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張　元　任　雯

今年以來,，四川省南充市民政局把加強(qiáng)社會(huì)組織建設(shè)作為改善基層民生、促進(jìn)社區(qū)治理的重要抓手,，切實(shí)發(fā)揮市社會(huì)組織孵化園孵化培育功能,，努力補(bǔ)齊社會(huì)服務(wù)短板領(lǐng)域，著力構(gòu)建社會(huì)組織發(fā)展生態(tài)系統(tǒng),。截至目前,，園區(qū)成功孵化各類樞紐型社會(huì)組織23家，累計(jì)為市內(nèi)各類社會(huì)組織培訓(xùn)輸送專業(yè)人才320人次,。

為社會(huì)組織保駕護(hù)航,，確保發(fā)展方向

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。將黨建工作放在首要位置,，依托“黨建引領(lǐng)-部門指導(dǎo)-區(qū)縣推動(dòng)-社會(huì)組織全面參與”的工作體系,，以“找黨員、建支部”為抓手,，幫助南充市電商直播協(xié)會(huì),、南充新影響社會(huì)工作服務(wù)中心等7個(gè)社會(huì)組織建立黨支部，開展主題黨日活動(dòng)6次,，推動(dòng)成立以黨員為核心的社區(qū)社會(huì)組織1千多個(gè),。

開展工作指導(dǎo)。結(jié)合社會(huì)組織實(shí)際需求開展階段工作指導(dǎo),，引導(dǎo)社會(huì)組織有序參與鄉(xiāng)村振興,、助力大學(xué)生就業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境等服務(wù)工作,。組織召開社會(huì)組織人才專場招聘會(huì)3次,，幫助大學(xué)生就業(yè)40多人；引導(dǎo)南充市嘉陵區(qū)鳶尾花社會(huì)工作服務(wù)中心等社會(huì)組織深度參與鄉(xiāng)村振興,，創(chuàng)建“西興大媽土雞蛋”品牌,，打造高坪區(qū)走馬鎮(zhèn)大石廟村“石村故事—川北鄉(xiāng)愁”人文生態(tài)社區(qū)；舉辦優(yōu)化營商環(huán)境專題培訓(xùn)會(huì),，引導(dǎo)8家社會(huì)組織開展宣傳活動(dòng),，發(fā)放宣傳單4000余份,。

當(dāng)好信息資源集散地,，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)共享

建好資源庫,。鏈接市內(nèi)高校、政府部門和事業(yè)單位,，發(fā)掘市內(nèi)社會(huì)組織現(xiàn)有資源,，建立開放共享的志愿者庫，目前已有專業(yè)技術(shù)人員3200多名,，各類志愿者3萬多名,。針對(duì)街道社區(qū)各類需求，指導(dǎo)市內(nèi)社會(huì)組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目1300多個(gè),，形成項(xiàng)目庫,，引導(dǎo)各界群眾和愛心企業(yè)為項(xiàng)目落地捐錢捐物，現(xiàn)有20多個(gè)成熟項(xiàng)目已落地社區(qū),，獲捐物資和善款100多萬元,。

搭好交流臺(tái)。堅(jiān)持走出去,，市社會(huì)組織孵化園組織業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)孵化培育,、運(yùn)營打造、空間打造等先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),；安排17家社會(huì)組織30多名工作人員到市外學(xué)習(xí)交流,，提升業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來,，通過宣傳工作亮點(diǎn),，吸引多地民政部門和社會(huì)組織前來參觀交流，邀請(qǐng)成都市愛有戲社區(qū)發(fā)展中心,、成都市慈善組織專家?guī)斓膶＜遗e辦講座,。堅(jiān)持相互學(xué)，舉辦全市工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)4次,，分發(fā)工作簡報(bào)9期,，營造了市內(nèi)社會(huì)組織相互學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

架起直通橋,。為給更多的社會(huì)組織創(chuàng)造項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì),，積極關(guān)注市內(nèi)外項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，組織47家社會(huì)組織參與“益行天府”創(chuàng)投大賽,，3家社會(huì)組織申報(bào)的項(xiàng)目成功入圍,；成功引進(jìn)壹基金兒童服務(wù)站、“黃扶手——銀齡安居工程”等項(xiàng)目落地南充,；組織3場政府職能部門與社會(huì)組織面對(duì)面交流座談會(huì),，講解政府采購流程，完善項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，幫助13家社會(huì)組織獲得項(xiàng)目合作機(jī)會(huì),。

系統(tǒng)培育社會(huì)組織,，健全孵化體系

一是激活怠速組織。深入調(diào)研各領(lǐng)域長期未開展活動(dòng)的怠速社會(huì)組織共37家,，找準(zhǔn)癥結(jié),，分類施策，通過開通業(yè)務(wù)咨詢熱線,、提供專家現(xiàn)場指導(dǎo),、入駐孵化園學(xué)習(xí)、組織交流培訓(xùn),、對(duì)接社區(qū)需求等措施,，促進(jìn)怠速組織再次有效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是培育骨干組織,。選擇婦女兒童關(guān)愛,、為老服務(wù)、平安建設(shè)等領(lǐng)域2-3家有一定社會(huì)影響力的社會(huì)組織,，樹立行業(yè)標(biāo)桿,，推動(dòng)社會(huì)服務(wù)整體質(zhì)量上升。鏈接民政,、殘聯(lián),、婦聯(lián)、團(tuán)委,、公安等10多個(gè)部門及20多家愛心企業(yè),，為各類項(xiàng)目實(shí)施提供人才支持、資金支持和宣傳支持,。三是普惠一般組織,。通過舉辦培訓(xùn)講座，幫助市內(nèi)各類社會(huì)組織提升項(xiàng)目設(shè)計(jì),、方案撰寫,、路演規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)能力,；通過開放項(xiàng)目資源庫,，幫助獲得項(xiàng)目、挖掘志愿者,、招到適崗工作人員,。四是孵化空白組織。鼓勵(lì)有意愿,、有能力的社會(huì)人士或志愿者成立相關(guān)領(lǐng)域的社會(huì)組織,，填補(bǔ)空白服務(wù)領(lǐng)域,，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展，使全市社會(huì)組織體系更加完善,。