本報(bào)訊 (記者 黃 瑤) 近日,,中國(guó)老齡科學(xué)研究中心和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)布了養(yǎng)老服務(wù)人才狀況專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告,。調(diào)查內(nèi)容涉及養(yǎng)老服務(wù)人才的基本特征,、待遇和保障狀況、培訓(xùn)狀況,、職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等,。 調(diào)查顯示,,養(yǎng)老服務(wù)人才以女性為主,,人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大,,41—55歲年齡段的受訪者占比56%。養(yǎng)老護(hù)理員是養(yǎng)老服務(wù)人才的主體,,受訪者中養(yǎng)老護(hù)理員占比53.6%,,同時(shí)85.6%的受訪養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)為養(yǎng)老護(hù)理員最為緊缺。養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)覆蓋率較高,,58.1%的受訪者表示參加過(guò)崗前和在職培訓(xùn),,醫(yī)療和照料技能是從業(yè)者最需要的培訓(xùn)內(nèi)容,70%的受訪者對(duì)老年病預(yù)防與照護(hù)的培訓(xùn)需求最強(qiáng)烈。 調(diào)查發(fā)現(xiàn),,養(yǎng)老服務(wù)人才對(duì)工資收入的滿意程度偏低,,34.5%的受訪者對(duì)工資水平比較滿意或非常滿意,40.1%的受訪者認(rèn)為工資水平一般,,17%的受訪者認(rèn)為工資收入偏低,8.4%的受訪者認(rèn)為工資收入與工作量不匹配,。職業(yè)發(fā)展受限是養(yǎng)老服務(wù)人才認(rèn)為的普遍問(wèn)題,。42.9%的受訪者認(rèn)為缺乏專業(yè)指導(dǎo),30.6%的受訪者認(rèn)為缺乏職業(yè)晉升途徑,,28.7%的受訪者認(rèn)為缺乏職業(yè)規(guī)劃,,還有10.1%的受訪者認(rèn)為職稱評(píng)審渠道不暢。 報(bào)告建議,,要加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)頂層設(shè)計(jì),,強(qiáng)化政策保障,明確人才培養(yǎng)方向,、夯實(shí)人才基礎(chǔ),,強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)、提升人才素質(zhì),,完善激勵(lì)措施,、拓寬人才渠道,健全人才制度,、拓寬職業(yè)空間,,同時(shí)還要加大宣傳力度,提高養(yǎng)老服務(wù)人才社會(huì)地位,。