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本報訊 (記者 黃 瑤) 近日,，中國老齡科學研究中心和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會聯(lián)合發(fā)布了養(yǎng)老服務(wù)人才狀況專項調(diào)查報告,。調(diào)查內(nèi)容涉及養(yǎng)老服務(wù)人才的基本特征,、待遇和保障狀況、培訓狀況,、職業(yè)發(fā)展狀況等。

調(diào)查顯示,，養(yǎng)老服務(wù)人才以女性為主,，人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大,，41—55歲年齡段的受訪者占比56%。養(yǎng)老護理員是養(yǎng)老服務(wù)人才的主體,，受訪者中養(yǎng)老護理員占比53.6%,，同時85.6%的受訪養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)認為養(yǎng)老護理員最為緊缺。養(yǎng)老服務(wù)人才培訓覆蓋率較高,，58.1%的受訪者表示參加過崗前和在職培訓,，醫(yī)療和照料技能是從業(yè)者最需要的培訓內(nèi)容，70%的受訪者對老年病預防與照護的培訓需求最強烈,。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),，養(yǎng)老服務(wù)人才對工資收入的滿意程度偏低，34.5%的受訪者對工資水平比較滿意或非常滿意,，40.1%的受訪者認為工資水平一般,，17%的受訪者認為工資收入偏低，8.4%的受訪者認為工資收入與工作量不匹配,。職業(yè)發(fā)展受限是養(yǎng)老服務(wù)人才認為的普遍問題,。42.9%的受訪者認為缺乏專業(yè)指導，30.6%的受訪者認為缺乏職業(yè)晉升途徑,，28.7%的受訪者認為缺乏職業(yè)規(guī)劃,，還有10.1%的受訪者認為職稱評審渠道不暢。

報告建議,，要加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)頂層設(shè)計,，強化政策保障，明確人才培養(yǎng)方向,、夯實人才基礎(chǔ),，強化職業(yè)培訓、提升人才素質(zhì),，完善激勵措施,、拓寬人才渠道，健全人才制度,、拓寬職業(yè)空間,，同時還要加大宣傳力度，提高養(yǎng)老服務(wù)人才社會地位,。