

突出“?！弊?/span>

構(gòu)建賦能提質(zhì)的培訓(xùn)體系

抓專業(yè)提升,。2023年，青島市民政局舉辦“民政大講堂”8期,，組織參加黨校培訓(xùn),、外出研修26人次，建立“青藍(lán)結(jié)對(duì)·導(dǎo)師幫帶”制度,，發(fā)揮導(dǎo)師“傳幫帶管”作用,；全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)專題研究班在青島舉辦，推廣青島市居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗(yàn)做法,；舉辦養(yǎng)老服務(wù)人員,、村（居）委會(huì)主任等業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班6期,。

抓素質(zhì)拓展。組織開(kāi)展“實(shí)干奮進(jìn) 聚力前行”拓展活動(dòng),，提升系統(tǒng)整體凝聚力,；搭建青年干部、系統(tǒng)組織工作干部,、軍轉(zhuǎn)干部,、事業(yè)單位干部比武練兵擂臺(tái)，將比武打擂成績(jī)作為干部平時(shí)考核,、選拔任用的重要參考,。

抓實(shí)訓(xùn)鍛煉。選派9名干部參與主題教育,、鄉(xiāng)村振興等全市重大任務(wù),；在全市民政系統(tǒng)開(kāi)展“訪千家、聯(lián)萬(wàn)戶,，察民情,、知民憂，辦實(shí)事,、惠民生”活動(dòng),，建立市、區(qū)（市）,、鎮(zhèn)（街）三級(jí)專項(xiàng)活動(dòng)聯(lián)絡(luò)群,，開(kāi)發(fā)移動(dòng)端小程序，推動(dòng)走訪數(shù)據(jù)調(diào)度,、問(wèn)題建議收集更便捷更智能,。截至目前，全市各級(jí)共結(jié)對(duì)走訪服務(wù)對(duì)象,、機(jī)構(gòu)7500多次,，聯(lián)動(dòng)解決群眾急難愁盼問(wèn)題500多件。

突出“準(zhǔn)”字

完善激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)目己藱C(jī)制

盡心做好內(nèi)部考核,。青島市民政局根據(jù)工作定位和目標(biāo)任務(wù),，對(duì)機(jī)關(guān)處室和局屬單位實(shí)行分組差異化考核，全面做好市綜合考核指標(biāo)的承接落實(shí),，設(shè)置基本分與加分項(xiàng),，引導(dǎo)干部“跳起來(lái)摘桃子”；靈活運(yùn)用平時(shí)考核“3+5+8”指標(biāo)體系,，完成每季度平時(shí)考核,；將干部考核與提拔重用、評(píng)先樹(shù)優(yōu),、外出培訓(xùn)掛鉤,，10余人次因考核優(yōu)秀優(yōu)先晉級(jí)使用,。

全力做好全市考核。推行無(wú)紙化考核,，設(shè)計(jì)使用考核材料電子檔案系統(tǒng),，召開(kāi)專題調(diào)度推進(jìn)會(huì)議、具體事項(xiàng)調(diào)度會(huì)議,，督導(dǎo)任務(wù)推進(jìn),，高質(zhì)高效完成2023年度全市綜合績(jī)效考核各項(xiàng)工作。

積極做好評(píng)先樹(shù)優(yōu),。完成事業(yè)單位定期獎(jiǎng)勵(lì)工作,，9人獲記功、57人獲嘉獎(jiǎng),；積極爭(zhēng)取推薦“青島市人民滿意的公務(wù)員示范單位”等集體和個(gè)人表彰表?yè)P(yáng)22項(xiàng),；連續(xù)4年開(kāi)展崗位建功典型宣講，被市委宣傳部評(píng)為“2023年度基層理論宣講先進(jìn)集體”,。

突出“暖”字

提升嚴(yán)管厚愛(ài)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

堅(jiān)持從嚴(yán)管理,。青島市民政局嚴(yán)格審核干部檔案，做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)和隨機(jī)抽查,；開(kāi)展因私出國(guó)（境）管理專項(xiàng)自查,，核查備案人員292人，集中保管證件118本,。

規(guī)范制度建設(shè),。年初，制定下發(fā)干部人事工作要點(diǎn),，明確打法招數(shù),，推出10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化人事工作模板，列出明確標(biāo)準(zhǔn),，畫出參考樣本,；制定重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、加強(qiáng)和改進(jìn)黨組對(duì)局屬單位管理等10余項(xiàng)規(guī)范化制度文件,，并組織赴事業(yè)單位開(kāi)展專題調(diào)研，強(qiáng)化制度落實(shí),。

搭建活動(dòng)載體,。成功舉辦“福彩杯”誦詩(shī)會(huì)活動(dòng)，參與干部職工300余人,，多維度講好民政故事,；開(kāi)展“向組織說(shuō)說(shuō)心里話”“民政金點(diǎn)子”活動(dòng)，征集調(diào)查問(wèn)卷101份,、“金點(diǎn)子”88個(gè),，強(qiáng)化干部職工主人翁意識(shí),；開(kāi)展“實(shí)干奮進(jìn) 聚力前行”素質(zhì)拓展、“八一”擁軍走訪慰問(wèn)主題活動(dòng)等,，凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)力量,；舉辦婦女干部、年輕干部,、老干部座談,，開(kāi)展走訪慰問(wèn)等活動(dòng)，體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖,。

全力鍛造堪當(dāng)重任的實(shí)干家民政干部隊(duì)伍