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本報訊  日前,，山東省濟南市民政局出臺《街道（鎮(zhèn)）社區(qū)社會組織聯(lián)合會高質(zhì)量發(fā)展工作指引》（以下簡稱《工作指引》）、《濟南市社會組織日常積分管理制度》（以下簡稱《管理制度》）,，為進一步加強社會組織日常管理,、推動社會組織高質(zhì)量發(fā)展提供指導,。

《工作指引》明確,，街道（鎮(zhèn)）社區(qū)社會組織聯(lián)合會要在培育孵化、規(guī)范管理社區(qū)社會組織,，提升社區(qū)社會組織服務能力以及擴大社區(qū)社會組織影響等方面積極發(fā)揮作用,。同時，注重聯(lián)動社區(qū)、各級社會組織,、志愿者,，鏈接公益慈善資源，并與社會救助,、一老一小,、鄉(xiāng)村振興等工作相結(jié)合，探索基層治理新路徑,。

《管理制度》規(guī)定,，社會組織積分管理工作按照“5+3+N”（5項基礎指標、3項加分指標,、N項一票否決指標）的模式實施,。相關(guān)指標包含基礎建設完善、內(nèi)部治理規(guī)范,、黨建工作突出等內(nèi)容,。同時，充分運用積分管理工作結(jié)果,，將社會組織信用等級由高到低分為4類,，在監(jiān)管過程中采取差異化措施。（王   猛   夏楠楠）