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康 寧

東營職業(yè)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生小趙(化名)自去年6月入職一家健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的民辦非企業(yè)單位——山東東方健康生物科技研究院以來,，其專業(yè)能力和敬業(yè)精神得到了用人單位的高度認(rèn)可;同年10月,，在一場社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會上，畢業(yè)于西北師范大學(xué)的小宮(化名)與山東省固廢產(chǎn)業(yè)協(xié)會“牽手結(jié)緣”,，工作至今小宮已經(jīng)成為能獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干……

近年來,，在各級民政部門的大力推動下,，像小趙、小宮這樣畢業(yè)后到社會組織就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生越來越多,。據(jù)山東省民政廳社會組織管理局相關(guān)負責(zé)人介紹,，自2022年至今,，全省社會組織累計發(fā)布招聘崗位39630個，實際招聘27750人;發(fā)布就業(yè)見習(xí)崗位17822個,，實際招收13237人;開展就業(yè)服務(wù)活動5494場次;發(fā)布崗位的會員單位數(shù)量21045個,，會員單位發(fā)布招聘崗位數(shù)量19.66萬個。

扎實做好社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，為就業(yè)大局穩(wěn)定作出應(yīng)有貢獻,，這是山東省各級民政部門和全省社會組織的共識。今年以來,，山東省民政廳前瞻籌劃,、深入挖潛，優(yōu)化服務(wù),、全方位拓崗,，持續(xù)引導(dǎo)全省社會組織助力高校畢業(yè)生順利就業(yè);各級社會組織積極響應(yīng)號召，主動擔(dān)當(dāng)作為,，履行社會責(zé)任,，切實提供有效就業(yè)崗位，在穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)中發(fā)揮能動作用,。

發(fā)揮政策優(yōu)勢 強化責(zé)任推動

據(jù)統(tǒng)計,，山東省2023年普通高校畢業(yè)生預(yù)計達到81.17萬人，占全國畢業(yè)生總數(shù)的7.54%,，再創(chuàng)歷史新高,，就業(yè)形勢嚴(yán)峻。為此,，山東省民政廳全方位,、多維度研判就業(yè)形勢，主動與有關(guān)部門對接,，把準(zhǔn)切入點,，用足用好政策工具。通過召開全省社會組織管理工作會議,、新任省管社會組織負責(zé)人培訓(xùn)班,、社會組織主題教育專題培訓(xùn)班等方式，宣講相關(guān)政策,，持續(xù)動員社會組織參與進來,。同時，指導(dǎo)各地民政部門瞄準(zhǔn)收集社會組織用工需求,，點對點對接相關(guān)部門,，及時發(fā)布相關(guān)政策信息和就業(yè)招聘信息。此外，還將相關(guān)落實就業(yè)舉措的成效納入各市年度重點工作評估考核,，納入社會組織等級評估,、黨組織評星定級、黨建示范點創(chuàng)建,、百家社會組織標(biāo)桿選樹等,，予以重點考量。

今年4月,，山東省社會組織總會專門成立人才交流部,，細化6項助力高校畢業(yè)生就業(yè)措施，鼓勵近300家社會組織會員單位優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生實習(xí)就業(yè),，充分發(fā)揮了樞紐型社會組織的示范帶動作用,。山東省明日之星教育基金會制定本年度人才引進計劃，面向高校畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)和見習(xí)需求,。

精準(zhǔn)做好對接 拓寬就業(yè)渠道

全省各級民政部門積極與有關(guān)部門,、高校做好信息對接，借力“萬企進校園”“公共就業(yè)服務(wù)進校園”,、“就選山東”校園招聘會、春季就業(yè)“雙選會”等活動,，搭建社會組織,、會員單位、高校三方合作平臺,，引導(dǎo)社會組織及會員單位參與招聘活動,，匯聚崗位資源。聊城市茌平區(qū)民政局聯(lián)合區(qū)人社局等共同舉辦“春風(fēng)行動”招聘會,，50余家社會組織和會員單位現(xiàn)場提供崗位3600余個,，達成就業(yè)意向260余人。

各級社會組織不等不靠,，主動走進校園招賢納才,。今年4月，山東省物聯(lián)網(wǎng)協(xié)會舉辦“物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進校園——走進山東建筑大學(xué)”專場活動,，邀請9家優(yōu)秀會員企業(yè)與300余名建大學(xué)子展開面對面的深入交流,。活動中,，協(xié)會秘書長對物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展動態(tài),、市場需求及就業(yè)政策進行解析，企業(yè)代表分別介紹業(yè)務(wù)方向,、人才需求與待遇情況,，為即將步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生傳授職場經(jīng)驗，幫助大學(xué)生提升就業(yè)競爭力。煙臺人力資源發(fā)展促進會組織所屬的107家會員單位,，分3個批次到全市各高校進行校園招聘,。濰坊學(xué)院校友會建立以企業(yè)+地區(qū)+學(xué)院+用人單位為主的“訪企拓崗”模式，精心安排大學(xué)生走訪校友企業(yè),，搭建用人單位和畢業(yè)生精準(zhǔn)對接平臺,。

廣大社會組織還積極發(fā)揮職能作用，以承接政府購買服務(wù)的方式助力高校畢業(yè)生就業(yè),。山東省人力資源發(fā)展促進會承辦“百家人力資源機構(gòu)進校園”活動,，組織參與機構(gòu)69家，舉辦活動85場次,，聯(lián)系企事業(yè)用人單位490家,，提供崗位7000余個，吸引畢業(yè)生參與5.5萬人次,。威海市人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)會聯(lián)合會員單位承辦“職等你來 就選威?！贝笮同F(xiàn)場招聘會，組織294家重點企業(yè)為應(yīng)聘大學(xué)生提供12581個就業(yè)崗位,。

強化服務(wù)保障 提升就業(yè)能力

全省積極匯集社會組織及會員單位等各方資源,，凝聚強大合力，推動構(gòu)建“全覆蓋,、高水平,、精細化”的就業(yè)指導(dǎo)工作體系，幫助畢業(yè)生明確職業(yè)意向,、提早做好就業(yè)準(zhǔn)備,、提升就業(yè)競爭能力，為實現(xiàn)高校畢業(yè)生平穩(wěn)就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)奠定堅實基礎(chǔ),。

讓高校畢業(yè)生了解政策、調(diào)整擇業(yè)心態(tài)和預(yù)期是做好就業(yè)工作的基礎(chǔ),。德州科技職業(yè)學(xué)院與禹城市人社局聯(lián)合舉辦2023年度就業(yè)服務(wù)周,，開展就業(yè)心理輔導(dǎo)、就業(yè)形勢分析和政策講解,、企業(yè)宣講等活動,，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。今年4月,，山東省人力資源發(fā)展促進會承辦首屆山東省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽活動,，來自215家高校的82.5萬名在校大學(xué)生參加活動，有效普及高校畢業(yè)生就業(yè),、創(chuàng)業(yè),、自主擇業(yè)的政策法規(guī),。金鄉(xiāng)縣志愿者協(xié)會主動服務(wù)有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，開展職業(yè)素質(zhì)測評,、制定求職就業(yè)計劃和就業(yè)崗位募集計劃,，持續(xù)服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

設(shè)立見習(xí)崗位,、拓寬就業(yè)空間,、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等，是助力更多高校畢業(yè)生就業(yè)的有效舉措,。東營市企業(yè)聯(lián)合會黨支部與山東政控人才發(fā)展集團聯(lián)合打造企業(yè)綜合服務(wù)中心并入駐黃河三角洲人才綜合體,，開設(shè)學(xué)生實習(xí)崗，搭建校企溝通平臺,，解決大學(xué)生就業(yè),。棗莊市社會組織積極幫助高校畢業(yè)生申請領(lǐng)取就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。肥城市啟善助老服務(wù)發(fā)展中心幫助新招聘的大學(xué)生提升個人職業(yè)能力,。